Wechsel schon nach 6 Monaten ?

alle 6 Monate?

Hilfestellung:

Erste Frage: Warum bist Du unzufrieden? Mit den Aufgaben unter- oder 
überfordert, Chef, Kollegen, allg. Betriebsklima, ...?

2. Frage: Siehst Du Möglichkeiten, innerhalb der Firma das Problem zu 
lösen. Mit Vorgesetzten und Kollegen sprechen. Abteilung wechseln, etc.

3. Bewerben (und niemanden davon etwas sagen!) Bei positiver Resonanz 
kannst Du dann in der derzeitigen Firma etwas fordernder auftreten oder 
eben wechseln.

Kündigen nach kurzer Betriebszugehörigkeit: Das ist kein großes Manko, 
WENN Du ohne Unterbrechung eine neue Beschäftigung gefunden hast. 
Offizielle Begründung: Die Aufgabenstellungen haben Dich nicht 
ausreichend gefordert und es gab kaum Perspektiven. Leider hatte die 
Firma derzeit keine Stellen zu besetzen, die Deinen Wünschen entsprochen 
hätten. (Keine persönlichen Probleme nennen, auch wenn das die 
tatsächlichen Ursachen für einen Stellenwechsel sind! Z.B. Chef ist 
Choleriker und rastet mehrmals täglich lautstark aus, oder es herrscht 
ein unerträgliches Betriebsklima)

Ich kenne das Problem aus eigener Erfahrung: Bekam kurz vor Ende der 
Probezeit eine Zusage meiner Wunschfirma, die zuvor Einstellungsstopp 
hatte. Meine Befürchtung war, daß mein Firmenwechsel als Rauswurf 
interpretiert werden könnte und mir meinen Lebenslauf versauen würde. 
Quatsch! Sofern man sofort eine neue Beschäftigung hat und eine 
plausible Begründung. Klar, daß man das nicht oft machen sollte. :)

>> ... UND glaubhafte Gründe <<

Was hat das mit "Unsinn" und "moderner Gesellschaft" zu tun?

R.K. schrieb:
> Ich bin seit einiger Zeit bei einem Mittelständler, der wachstumsbedingt
> mehrere Leute eingestellt hat und nicht so 100% zufrieden.

Wo warst du vorher?
Ist das deine erste Stelle nach dem Studium?

Falls ja, würde ich mir das mit dem Wechsel sehr genau überlegen, es 
kommt glaube ich nicht gut die erste Stelle so schnell zu wechseln 
(Ausnahme Zeitarbeit, was bei dir nicht zutrifft).

Was heißt nicht 100% zufrieden?
In den meisten Jobs läuft es nicht 100% perfekt, Frust hier, Kollegen 
über die man sich ärgert, Chefs die zu sehr nerven, Dummschwätzer, .... 
.
Nur das hat man mehr oder weniger überall.

Nenne mal ein Beispiel.

J. S. schrieb:
> Sofern man sofort eine neue Beschäftigung hat und eine
> plausible Begründung. Klar, daß man das nicht oft machen sollte. :)

Die Begründung muss stimmen, sonst wirst du in der nächsten Firma auch 
nicht froh, weil dort wieder nicht alles 100% stimmt.

J. S. schrieb:
> Erste Frage: Warum bist Du unzufrieden?
Mehrere Dinge, hat auch mit der Situation ausserhalb der Firma zu tun.

> Mit den Aufgaben unter- oder überfordert
beides, denn ich mache nicht das, was ich könnte - war aber so nicht 
abzusehen. Hauptproblem: Herumquälen mit kleinen Problemchen.

> Chef, Kollegen, allg. Betriebsklima, ...?
die sind ok, nicht anders, als anderswo


> Siehst Du Möglichkeiten, innerhalb der Firma das Problem zu lösen.
Eher nicht

> Abteilung wechseln, etc.
Nö, nur Firma und neue Aufgabe und gfs auch anderer Ort!

> Bewerben (und niemanden davon etwas sagen!)
Da besteht wieder das Problem, dass sich hintenrum alle kennen. 
Besonders, wenn man in der Branche bleibt.


Michael S. schrieb:
> Allerdings würde ich in dem neuen Unternehmen zusehen das
> du da nicht vom Regen in die Traufe kommst.
Und wie stellt man das an? Hochglanzwerbung gibt es überall.


Ich schrieb:
> Wo warst du vorher?
In derselben Branche, anderes Themenfeld

> Ist das deine erste Stelle nach dem Studium?
Nein, ich bin schon einige Jahre dabei :-)

Ich habe schon mal nach 6 Stunden gewechselt !

