1 unternehmen, 3 stellenausschreibungen

markus m. schrieb:
> Stelle 1: Diese Stelle beinhaltet im Grunde genau die gleiche Tätigkeit
> die ich seit 4 Jahren in einem anderen Unternehmen (jetziger AG) ausübe.
> Die Verantwortung wäre etwas höher als jetzt. Ich denke hier habe ich
> die besten bzw. sehr gute Chancen ins Unternehmen zu kommen. Allerdings
> ist der Schritt auf der Karriereleiter nicht wirklich groß, eigentlich
> zu klein. Ich erfülle 3,5-4 von 4 Anforderungen(laut Anzeige)
Das glaubst du! Letztendlich entscheidet das willkürlich der neue 
Arbeitgeber. Da reichen schon Kleinigkeiten um dich abzulehnen, manchmal
liegt es nur an der Nase. Alles steht nämlich nicht in den Anzeigen.
> Stelle 2: Anderer Arbeitsbereich, für mich aber trotzdem interessant.
> Berufserfahrung in diesem Bereich habe ich nur wenig. Dazu wird eine
> Weiterbildung gefordert, welche ich zwar gerade mache aber noch 1 Jahr
> brauche bis ich diese abgeschlossen habe. Interessant wäre die Stelle
> aber alle mal, da ich einen deutlich größeren Schritt nach vorne machen
> würde als bei Stelle 1. Ich erfülle 2-(3) Anforderungen von 4
> ausgeschriebenen. Halte die Stelle aber für -Sackgassen- gefährdet.
Die Firmen machen es keinem Recht. Wer sagt denn das die Stelle in
einem Jahr schon weg ist? Durch Kurzarbeit werden heute nicht mehr so
viele Arbeitskräfte mehr freigesetzt. Ergo gibts auch weniger Leute
auf dem Arbeitsmarkt die man einstellen könnte.
> Stelle 3: Hier handelt es sich um eine Arbeitsstelle in der man unter
> anderem Personalverantwortung hat. Da ich gerne mal
> Personalverantwortung haben möchte ist mein Interesse für diese Stelle
> natürlich am größten. Die Anforderungen dafür sind nur allgemein
> gehalten. Da das Unternehmen aber in der gleichen Branche tätig ist wie
> mein jetziger AG würde ich mein Anforderungsprofil auf 1-2 erfüllten
> Forderungen von 4 abschätzen.
Dann bewirb dich da. Nur dann hast du auch eine Chance.
> Dazu kommt, dass man die gleiche Weiterbildung wie bei Stelle 2 braucht,
> welche ich aber ist in einem Jahr fertig habe. Dies habe ich bei den
> Anforderungen aber schon mit eingerechnet.
Selbe Argumente wie ich auch weiter oben schon schrieb.
> Was würdet ihr in meiner Situation machen, auf welche Stelle würdet ihr
> euch bewerben?
Auf alle. Stelle denen erst mal Fragen und schau was dabei
raus kommt, vor allem die Nachhaltigkeit sollte man näher
beleuchten, denn ein Zurück wird es wahrscheinlich nicht geben. 
Unbefristet ist nämlich erst mal nicht verbindlich, erst nach
der Probezeit und die muss auch ein Unternehmen bestehen.
> Geplant habe ich derzeit mich auf Stelle 1 zu bewerben mit Anmerkung im
> Bewerbungsschreiben, dass ich mich ebenfalls für Stelle 2 und 3
> interessiere. Dann erst mal abwarten was zustande kommt.
> Andererseits habe ich keinen Druck und könnte mich ganz frech auf die
> Stelle 3 bewerben. Da ich aber wirklich gern in dem Unternehmen Fuß
> fassen würde habe ich etwas Bammel davor mir eine Chance zu vermasseln.
> Ich denke auch, wenn ich mich auf Stelle 3 bewerbe dann nur auf diese.
> Eine Anmerkung das ich mich auch für Stelle 1 und 2 interessiert würde
> ich hier auf jeden Fall weg lassen.
Ne, schicke drei Bewerbungen mit dem jeweiligem Fokus auf die zu
besetzende Stelle. Im Personalbüro wird das sehr wahrscheinlich noch
von nur einer Person bearbeitet, aber später können das mehrere Leute
aus verschiedenen Abteilungen sein. Die brauchen nicht zu wissen das
du dich auch für andere Bereiche interessierst. Die wollen nämlich
alle nur exklusiv bedient werden. Ansonsten weißt du ja auch nicht ob
ein Abteilungsleiter eine multible Bewerbung an die anderen Abteilungen
weiter leitet. Ich würde es als günstig ansehen, sich mal da verbal
bekannt zu machen und ein paar Fragen zu stellen und erst danach
schriftliche Bewerbungen zu schreiben.

Kommt auf den Job an.