Hallo, ich habe dieses Zwischenzeugnis erhalten und bin mir nicht recht sicher, was ich von diesem Zeugnis halten soll. Kann bitte jemand einen Blick darauf werfen, ob alle wichtigen Punkte drin stehen, die enthalten sein müssen? Aus meiner Sicht (als Leihe) erscheint mir dieses Zeugnis fast schon ZU gut, was in meinen Augen eher ein schlechtes Zeichen wäre: Herr ... trat am ... als ... in unsere Firma ein. Sein Aufgabenbereich umfasste: - ... - ... Während seiner Tätigkeit in unserem Hause zeigte Herr ... stets Initiative, sehr großen Eifer und Fleiß. Zudem führte er alle Aufgaben mit großer Umsicht, großem Wissen und hohem Engagement aus. Herr ... verfügte über ein fundiertes, jederzeit verfügbares Fachwissen und führte stets seine Aufgaben mit äußerster Umsicht, Sorgfalt und größter Genauigkeit aus. Ebenfalls Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. Herr ... zeichnete sich durch enorme Belastbarkeit aus. Daneben hatte er immer wieder Ideen, gab wertvolle Anregungen, ging alle Aufgaben tatkräftig an und hatte immer ein großes Interesse an neuen Vorhaben. Herr ... war äußerst vertrauenswürdig und stets bereit, in vollem Umfang Verantwortung zu übernehmen. Bei allen Tätigkeiten zeichnete er sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit aus und erzielte stets optimale Lösungen. Abschließend lässt sich sagen, dass er die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei. Seinem Wunsch nach einem Zwischenzeugnis sind wir gerne nachgekommen.
arbeit nehmer schrieb: > Hallo, > > ich habe dieses Zwischenzeugnis erhalten und bin mir nicht recht sicher, > was ich von diesem Zeugnis halten soll. Kann bitte jemand einen Blick > darauf werfen, ob alle wichtigen Punkte drin stehen, die enthalten sein > müssen? http://arbeits-abc.de/das-qualifizierte-arbeitszeugnis/ > Aus meiner Sicht (als Leihe) erscheint mir dieses Zeugnis fast schon ZU > gut, was in meinen Augen eher ein schlechtes Zeichen wäre: Wie würdest du denn ein Zeugnis schreiben, wenn du dir eine 1,0 (diese Note lese ich aus dem Zeugnis) geben müsstest?
@Andi: Danke für den Link. Ich habe nun zwar bereits viel in Netz recherchiert, werde mir diesen aber auch mal ansehen. Wie meins du das mit "eine 1,0 geben MÜSSEN"?
arbeit nehmer schrieb: > Wie meins du das mit "eine 1,0 geben MÜSSEN"? Dein Zeugnis entspricht einer Bestnote. Du findest es aber übertrieben. Deshalb würde mich jetzt mal interessieren, wie du es formulieren würdest, damit es "glaubwürdig" klingt.
Hallo, wie groß ist denn die Firma? Wenn sie nicht besonders groß ist, würde ich diese beiden kritischen Absätze arbeit nehmer schrieb: > Während seiner Tätigkeit in unserem Hause zeigte Herr ... stets > Initiative, sehr großen Eifer und Fleiß. Zudem führte er alle Aufgaben > mit großer Umsicht, großem Wissen und hohem Engagement aus. Herr ... > verfügte über ein fundiertes, jederzeit verfügbares Fachwissen und > führte stets seine Aufgaben mit äußerster Umsicht, Sorgfalt und größter > Genauigkeit aus. > > Ebenfalls Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren > Erwartungen. Herr ... zeichnete sich durch enorme Belastbarkeit aus. > Daneben hatte er immer wieder Ideen, gab wertvolle Anregungen, ging alle > Aufgaben tatkräftig an und hatte immer ein großes Interesse an neuen > Vorhaben. vermutlich so einordnen, dass der Autor schwer begeistert war und er versucht das auszudrücken. Auch der etwas holprige Stil legt nicht die Vermutung nahe, dass hier ein Großmeister der heimtückischen Codierung am Werk ist, sondern einfach ein netter Mensch, auf den Du einen guten Eindruck gemacht hast. Wenn der Autor erkennbar Profi ist, verschlechtert das den Eindruck vermutlich schon. Die beiden zitierten Absätze würde ich dann schon eher kritisch sehen. Sie beschreiben Dich in diesem Fall wohl als einen Machertypen, der jedes Rad zweimal erfinden muss, nie zuhört, alles am besten weiß und die dadurch auftretenden Probleme durch massig teure Überstunden repariert. So in die Richtung. Wie gesagt, die Interpretation hängt von der Unternehmensgröße und der Stellung des Autors ab. Viele Grüße Timm
Zeugnisse schreibt man jemandem, den man gerne los werden will. Das ist so gut, daß Dich jede Konkurrenz- Firma garantiert nimmt.
