Darf der Betriebsrat eine Kürzung der Leistungszulage verlangen wenn ich vom Lohngruppenempfänger zum Gehaltsempfänger werde. Mein chef möchte das ich der firma erhalten bleibe und hat mir ein Angebot gemacht und nun verlangt der Betriebsrat! das ich als Angestellter max 10% Leistungszulage haben darf.
Vermutlich hätte der Betriebsrat nichts dagegen wenn die Leistungszulage aller anderen auch erhöht würde.
Karsten Klein schrieb: > vom Lohngruppenempfänger zum Gehaltsempfänger Was meinst du damit? Wechsel von der höchsten Entgeltgruppe nach AT?
Karsten Klein schrieb: > Darf der Betriebsrat eine Kürzung der Leistungszulage verlangen wenn > ich > vom Lohngruppenempfänger zum Gehaltsempfänger werde. Wo gibts den die noch, Lohngruppe oder Gehaltsgruppe? > Mein chef möchte das ich der firma erhalten bleibe und hat mir ein Ach, will Chef auch mehr auf dem Zettel? > Angebot gemacht und nun verlangt der Betriebsrat! das ich als > Angestellter max 10% Leistungszulage haben darf. Mal ehrlich, du willst hier wieder mal gegen den Betriebsrat Stimmung machen.
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