ich habe seit gut einer Woche zu Hause einen Vertrag liegen und noch
nicht unterschrieben, weil ich auf ein besseres Angebot warte.
Der zukünftige Chef (Vorstandsmitglied, kümmert sich um die
Neuanstellungen) hat wohl eine Vermutung und mich heute angeschrieben.
Er sagte, "dass man über das Gehalt nochmal reden könne, falls dies ein
Entscheidungskriterium sei".
Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie dort sehr dringend suchen und ich
daher locker 6000-7000 Euro mehr verlangen könnte, als ursprünglich
vereinbart.
Ich habe aber Bedenken, dass der Chef das nur "zähneknirschend" hinnimmt
und zukünftige Gehaltserhöhungen entsprechend länger auf sich warten
lassen...
- Wem gegenüber bist Du verantwortlich? Dir? Dem Chef?
- Sind zukünftige Gehaltserhöhungen fest zugesagt oder must Du Dir die
erarbeiten.
Nimm, was du kriegen kannst ... und gib nichts wieder zurück!
(Captain Jack Sparrow)
Sowas ist schwierig, insbesondere, wenn du im VG dein Wunschgehalt
genannt hast und es auch so im Vertrag drinsteht. Du solltest versuchen,
etwas zu finden, was Ihr nicht explizit im VG erörtert habt, was jetzt
ab Vertragsbestandteil ist. Sonst sieht es so aus, als ob man sich nicht
auf dein Wort verlassen kann.
Zum Beispiel:
- Wenn nicht explizit die Arbeitszeit angesprochen wurde: Sage, dein
Wunschgehalt basiert auf einer 35h Woche. Bei einer 40h Woche sollte
dann nochmal 14% drin sein ...
- Gibt es variable Bestandteile (Firmenerfolg ...)? Sage, dein
Wunschgehalt ist als Festgehalt gedacht. Boni etc. sind nicht
eingeschlossen ...
...
Wenn der Chef es natürlich direkt anbietet und du auch nicht unbedingt
auf den Job angewiesen bist, kannst du natürlich knallhart sagen: Ich
habe ein deutlich höheres Angeboten erhalten, fachlich würde mich aber
die Arbeit bei Ihnen mehr reizen ....
Später wird es mühsamer eine Erhöhung zu bekommen.
Geld ist nicht alles. Urlaub, Freizeit, Firmenwagen, Pensionsreglungen
sind manchmal auch interessant.
Rudi Radlos schrieb:> Später wird es mühsamer eine Erhöhung zu bekommen.
das wird es ohnehin, daher nimmt man, was man kriegt.
was man am anfang nicht hat, holt man nie wieder ein und selbst wenn,
hatte man ja das integral der differenz als vorteil
Micki schrieb:> was man am anfang nicht hat, holt man nie wieder ein und selbst wenn,> hatte man ja das integral der differenz als vorteil
Schlau. 101 Punkte.
Hi, Bewerber0815,
> ich habe seit gut einer Woche zu Hause einen Vertrag liegen und noch> nicht unterschrieben, weil ich auf ein besseres Angebot warte.>> Der zukünftige Chef...hat... mich heute angeschrieben.
Symptom für einen taktischen Fehler. Du hättest die Wartezeit schon bei
der Gehaltsverhandlung berücksichtigen und einen ferneren Termin nennen
müssen.
So, wie geschrieben, sieht das nach Zaudern aus. Nach einem, der nicht
gut geplant hat.
Der Vorschlag des zukünftigen Chefs ist noch übler - er unterstellt Dir
nämlich, Du würdest Dich nicht an die Abmachung halten wollen, sondern
wärst ein Schacherer.
Also ruf ihn an und sag ihm aufrichtig, Du wartest noch auf ein
alternatives Angebot. Solche einzuholen ist Dein Recht und zeigt, Du
weißt sehr wohl, was Du willst.
Ciao
Wolfgang Horn
Bewerber0815 schrieb:> Er sagte, "dass man über das Gehalt nochmal reden könne, falls dies ein> Entscheidungskriterium sei".
Ist das noch zu fassen?!?!?
Der Chef bieten ein höheres Gehalt an und 0815 befürchtet eine Falle
dahinter. :D
Mann, Mann, Mann!
Ruf ihn an und sag, daß Du Dich nicht entscheiden kannst, weil Du noch 2
andere Arbeitsverträge vor Dir liegen hast, mit wesentlich höherer
Bezahlung. Aber Du würdest lieber bei jener Firma anfangen, weil Dich
die Aufgaben sehr reizen würden und die Firma einen sehr guten Eindrück
macht. Nach der langen, entbehrungsreichen Ausbildungszeit ist Dir das
Einkommen auch sehr wichtig. ..... blablabla ....
Ich verstehe nicht, was daran so kompliziert sein soll. :)))
Informier Dich vorher nochmal hier im Forum über die Gehälter.
Und dann ruf an!
1) Du wartest auf ein besseres Angebot ? - Was ist für dich besser ?
Mach dir das erst einmal klar (Geld, Aufgaben, Standort, Firmengrösse,
...)
2) Taktisch klug wäre, aber nur wenn du wirklich Interesse an der Stelle
hast:
- Neuer Termin
- Erkläre ehrlich warum du zögerst
- Das Angebot mit dem Geld würde ich nutzen, um ggf. noch bei anderen
Dingen nachzuberrsern
- Das Agebot mit dem Geld kannst du auch für dein Ego nutzen (wenn du
fachlich gut bist): Verhandel z.B. eine Erhöhung nach der Probezeit,
oder nach einer Zeit X, wenn beide Seite zufrieden sind
Am wichtigsten ist jedoch Punkt 1 - mach deine Hausaufgaben ;-)
ZE
