Um welche Firma handelt es sich hier?

Frankfurt und Railroad --> DB.AG

Naja aber Aerospace? Passt da irgendwie nicht.

Da steht:
Sector: Railroad; Information Technology; Aerospace; Precision

Sprich: Railroad oder Information Technology oder Aerospace oder 
Precision
Das trifft somit auf Firmen zu, die irgendwas mit Eisenbahnen, 
Datenverarbeitung/Nachrichtentechnik, Flugzeugen/Raketen oder die was 
genau machen.

Bedenke, das geht wahrscheinlich über einen Personalvermittler. Deren 
primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den 
Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst.

Christian Berger schrieb:
> Bedenke, das geht wahrscheinlich über einen Personalvermittler. Deren
> primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den
> Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst.

Schon klar. Ich würde sowieso nie einen Vertrag unterschreiben, wenn ich 
nicht exakt weiß, bei welcher Firma und in welcher Abteilung ich dann 
arbeite würde.

Hab ja einen Job und muss nicht dringend was Neues finden, aber gegen 
einen besseren Job mit mehr Gehalt (falls es denn so wäre) hätte ich 
auch nichts einzuwenden.

gk schrieb:
> Es könnte "Thales" sein ?

Anhand der Sparten könnte das hinkommen. In dieser Standortübersicht für 
Thales Deutschland taucht allerdings Frankfurt nicht auf:

http://www.thalesgroup.com/Countries/Germany/Documents/Thales_Deutschland_im_Portr%C3%A4t/?lang=2057

Christian Berger schrieb:
> Deren
> primäres Ziel ist es, Dir möglichst wenig Informationen über den
> Arbeitgeber durchzugeben, damit Du trotzdem dort anfängst.

In wie fern noch zu klären wäre ob dieses Verhalten überhaupt seriös
ist. Da dem sein Kunde sich ja seiner Dienste bedienen will, dürfte
eine Auskunft darüber, um sich sicher erfolglos direkt zu bewerben,
ziemlich sinnlos sein. Kann natürlich auch sein das ein Konkurrent
Kontakt aufnimmt um den Kunden abzuwerben, aber das wäre rein fiktiv,
zumal die Personaldienstleister sich den Kuchen längst aufgeteilt haben
dürften. Wenn dieses Problem auftritt muss ich immer an Zuhälterei
denken, da muss die Asphaltschwalbe auch nicht wissen wie der Kunde
(Freier) heißt, Hauptsache er lässt genug Geld zurück. Leute, wollt
ihr euch so behandeln lassen?

Wilhelm Ferkes schrieb:
> @Mark Brandis:
>
> und schimpfst hinterher immer noch über
> Leute, die es vom DL zur Festanstellung nicht schaffen, weil es das
> deiner Meinung nach nicht gäbe.

Wo schimpfe ich?
Nachdem ich gesehen habe, dass in der Firma in der ich angestellt bin 
ein nicht gerade als kompetent bekannter Mitarbeiter nach mehreren 
Jahren in den Konzern übernommen wurde, entsteht bei mir der Eindruck: 
Das müssten andere wohl auch hinkriegen können.

Pinkrosa schrieb:
> Bombardier ist halt nicht das Paradies auf Erden. Dass es da intern ein
> bisschen rumort und hohe Fluktuationen gibt, sieht man auch an deren
> Produkten

In der Tat. Die Fluktuation ist in den letzten zwei Jahren deutlich 
gestiegen, und für ein Unternehmen mit so langlebigen Produkten äußerst 
untypisch. Wir reden hier von 30 Jahren Betriebszeit bei einer 
Straßenbahn oder Lokomotive. Dem Management freilich ist es egal, es 
wird kaum etwas unternommen um fähige Leute zu halten. Anscheinend geht 
man nach dem Motto vor, "Prima wenn die aus der Firma aussteigen, dann 
können wir für weniger Geld neue Leute von der Uni einstellen und sparen 
so Personalkosten". Ich halte die Personalpolitik hier mittlerweile für 
völlig verfehlt, und das trägt nun nicht gerade dazu bei auf Dauer 
bleiben zu wollen.

Mark Brandis schrieb:
> Ich halte die Personalpolitik hier mittlerweile für
> völlig verfehlt, und das trägt nun nicht gerade dazu bei auf Dauer
> bleiben zu wollen.

Nennt man auch innerlich schon gekündigt. 14% der Arbeitnehmer
sind mit ihrem Job und Arbeitgebern zufrieden. Der Rest eben nicht.

Pinkrosa schrieb:
> Wird alles beim Kunden (DB)
> ausgemerzt oder zumindest versucht.

Lass mich raten. Klimaanlage?

ET 442 schrieb:
> (Die Einen raten, die Anderen wissen)

Den Vorteil darfst du gern für dich verbuchen.

Wie ich mittlerweile telefonisch erfahren habe, handelt es sich bei der 
Firma um Honeywell.

http://www.honeywell.com/sites/de/

Wenn es für Dich wichtig ist, zu wissen - also auch bereits wenn Du Dich 
NUR bewirbst - dann frag den Hunter doch einfach. Sagt er es Dir, ist es 
gut. Sagt er es nicht, dann nicht, keine Bewerbung, keine Provision, 
vielleicht auch kein zufriedener Kunde.

Bei einer direkten Anfrage werden die dann deutlich weicher.

Ciao

Willi Wacker schrieb:
> Wenn es für Dich wichtig ist, zu wissen - also auch bereits wenn Du Dich
> NUR bewirbst - dann frag den Hunter doch einfach. Sagt er es Dir, ist es
> gut. Sagt er es nicht, dann nicht, keine Bewerbung, keine Provision,
> vielleicht auch kein zufriedener Kunde.
>
> Bei einer direkten Anfrage werden die dann deutlich weicher.

Da träumste auch nur von. Die Pistole bekommen die von mir schon
seit Jahren auf die Brust gesetzt. Da ändert sich nur was, wenn man
auch abdrückt.;-)