Lebenskünstler aka Zuckerle auf dem allabendlichen Amoklauf durch die 
verschiedenen Threads. Krank, richtig krank!


Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 17:59

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:05

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:08

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:11

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:12

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:17

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:19

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:20

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:24

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:25

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:27

Autor: Lebenskünstler (Gast)
Datum: 31.08.2012 18:28

natürlich kannst du nach 6 monaten wechseln solltest das aber eben nicht 
zu oft machen.

R.K. schrieb:
>> Ist das deine erste Stelle nach dem Studium?
> Nein, ich bin schon einige Jahre dabei :-)
>

Dann sieht das schon etwas anders aus.
Du weißt, wie es im Arbeitsleben abläuft und bist nicht so blauäugig, 
wie jemand frisch von der Hochschule.

Wenn deine vorherigen Stellen länger gehalten haben, ist das kein 
größeres Problem.

Michael S. schrieb:
> Ich hatte mal per Zufall eine Bewerbungsmappe von einem
> dreißigjährigen Elektromeister in die Finger bekommen.
> Der hatte schon über zwanzig mal gewechselt. Das hat selbst
> mir zu Denken gegeben.
>

Der hat also auch immer wieder über zwanzig mal etwas neues gefunden.
über 10 Jahre lang im Winter und im Sommer einen anderen Job, macht 
schon 20 Jobs.

> Autor: Eike Pimmel (Gast)
> Datum: 01.09.2012 10:48

> Interessiert mich nämlich auch, da ich in einer ähnlichen Situation
> bin und überlege, während der Probezeit zu kündigen.

Warum machst du es nicht ?

Dem Schäff eine Kleben und das Problem ist erledigt !

> Autor: Ich (Gast)
> Datum: 01.09.2012 18:21

> Der hat also auch immer wieder über zwanzig mal etwas neues gefunden.
> über 10 Jahre lang im Winter und im Sommer einen anderen Job, macht
> schon 20 Jobs.

Sehe ich auch so. Ist auf Inbetriebnahme nicht ungewöhnlich, da im
Ausland oft Projektbezogen gearbeitet wird.

Lebenskünstler schrieb:
> Sehe ich auch so. Ist auf Inbetriebnahme nicht ungewöhnlich, da im
> Ausland oft Projektbezogen gearbeitet wird.

... um dann in Deutschland Stütze zu beziehen!

> Autor: Michael (Gast)
> Datum: 02.09.2012 16:57

> ... um dann in Deutschland Stütze zu beziehen!

Natürlich, was denn sonst, Höchstsatz 1800,- im Monat !

Schön, dass ihr alle so eng beim Thema geblieben seid.


Michael S. schrieb:
> R.K. schrieb:
>> Und wie stellt man das an? Hochglanzwerbung gibt es überall.
> Auch Arbeitgeber sollten eine ausführliche Jobbeschreibung
> liefern, damit ein Bewerber weiß woran er ist. Das machen,
> zugegeben die Firmen ungern freiwillig, es sei denn, man fragt,
> bohrt und arbeitet das schriftlich aus. Dann ist die Firma
> auch dran gebunden wenn es Vertragsbestandteil ist. Ob es sich
> durchsetzen lässt, steht auf einem anderen Blatt.

eben, hatte schon den Fall, dass ich was ganz anderes tun musste

> Autor: Benjamin K. (benjamin92)
> Datum: 25.09.2012 19:31

> Steht in meinem Vertrag so drinnen, dass ich auch zu anderen Arbeiten
> herangezogen werden kann

Wenn die Kasse stimmt mache ich auch die Bremsstreifen auf der Toilette
weg. Hahe keine Probleme damit.

R.K. schrieb:
> Ich bin seit einiger Zeit bei einem Mittelständler, der wachstumsbedingt
> mehrere Leute eingestellt hat und nicht so 100% zufrieden. Die Bezahlung
> ist gut, aber nicht alles im Leben und so denke ich darüber nach, mich
> nach etwas Anderem umzusehen. Problem: in der Probezeit wechseln sieht
> nicht so genial gut aus und laut Medienberichten herrt derzeit wieder
> abflauende Konjunktur.
> Was würdet ihr tun? Abwarten oder Wechseln?


Wie hast Du Dich entschieden?

Michael S. schrieb:

> Lebenskünstler schrieb:
>> Hahe keine Probleme damit.
>
> Aber ohne Gummihandschuhe und ohne Bürste oder ähnliches
> Reinigungsutensil. Dann immer noch?

Vielleicht hat er als Frisur einen im Friseurjargon so genannten 
Bürstenschnitt. Damit könnte es doch gehen. ;-)