Moin, bin hier im hohen Norden, und suche nach einem beruflichen Einstieg (nicht so ganz einfach hier). Vor einige Zeit hatte ich nun ein VG bei einer Firma. An sich ganz nett, aber das mit der Arbeitnehmerüberlassung kam so irgendwie 'hintenrum': Im Gespräch praktisch nicht erwähnt (außer, dass man auch beim Kunden eingesetzt würde - aber da hab ich eher an IBN gedacht). Nun finde ich aber diese Erklärung zur ANÜ als letztes Blatt als Anhang zum Arbeitsvertrag - quasi kommentarlos. Was den fachlichen Bereich betrifft wurde mir glaube ich das blaue vom Himmel versprochen. - Ein wenig too much of all - Industrie, Luft- und Raumfahrt. Und wenn ich an die ANÜ denke - sollte da nicht auch etwas zur Arbeitszeit (-konto?) / Einsatzort im Arbeitsvertrag zu finden sein? Da steht nämlich praktisch nichts. Ich hätte also nur die verbale Aussage, dass Überstunden auch über Jahre übertragbar wären und es ein Zeitkonto gäbe. Aber nichts Schriftliches eben. Dazu kämen noch ein paar Infos von evtl. Kollegen: Es gäbe u.U. 'Ziel-Umsätze' (sagt mir jetzt nicht wirklich viel) und Teile des Gehalts könnten aus Provisionen (heißt das jetzt 'nicht sicher'?) bestehen und Reisekosten seien 'gedeckelt'. Besonders irritiert mich, dass es einerseits Provisionen gib, aber man andererseits keinen Einfluss auf die Arbeitseinsätze hat (entscheidet wohl der Vertrieb) - und das mit 'Ziel-Umsätzen'. Hab was läuten hören von 250000 EUR Ziel und dann noch für u.U. nur 30 EUR/Std im Einsatz - passt irgendwie nicht so ganz. Bin ehrlich gesagt ein wenig überfordert damit, dies nun einzuschätzen, und würde mich freuen eure Kommentare zu lesen :-)
beginner schrieb: > bin hier im hohen Norden, und suche nach einem beruflichen Einstieg > (nicht so ganz einfach hier). Bremen gehört schon zu Süddeutschland, da südlich der Elbe - nur so am Rande. beginner schrieb: > Und wenn ich an die ANÜ denke - sollte da nicht auch etwas zur > Arbeitszeit (-konto?) / Einsatzort im Arbeitsvertrag zu finden sein? Da > steht nämlich praktisch nichts. Was steht denn da drin? Natürlich sollte sich über eine Arbeitszeit vorher geeinigt werden. Steht dir u.U. ein Tarifvertrag zur Verfügung? > Ich hätte also nur die verbale Aussage, > dass Überstunden auch über Jahre übertragbar wären und es ein Zeitkonto > gäbe. Aber nichts Schriftliches eben. Ist bei ANÜ-Firmen Standard. Damit werden dann Zeiten überbrückt, wo die Firma noch keinen neuen Einsatz für dich haben. beginner schrieb: > Hab was läuten hören > von 250000 EUR Ziel und dann noch für u.U. nur 30 EUR/Std im Einsatz - > passt irgendwie nicht so ganz. Besorg dir handfeste Fakten! Am besten direkt vom Arbeitgeber (nicht vom Kunden!)!
Bist gerade fertig geworden? Hochschule oder Uni? In Bremen studiert? Es gibt doch einige Firmen in Bremen bei denen man sich bewerben kann, wie kommt man darauf sich beim Dienstleister zu bewerben? Da würde ich lieber umziehen als sowas an zu fangen. Wir haben vor kurzen noch gesucht, aber jetzt gerade erst zwei Neueinstellungen. Aber für gute Leute ist ja eigentlich immer Platz... Warum fragst du eigentlich hier und nicht beim Dienstleister? Ruf' doch einfach an und frag nach wer der Kunde ist, Einsatzort, Arbeitszeit etc. Das wird dir hier auch keiner beantworten können :-) Weißt du denn worauf sich die Ziel-Umsätze beziehen? Für einen einzelnen Mitarbeiter wird es sicherlich schwierig 250k€/Jahr zu realisieren. Oder bezieht sich das auf Projekte in denen man mitwirkt? Oder auf Teams?...
Moin, wenn es sich bei der Firma um HE Space Operations handeln sollte, kann ich über einige Erfahrungen von Kollegen berichten. Einsatzort drüfte Astrium (evtl. auch Airbus) in Bremen sein. Bin mir nicht sicher ob die auch mit OHB zusammenarbeiten. Weiterer Kunde ist die ESA. Die Kollege aus meinem Umfeld sind sehr zufrieden, da wohl auch das drumherum stimmt. Einige sind mitlerweile auch zum Kunden "defundiert". Habe selbst mal ein Vorstellungsgespräch dort gehabt und war (im Vergleich zu anderen wie Brunel oder Alten) auch positiv überrascht wie es dort abläuft. Cheers
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