Aus einer Anfrage über XING: Position: System Development Engineer Company: "a world-renowned Automation & Control solutions company" Sector: Railroad; Information Technology; Aerospace; Precision Electronics Location: Frankfurt am Main Company size: Global Salary: Top Range in the Market
Da steht: Sector: Railroad; Information Technology; Aerospace; Precision Sprich: Railroad oder Information Technology oder Aerospace oder Precision Das trifft somit auf Firmen zu, die irgendwas mit Eisenbahnen, Datenverarbeitung/Nachrichtentechnik, Flugzeugen/Raketen oder die was genau machen. Bedenke, das geht wahrscheinlich über einen Personalvermittler. Deren primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst.
Christian Berger schrieb: > Bedenke, das geht wahrscheinlich über einen Personalvermittler. Deren > primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den > Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst. Schon klar. Ich würde sowieso nie einen Vertrag unterschreiben, wenn ich nicht exakt weiß, bei welcher Firma und in welcher Abteilung ich dann arbeite würde. Hab ja einen Job und muss nicht dringend was Neues finden, aber gegen einen besseren Job mit mehr Gehalt (falls es denn so wäre) hätte ich auch nichts einzuwenden.
gk schrieb: > Es könnte "Thales" sein ? Anhand der Sparten könnte das hinkommen. In dieser Standortübersicht für Thales Deutschland taucht allerdings Frankfurt nicht auf: http://www.thalesgroup.com/Countries/Germany/Documents/Thales_Deutschland_im_Portr%C3%A4t/?lang=2057
Christian Berger schrieb: > Deren > primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den > Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst. In wie fern noch zu klären wäre ob dieses Verhalten überhaupt seriös ist. Da dem sein Kunde sich ja seiner Dienste bedienen will, dürfte eine Auskunft darüber, um sich sicher erfolglos direkt zu bewerben, ziemlich sinnlos sein. Kann natürlich auch sein das ein Konkurrent Kontakt aufnimmt um den Kunden abzuwerben, aber das wäre rein fiktiv, zumal die Personaldienstleister sich den Kuchen längst aufgeteilt haben dürften. Wenn dieses Problem auftritt muss ich immer an Zuhälterei denken, da muss die Asphaltschwalbe auch nicht wissen wie der Kunde (Freier) heißt, Hauptsache er lässt genug Geld zurück. Leute, wollt ihr euch so behandeln lassen?
Mark Brandis schrieb: > Schon klar. Ich würde sowieso nie einen Vertrag unterschreiben, wenn ich > > nicht exakt weiß, bei welcher Firma und in welcher Abteilung ich dann > > arbeite würde. Was du hast nennt sich "Entscheidunsproblem" > Hab ja einen Job und muss nicht dringend was Neues finden, aber gegen > > einen besseren Job mit mehr Gehalt (falls es denn so wäre) hätte ich > > auch nichts einzuwenden. > Mehr Kohle? Wer über Personalrecruiter sucht will doch min/max! Soll heißen: Min. an Ausgaben Max. an Imput! Personaldvermittler sind echt das Letzte!
@Mark Brandis: Wieso so neugierig hier? Du wurdest über einen Dienstleister in einer guten Firma zur Festanstellung übernommen, und schimpfst hinterher immer noch über Leute, die es vom DL zur Festanstellung nicht schaffen, weil es das deiner Meinung nach nicht gäbe. Warum dann jetzt ein Schnüffeln über den Tellerrand? Ist alles nicht so rosig, wie es rosig sein müßte?
Wilhelm Ferkes schrieb: > Ist alles nicht so rosig, wie es rosig sein müßte? Bombardier ist halt nicht das Paradies auf Erden. Dass es da intern ein bisschen rumort und hohe Fluktuationen gibt, sieht man auch an deren Produkten, aktuelles mir bekanntes Beispiel ET 442. Der hat manchmal Fehler, die sind selbst den Technikern neu. Wird alles beim Kunden (DB) ausgemerzt oder zumindest versucht.