Solche schrieb: > Zeugnisse schreibt man jemandem, den man gerne los werden will. Manche Leute merken nicht mal, was sie für einen Bullshit schreiben. Aber wenn wir die nicht hätten, dann würde ja niemand die Deppenjobs machen.
Für mich sieht das eher nach einer Note 4- aus. Schon die Wiederholungen deuten darauf hin was dem Zeugnisschreiber besonders an dir gestört hat. Zu viele übertriebene Auschweifungen drinnen.
Anwaltshilfe schrieb: > Für mich sieht das eher nach einer Note 4- aus. Schon die Wiederholungen Vielleicht nicht ganz so heftig, aber nach ner 1.0 sieht mir das auch nicht aus. Besorg dir Mal den "Zeugnisgenerator", da kannst du zumindst Rückschlüsse ziehen. Grüße Oekel
vielleicht beschreibst du erstmal was du überhaupt gemacht hast. Auch eine kurze Beschreibung des Unternehmens hilft.(Größe, Führungsform, Bekanntheit) Würde momentan auf Entwickler tippen ohne Kundenkontakt (der wird nicht erwähnt). Bei Arbeitszeugnissen darf (leider) nichts schlechtes drin stehen. Frage auch in Feindforen (da wo die BWLer und Personaler rumrennen ;) ) Wenn man es schlecht lesen will: Was ist mit deinen Kollegen? Alles Nullen? arbeit nehmer schrieb: > Seinem Wunsch nach einem Zwischenzeugnis sind wir gerne nachgekommen. Warum stellt man ein Zeugnis gerne aus? Bedeutet doch nur Arbeit und eine Abwerbegefahr?
Warum wolltest du überhaupt ein Zwischenzeugnis haben ? Genau diese Frage wird sich dein Arbeitgeber auch stellen. arbeit nehmer schrieb: > Seinem Wunsch nach einem Zwischenzeugnis sind wir gerne nachgekommen. Busbauer hat Recht, warum stellt man gerne ein Zeugnis aus !? Der Arbeitgeber ist dann froh oder erleichtert, dass du von dir aus versuchst eine Alternative Arbeitsstelle zu suchen, weil du zu teuer bist...... ????
Und da wundern sich einige warum man keinen Job hat.
Gleich im Vorfeld: ich bin kein Zeugnisprofi, kenne mich nur aus meiner Erfahrung bzw. Erfahrung meinen Kumpel aus, der mehrmals Zeugnis ändern und nachbessern musste. Deswegen kann es sein, dass mein Eindruck total falsch ist und Personaler das ganz anders sehen. Für mich sieht es nach eine sehr übertriebene Note 1. D.h. ich hätte vermutet, dass dieses Zeugnis bei der Kampf wegen einzelne Passagen bzw. Note entstanden ist - da zu viel übertriebenen Formulierungen drin sind. Um genauer zu sagen, muss man mehr über das Unternehmen wiessen. Aber ich sehe paar Auffälligkeit: - Zwischenzegnisse werden in der Regel in Präsens geschrieben, da Beschäftigungsverhältnis noch besteht. Auch wenn der Kündigung vorliegt sollte es noch im Präsens sein, sonnst macht es schlechten Eindruck - Keine Zukunftswünsche am Ende. keine Wusch nach weitere Zusammenarbeit! Beide Punkte machen zusammen Eindruck: Sie wollen, dass du schnellmöglichst endlich weg bist. -Verhalten gegenüber Kunden ist nicht bewertet. War so schlecht, dass es nicht die Rede wert ist? -Je nach Position klingen die Wörter "Interesse", "hatte Ideen" schlecht. Sie dürfen in den Zeugnissen für Praktikanten ggf. Werkstudenten sein aber auf keinen Fall bei der Festeinstellung, da Interesse und Ideen selbstverständlich sind -Keine Weiterbildung bzw. bereitschaft was neues zu lernen erwähnt. Ganz umgekehrt "verfügbares Fachwissen" heisst für mich "hat genüg Wissen mitgebracht aber war nicht bereit es zu erweitern" In Internet gibt es genüg Firmen, die professionel und günstig Zeugnisse bewerten, einzelne Formulierungen auswerten und Verbesserungsvorschläge machen. Das ist meistens ziemlich günstig, mit 20 Euro bist Du sicher dabei. Ich denke, diese Möglichkeit musst Du nutzen, wenn Du ganz genau wissen möchtest, das hinter dem Zeugnis steht.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.