Hallo liebes Forum,
ich muss mich für ein Praxissemester bewerben (Technische Info).
Sicherlich hab ich einige Sprachen während meiner Studienzeit
kennengelernt, aber eben nie wirklich benutzt. Beispielsweise war unsere
Einführung in die Programmierung anhand von Java, abgesehen von den
Programmieraufgaben habe ich die Sprache aber nie weiter verwendet.
Kenne also keine Libs o.ä
Meine Steckenpferde sind C, Perl, ASM mit AT&T Syntax und VHDL, das sind
auch die einzigen Sprachen wo ich sagen würde, dass ich damit sofort
ohne Einarbeitung arbeiten los legen könnte. Kennengelernt habe
natürlich eine ganze Hand voll mehr - aber das beschränkte sich dann
meistens eben auf das kennenlernen der Syntax...
Was packt man alles in seine Bewerbung rein? ... Ich sehe öfters mal
Profile von Freelancern die 321 Sprachen aufgelistet haben, wobei ich
mir aber nicht vorstellen kann, dass auch nur ein Bruchteil daovn
wirklich beherrscht wird.
Wie handhabt ihr das?
Ich würds als "Grundkenntnisse" mit aufnehmen.
Als studierender Informatiker wirst du vermutlich keine Probleme haben,
dich bei Bedarf weiter in bestimmte Sprachen einzuarbeiten.
Hab das bei mir auch so gehandhabt, bin während meines Praxissemesters
auch vom Java-Einsteiger zum Java-Liebhaber geworden ;-)
Markus schrieb:> Also ich hab noch nie eine Bewerbung gesehen, wo etwas drin steht, was> man "nicht kann" :D
Dann hast du aber noch nicht viele Bewerbungen in Händen gehabt.
Letztens hatten wir z.B. einen Knaller, der doch tatsächlich sämtliche
Vorlesungs-Praktikas einzelnen aufgelistet hat. Was für eine
Flachzange!!
Erwin schrieb:> Markus schrieb:>> Also ich hab noch nie eine Bewerbung gesehen, wo etwas drin steht, was>> man "nicht kann" :D>> Dann hast du aber noch nicht viele Bewerbungen in Händen gehabt.> Letztens hatten wir z.B. einen Knaller, der doch tatsächlich sämtliche> Vorlesungs-Praktikas einzelnen aufgelistet hat. Was für eine> Flachzange!!
Sowas ist mir wirklich noch nie untergekommen :D
Du kannst es unterteilen in Sprachen in denen du erfahren bist und
größere Projekte umgesetzt hast und in Sprachen in denen du
Grundkenntnisse hast.
Dann ist den Leuten klar: Diese Sprachen kann er, bei den anderen muss
er sich vermutlich noch ein wenig einarbeiten.
Bevor man eine größere Arbeit anfängt wärs auf jeden Fall gut, wenn du
mit den Leuten kurz redest damit ihr euch da das gleiche Vorstellt
insbesondere auch beim Schwierigkeitsgrad.
Ich gehe auch damit so um dass ich zwischen Sprachen mit tiefgreifender
Erfahrung und Sprachen mit Grundkenntnissen unterscheide.
Das hilft nicht zuletzt auch dem Personaler und Ing zu sehen ob du
irgendwo überhaupt richtig Ahnung von einer Sprache hast. Bei Leute die
einfach 15 Sprachen und darunter noch 5 Exoten auflisten kann man auch
annehmen, dass der einfach alles aufs Blatt gebracht hat was ihm
einfiel. Wer dagegen weniger, aber 'solider' auflistet kann besser
eingeschätzt werden.
Schreibt ein Astronom bei seiner Bewerbung denn rein, von welchen
Teleskopen er so Ahnung hat? Sowas kenne ich eigentlich nur von Ings die
sich in "SW-Entwicklung" (für einen Ing.=Programmieren in HTML) umtun
wollen und jetzt natürlich zeigen müssen was sie da so können. Ein
Informatiker sollte da drüber stehen. Selbstverständlich sollte ein
Informatiker viele Programmiersprachen beherrschen. Aber viele andere
Dinge auch und die schreibt man da auch nicht einzeln rein. Und
natürlich kann sich ein Informatiker schnell in jede Sprache und/oder
Umgebung einarbeiten. Gibt ein Tischler denn an, mit welchen Hämmern er
so Nägeln reinschlagen kann?
gruß cyblord
cyblord ---- schrieb:> Gibt ein Tischler denn an, mit welchen Hämmern er> so Nägeln reinschlagen kann?
