Hey Leute, wie viel Prozent Gehaltssteigerung sind nach der Probezeit normal, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat? Was kann man für Argumente bringen? Lg Sarah
5-10%?
Gast
#3010372
Sarah E. schrieb: > Was kann man für Argumente bringen? Da müsste schon ein Top-Performer sein. Schau lieber, dass du ein paar gute Weiterbildungspaket über die Firma gibts. Ist mehr als 5% Brutto!
knapp 7 % sind's geworden..wurde nicht gefragt, sondern das Ergebnis hat mein Vorgesetzter alleine bestimmt. Verhandlungen bzgl. Gehalt sollen jährlich stattfinden...ist das normal? 1x pro Jahr? Lg Sarah
Gast
#3010754
Sarah E. schrieb: > knapp 7 % sind's geworden..wurde nicht gefragt, sondern das Ergebnis hat > mein Vorgesetzter alleine bestimmt. Ist OK. Sarah E. schrieb: > Verhandlungen bzgl. Gehalt sollen jährlich stattfinden...ist das normal? Ja, dabei sollte es aber nicht nur ums Geld gehen.
Gast
#3010758
genervt schrieb: >> Verhandlungen bzgl. Gehalt sollen jährlich stattfinden...ist das normal? > > Ja, dabei sollte es aber nicht nur ums Geld gehen. Zugegeben: Nicht nur - Aber es sollte ein grosser Hauptpunkt sein! Für ein tolles Arbeitsklima kann ich meiner Familie nichts kaufen ...
Gast
#3010762
.... schrieb: > Zugegeben: > Nicht nur - Aber es sollte ein grosser Hauptpunkt sein! > > Für ein tolles Arbeitsklima kann ich meiner Familie nichts kaufen ... Und mit guten Weiterbildungen kann man seinen Marktwert erhöhen
Gast
#3010770
Richtig. Mit fähigen Mitarbeitern bleibt auch das Unternehmen selbst konkurrenzfähig. Ich würde nie eine Gehaltserhöhung gegen eine Weiterbildung tauschen. Die Entwicklung der MA sollte schon im eigenen Interesse der Firma liegen.
Gast
#3010777
Mir war es wichtig das mal geschrieben zu haben, damit man junge Leute nicht mit XXX-Parolen um ihre verdiente Gehaltserhöhung bringt ;)
Sarah E. schrieb: > wie viel Prozent Gehaltssteigerung sind nach der Probezeit normal, wenn > man seine Arbeit gut gemacht hat? Das hängt vom Betrieb ab. > Was kann man für Argumente bringen? Gar keine, wenn im Betrieb z.B. eine feste Regelung besteht, dass die Leistungszulage nach Ablauf der ersten sechs Monate von 0% auf 5% steigt.
Zwischenfrage: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die erste Gehaltsverhandlung? Nach der Probezeit immer? Oder nicht unbedingt?
Gast
#3012503
Andi Krammert schrieb: > Zwischenfrage: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die erste > Gehaltsverhandlung? Wenn man gute Leistung vorweisen kann. Der Zeitpunkt ist sch...egal und man bekommt das auch nicht fürs altern. (Das ist nur bei den Beamten so.
Gast
#3012615
.... schrieb: > Mir war es wichtig das mal geschrieben zu haben, damit man junge Leute > > nicht mit XXX-Parolen um ihre verdiente Gehaltserhöhung bringt ;) Ach, bist der "Seniortroll" des Forums?
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