Wilhelm Ferkes schrieb: > @Mark Brandis: > > und schimpfst hinterher immer noch über > Leute, die es vom DL zur Festanstellung nicht schaffen, weil es das > deiner Meinung nach nicht gäbe. Wo schimpfe ich? Nachdem ich gesehen habe, dass in der Firma in der ich angestellt bin ein nicht gerade als kompetent bekannter Mitarbeiter nach mehreren Jahren in den Konzern übernommen wurde, entsteht bei mir der Eindruck: Das müssten andere wohl auch hinkriegen können. Pinkrosa schrieb: > Bombardier ist halt nicht das Paradies auf Erden. Dass es da intern ein > bisschen rumort und hohe Fluktuationen gibt, sieht man auch an deren > Produkten In der Tat. Die Fluktuation ist in den letzten zwei Jahren deutlich gestiegen, und für ein Unternehmen mit so langlebigen Produkten äußerst untypisch. Wir reden hier von 30 Jahren Betriebszeit bei einer Straßenbahn oder Lokomotive. Dem Management freilich ist es egal, es wird kaum etwas unternommen um fähige Leute zu halten. Anscheinend geht man nach dem Motto vor, "Prima wenn die aus der Firma aussteigen, dann können wir für weniger Geld neue Leute von der Uni einstellen und sparen so Personalkosten". Ich halte die Personalpolitik hier mittlerweile für völlig verfehlt, und das trägt nun nicht gerade dazu bei auf Dauer bleiben zu wollen.
> Um welche Firma handelt es sich hier?
Kann eigentlich nur die " Traumtanz GmbH & Co. KG " sein.
Mensch laßt die Finger von solchen Läden!
Mark Brandis schrieb: > Ich halte die Personalpolitik hier mittlerweile für > völlig verfehlt, und das trägt nun nicht gerade dazu bei auf Dauer > bleiben zu wollen. Nennt man auch innerlich schon gekündigt. 14% der Arbeitnehmer sind mit ihrem Job und Arbeitgebern zufrieden. Der Rest eben nicht. Pinkrosa schrieb: > Wird alles beim Kunden (DB) > ausgemerzt oder zumindest versucht. Lass mich raten. Klimaanlage?
Die alten, eingesessenen Säcke versuchen noch, ihren bisherigen Wohlstand abzusichern, bevor Angies Reich zusammenbricht.
Railroad eindeutig DB.AG Die haben Werkstatt+Instandsetzung in Frankfurt Aber auch Lufthansa sitzt (wer hätte es gedacht o.O) am Flughafen Kann genauso gut aber auch ein Zulieferer sein
Michael S. schrieb: > Pinkrosa schrieb: >> Wird alles beim Kunden (DB) >> ausgemerzt oder zumindest versucht. > > Lass mich raten. Klimaanlage? Nein, Türen (Die Einen raten, die Anderen wissen) mfG ET 442
ET 442 schrieb: > (Die Einen raten, die Anderen wissen) Den Vorteil darfst du gern für dich verbuchen.
Mark Brandis schrieb: > Wilhelm Ferkes schrieb: >> @Mark Brandis: >> >> und schimpfst hinterher immer noch über >> Leute, die es vom DL zur Festanstellung nicht schaffen, weil es das >> deiner Meinung nach nicht gäbe. > > Wo schimpfe ich? Das weißt du schon selbst sehr genau. Stichwort "Rosenkranzgebet", daß alle Zeitingenieure irgendwann übernommen werden.
Wie ich mittlerweile telefonisch erfahren habe, handelt es sich bei der Firma um Honeywell. http://www.honeywell.com/sites/de/
Wenn es für Dich wichtig ist, zu wissen - also auch bereits wenn Du Dich NUR bewirbst - dann frag den Hunter doch einfach. Sagt er es Dir, ist es gut. Sagt er es nicht, dann nicht, keine Bewerbung, keine Provision, vielleicht auch kein zufriedener Kunde. Bei einer direkten Anfrage werden die dann deutlich weicher. Ciao
Willi Wacker schrieb: > Wenn es für Dich wichtig ist, zu wissen - also auch bereits wenn Du Dich > NUR bewirbst - dann frag den Hunter doch einfach. Sagt er es Dir, ist es > gut. Sagt er es nicht, dann nicht, keine Bewerbung, keine Provision, > vielleicht auch kein zufriedener Kunde. > > Bei einer direkten Anfrage werden die dann deutlich weicher. Da träumste auch nur von. Die Pistole bekommen die von mir schon seit Jahren auf die Brust gesetzt. Da ändert sich nur was, wenn man auch abdrückt.;-)
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.