Naja, die Ausbildung zum Tischler ist standisiert.
Der wird auch in seine Bewerbung reinschreiben, wenn er etwas besonderes
kann (z.B. CNC-Programmierung).
Was spricht denn dagegen, wenn ein Informatiker mit den Kenntnissen in
Programmiersprachen WERBUNG macht? Man sollte es halt nicht übertreiben.
Auf den (teilweise sehr verhassten) Skillbögen wird auch gerne nach
sowas mit einer Wertung gefragt.
Von einem Informatiker kann man erwarten, dass er Lösungen von Problemen
in Algorithmen umsetzen kann - in welcher Sprache er das bis jetzt getan
hat, dürfte den möglichen Arbeiter dahingehend interessieren, ob er u.U.
neue Infrastruktur anschaffen muss.
Manche Informatiker sind auch reine DSB-Informatiker...
cyblord ---- schrieb:> Sowas kenne ich eigentlich nur von Ings die>> sich in "SW-Entwicklung" (für einen Ing.=Programmieren in HTML)
Ein Ing. würde wohl nie auf die Idee kommen, dass HTML etwas mit
Software Entwicklung zu tun hat. Web-Frickeleien überlassen wir gerne
den Informatikern und witmen uns den sicherheitsrelevanten Bereichen, in
denen man keine Informatiker frickeln lassen darf.
Claus M. schrieb:> cyblord ---- schrieb:>> Sowas kenne ich eigentlich nur von Ings die>>>> sich in "SW-Entwicklung" (für einen Ing.=Programmieren in HTML)>> Ein Ing. würde wohl nie auf die Idee kommen, dass HTML etwas mit> Software Entwicklung zu tun hat.
Du scheinst mich falsch verstanden zu haben. ICH weiß dass das nichts
mit SW-Entwicklung zu tun hat.
Aber gerade Ings kommen leider immer wieder auf diese Idee. Und das sind
dann genau die, welche in ihren Bewerbungen die "Programmiersprachen"
angeben mit denen sie schon gespielt haben. Süß ist das zwar, hat aber
mit SW-Entwicklung immer noch nichts zu tun.
gruß cyblord
cyblord ---- schrieb:> Du scheinst mich falsch verstanden zu haben. ICH weiß dass das nichts>> mit SW-Entwicklung zu tun hat.>> Aber gerade Ings kommen leider immer wieder auf diese Idee.
Ich hab dich schon richtig verstanden, ich habe nur deine Aussage
bezüglich dem was Infgs. angeblich so denken und schreiben bestritten
Man könnte ein Programm schreiben, das den Bewerbungstext in DATA-
Zeilen oder in Arrays enthält und beim Start auf dem Bildschirm ausgibt.
Du könntest dann das lauffähige Programm an den sog. Kader-Leiter
schicken,
dann sieht der gleich, daß Du Programme schreiben kannst.
;-)
MfG Paul
Paul Baumann schrieb:> Man könnte ein Programm schreiben, das den Bewerbungstext in DATA-> Zeilen oder in Arrays enthält und beim Start auf dem Bildschirm ausgibt.> Du könntest dann das lauffähige Programm an den sog. Kader-Leiter> schicken,> dann sieht der gleich, daß Du Programme schreiben kannst.>> ;-)> MfG Paul
Und wenn man dann tatsächlich DATA-Zeilen findet dann kann man direkt
auf das Alter des Kandidaten schließen :-p
Aber es gab doch schon Stellenanzeigen wo irgendwelche Kontaktdaten via
C-Programm "verschlüsselt" waren und man somit erstmal das Progrämmchen
nachvollziehen musste.
Irgendwie witzig aber halt auch totaler Kindergarten. Soll
wahrscheinlich Nerds anziehen. Aber wer will das?
gruß cyblord
Cyblord schrob:
>Und wenn man dann tatsächlich DATA-Zeilen findet dann kann man direkt>auf das Alter des Kandidaten schließen :-p
Wenn Du Personalleiter wärst, würde ich Dir alle Unterlagen auf Loch-
streifen schicken.
dämlich grins
Paul
