Hallo, ich stelle mal eine sehr provokante Frage und hoffe, dass der Thread nicht gleich durch unsinnige Beträge "zerschlossen" wird: Welche Arbeitgeber zahlen für einen Elektroing. (größere Uni, Top 10% Absolvent, 30J., 3BE) am Besten? Mein bisheriges Gehalt gem. ERA10B in Bayern (@35h). 12x Grundgehalt: 4.048 EUR Leistungszulage 10 % Weihnachtsgeld: 35 % Urlaubsgeld: ~70 % =============================== Jahresgehalt: ~58.100 EUR Ich habe kein Problem bundesweit zu wechseln. Zur Zeit arbeite ich in einem Konzern in Bayern. Welcher AG/Branche zahlt mehr für einen E-Ing.? Vielleicht posten ja welche, die in anderen Konzernen arbeiten aber in unterschiedlichen Branchen (automotive, aerospace, industry,...). Danke P.S.: ich weiß sehr wohl, dass ich relativ gut bezahlt werde - aber eben auch noch Luft nach oben ist. Also, bitte reitet nicht darauf rum, wenn manche E-Ing. eben besser bezahlt werden wollen. Irgendwie ist jeder seines Glückes Schmied.
Als E.-Ing. in der Branche bist du damit schon sehr gut dabei. Besser gehts in den Staaten oder in einem anderen Berufszweig, z.B. Unternehmensberatung
Du kannst davon ausgehen, dass in einem IGM Vertrag zu landen schon top ist. Ein Branchenwechsel in eine andere Industrie bringt dir meiner Einschätzung nach nicht viel - wenn du nicht gleichzeitig auch eine Steigerung Verantwortung / Komplexität der Aufgabe erreichst (Teamleiter oä) das wird nach gerade 3 Jahren aber noch schwierig. Natürlich gibt es einige Bereich in denen du mehr verdienen könntest, bspw Beratungen. Das Feld ist aber sehr heterogen, hier kommt es aber auch sehr darauf an, in welcher man landet. Tier1 (also McKinsey und BCG etc) zahlen natürlich mehr, allerdings auch bei mindestens doppelter Stundenanzahl pro Woche. Und hier ist es auch mit Berufserfahrung sehr schwierig reinzukommen. Ich kenne aber auch kleinere Beratungen, die dich bei einer Gehaltsforderung auf deiner Höhe auslachen und dir die Hälfte bieten :) Ich denke, es ergibt für dich eher Sinn eine Stelle anzustreben, die deine Erfahrungen erweitert und dein Profil "abrundet" um in 2-3 Jahren Führungsverantwortung zu übernehmen - nur damit kommen deutliche Gehaltssprünge. Gruß
Hoppla schrieb: > Du kannst davon ausgehen, dass in einem IGM Vertrag zu landen schon top > ist. Das lässt sich aber mit einem AT-Vertrag z.B. 35h/Woche +10 Überstunden/Monat leicht toppen.
Leider habe ich bei meinem derzeitigen AG keine Aussicht auf einen 40h-Vertrag oder gar auf ausgezahlte Überstunden. P.S.: Bin z.Z. "stink normaler" HW-Entwickler
stellt sich nur die Frage, ob er n AT Vertrag mit 3 Jahren BE bekommt. Ich sage auch nicht, dass er nicht mit einem Wechsel 5-10% mehr rausholen könnte. Aber gerade in jungen Jahren sollte das Gehalt nicht das einizge Kriterium bei der Stellenwahl sein. Insbesondere der letzte Kommentar (HW) bestätigt, dass du dich stärker in Richtung "management"-aufgaben orientieren könntest. Nur damit gehts geldmäßig steil bergauf
Das mehr an Geld macht dich aber auch nicht glücklicher! Ich rate dir, lerne lieber wertzuschätzen, was Du schon erreicht hast und gib dich damit zufrieden. Das ewige Streben nach immer mehr Geld macht auf Dauer nur unglücklich oder zumindest unzufrieden; ich weiß, wovon ich rede, ich habe früher auch mal so gedacht.
@wechsler Warum willst du wechseln? NUR mehr Geld? (ganz schlecht) Mehr verantwortungsvollere Aufgaben? (mehr Kohle, aber deutlich mehr Arbeitszeit, ...) (...)
wechsler schrieb: > ich stelle mal eine sehr provokante Frage und hoffe, dass der Thread > nicht gleich durch unsinnige Beträge "zerschlossen" wird: > Welche Arbeitgeber zahlen für einen Elektroing. (größere Uni, Top 10% > Absolvent, 30J., 3BE) am Besten? Für mehr Gehalt musst du schon etwas mehr investieren als eine Anfrage in einem Forum und auf kostenfreie Antworten/Recherchen zu spekulieren. Wende Dich bitte mit detailierten Profil und Gehaltsvorstellungen an einen Head-hunter und lass den für Dich/uns arbeiten. MfG,
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