Hi, kann mir jemand erklären, wie das bei diesen Tarifstufen funktioniert? Ich wurde zB im neuen Job in Tarifstufe 7 von 10 gesteckt, Bruttolohn ist etwa in der Mitte dieser Tarifstufe. Wechselt man die Stufen mit steigender Berufserfahrung bzw wie gehen die Wechsel von statten?
Im ÖD ist es so: Bei Beförderung in eine höhere Gehaltsgruppe wirst du immer auf die niedrigste Stufe der neuen Gehaltsgruppe gesetzt, in der du gerade noch gleichwertiges oder leicht besser besseres Gehalt als in der vorherigen Gruppe erhältst. Du wirst jedoch immer mindestens in Stufe 2 anfangen. meinname hat ja schon nen Link gepostet, hier steht's noch mal genauer: http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west/hoehergruppierung.html Unten ist eine Tabelle in der du schauen kannst, wo du nach Höhergruppierung landest. Frage ist jetzt ob du vom ÖD redest oder nicht. ^^
ta schrieb: > kann mir jemand erklären, wie das bei diesen Tarifstufen funktioniert? Nein, da du nicht mal in der Lage bist zu sagen, um welchen Tarif es hier geht. Selbst wenn man die Firma nennt, so kommt es z.B. beim IG Metall Tarif auf das Bundesland an, da gibt es erhebliche Unterschiede.
Das wusste ich nicht. Bundesland ist NRW, verdi ist die Gewerkschaft. T-Systems IT
Schau doch mal in den Tarifvertrag, der muss auch in Eurem Unternehmen öffentlich zugänglich sein.
ta schrieb: > Wechselt man die Stufen mit steigender Berufserfahrung bzw wie gehen die > > Wechsel von statten? Ich würd allgemein sagen, NEIN! Lies deinen Arbeitsvertrag (wg der Tarifeingruppierung) durch und dann, lies deinen Tarifvertrag mal durch. Dann frag mal deinen Gewerkschafsfunktionär (vllt. den Betreibsrat auch noch). Und dann weiste Bescheid!
meinname schrieb: > Schau doch mal in den Tarifvertrag, der muss auch in Eurem Unternehmen > öffentlich zugänglich sein. Wieso muß er firmen-öffentlich zugänglich sein? Normalerweise sind Tarifverträge das nicht.
Maximilian schrieb: > Wieso muß er firmen-öffentlich zugänglich sein? Normalerweise sind > Tarifverträge das nicht. Und woher soll ein Arbeitnehmer dann wissen, was es bedeutet in "Stufe X von Y" eingeordnet zu sein?
Habe einen von 2002 gefunden. Ist zwar alt aber da finde ich auch nichts zu dem Thema: http://www.labournet.de/branchen/medien-it/debis/tsi-mtv.pdf
Mark Brandis schrieb: > Und woher soll ein Arbeitnehmer dann wissen, was es bedeutet in "Stufe X > von Y" eingeordnet zu sein? Das sagt ihm der Arbeitsvertrag. Da steht ne Zahl bei "Gehalt". Üblicherweise gibts auch tabellarische Übersichten über die wichtigsten Regelungen, die herausgegeben werden ("Tarifkarte"). Aber der TV wird meistens von den Gewerkschaften eifersüchtig gehütet. Einblick nur für Mitglieder.
Maximilian schrieb: > Aber der TV wird meistens von den Gewerkschaften eifersüchtig gehütet. > Einblick nur für Mitglieder. Das stimmt nicht. Einige Tarifverträge fand ich schon im Internet. Z.B. die TV-L, sollten sich alle finden lassen. Den Perschau-Haustarifvertrag hatten wir hier im Forum auch schon.
Maximilian schrieb: > Dann such mal die IG-Metall-Tarifverträge. Da macht man am besten mal einen Besuch bei seiner Gewerkschaftsvertretung. Falls es einen denn so absolut brennend interessiert. In einer Firma mit Tarif ist man doch auch in der Gewerkschaft, nicht wahr. ;-)
Sag ich ja eben: die Gewerkschaft hat die, aber die liegen nicht einfach so aus.
Maximilian schrieb: > Sag ich ja eben: die Gewerkschaft hat die, aber die liegen nicht einfach > so aus. Genau. Wenn man den guten von der Gewerkschaft erarbeiteten Tarif genießt, sollte man auch etwas solidarisch sein, eben Mitglied.
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