Hallo,
ich schließe demnächst mein Master Studium Informatik (FH) ab und wollte
mich mal erkundigen, ob meine Gehaltsvorstellungen realistisch sind.
Ich habe meine Bachelorarbeit bei einer Firma, in der Nähe von
Karlsruhe, geschrieben. Danach habe ich dann während des Masters 1 Jahr
bei der selben Firma als Werkstudent gearbeitet und schreibe momentan
auch meine Master Thesis bei dieser Firma (arbeite insgesamt, nach M.Sc.
Abschluss, 2 Jahre dort)
Nach meinem Studium werde ich wohl ein Angebot zur Festanstellung
erhalten.
Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13
Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe)
realistisch?
Das Unternehmen hat zwischen 100 und 200 Mitarbeiter.
Danke!
Dev schrieb:> Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13> Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe)> realistisch?
ja, wobei in großen Firmen eher mehr drin ist
Dev schrieb:> Ich habe meine Bachelorarbeit bei einer Firma geschrieben.> Danach habe ich dann während des Masters 1 Jahr> bei der selben Firma als Werkstudent gearbeitet und schreibe momentan> auch meine Master Thesis bei dieser Firma (arbeite insgesamt, nach M.Sc.> Abschluss, 2 Jahre dort)> Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13> Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe)> realistisch?> Das Unternehmen hat zwischen 100 und 200 Mitarbeiter.
Viel zu wenig wenn du dort nicht 'frisch' anfängst, du kennst den Laden
schon über ein 1Jahr, das ist eindeutig zu wenig. Selbst wenn du dort
als Neuling anfangen würdest ist es für Raum KA zu wenig. Da ist
woanders eindeutig mehr drin.
ne Ahnung, wie die Firma sonst zahlt?
Noch andere Angebote? Wie sehr willst du da arbeiten?
Aufgrund deines Abschlusses und der Region würde ich 50k sagen. Aber
wegen der Erfahrung in der Firma eher 55k.
Kannst du beim Vorstellungsgespräch ruhig sagen, ist im Allgemeinen
nicht zu hoch und missgönnt dir auch keiner.
Zu hoch wäre es nur, wenn die Firma generell schlecht zahlt...aber
willst du dann da arbeiten? Dann wird gehaltlicher Aufstieg in Zukunft
auch nicht leicht.
> Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13> Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe)> realistisch?
Nein , ist es nicht
Würde an der ersten Stelle eine 3 anpeilen , wenn überhaupt
Lass dich nicht verunsichern. Das Gehalt ist realistisch, ggf. ist sogar
noch etwas Spielraum nach oben, besonders für 40h / Woche und einen
Masterabschluss.
M.Eng. schrieb:> Aufgrund deines Abschlusses und der Region würde ich 50k sagen. Aber> wegen der Erfahrung in der Firma eher 55k.>
So um die 50k, bei einem Großunternehmen wie z.B. Bosch wären unter
gleichen Voraussetzungen 55k möglich. Kleinere Firmen zahlen meistens
weniger.
Wichtig: Beim Verhandeln gut argumentieren - mach dir eine
Stichwortliste.
Infomagier schrieb:> Als Richtwert:> Ich bin in BaWü mit 45.000 eingestiegen.
Ohne nähere Angaben ist das kein Richtwert!
Wo: Kleinstfirma oder Weltkonzern?
Als Neuling oder schon 2 Jahre dort gewesen?
...
Spanne: 45 - 55 k
Das Ende meiner Thesis rückt näher und ich werde mich bald bewerben.
Meine Frage ist nun, soll ich eine Spanne (45-50k) oder einen festen
Wert (48k) angeben.
Ich denke, da ich mich wirklich sehr wohl bei der Firma fühle und mir
durch einen zu hohen Gehaltswunsch nichts kaputt machen möchte, werde
ich nicht so viel verlangen, wie mir hier einige vorgeschlagen haben.
Danke für eure Antworten :)
Du kennst doch da inzwischen die Leute. Zieh doch mal einen von denen
beiseite, und frag was denn hier so gezahlt wird, und wie so die
perspektive ist.
Ansonsten : Wenn Du dieselben Aufgaben hast wie in Deiner Master Thesis,
dann bist Du halt schon eingearbeitet und kannst auch gerne sagen, dass
Du Dir deswegen mehr als 50k vorstellen kannst.
Keine Angst, selbst eine zu hohe Forderung macht normalerweise nichts
kaputt. Nur wenn Du darauf bestehst, sobald Du ein niedrigeres Angebot
erhalte hast, dann kannst Du etwas kaputtmachen.
Hab erfahren dass die meisten knapp unter 40k bekommen bei 13 Gehältern
(allerdings arbeiten bisher nur Bachelor hier).
Denkt ihr ich kann dann trotzdem so um die 48k verlangen, ohne
"unverschämt" zu wirken (meine Bachelor Kollegen haben zum Einstieg halt
alle nur zwischen 35 und 40 bekommen)
Andrew Taylor schrieb:> Alles unter 46k ist so, als ob Du Dich "verschenkst".
Das ist doch der total Quatsch.
Hier ist es ja langsam so wie in den ganzen WiWi-Foren. Da möchte auch
keiner morgens aufstehen wenn nicht mind. 100k Einstiegsgehalt
rumkommen.
Immerhin befreit das die ganzen Firmen dann wenigstens von den ganzen
Zahlendrehern, weil keiner mehr arbeiten kommt.
Vielleicht fallen als nächstes die Ingenieure weg?
dadada schrieb:> Ansonsten : Wenn Du dieselben Aufgaben hast wie in Deiner Master Thesis,> dann bist Du halt schon eingearbeitet und kannst auch gerne sagen, dass> Du Dir deswegen mehr als 50k vorstellen kannst.
Ob über 50k bei einem Kleinunternehmen (es wurde ja von 100 MA
gesprochen) wirklich rausspringen mag ich zu bezweifeln. Aber es gibt
diese Unternehmen. Sie sind nur in der Unterzahl.
Grundsätzlich haben alle Firmen irgendwo einen Range für Einsteiger. Da
gehts mal 1-2k hoch oder runter aber sonst gibts für alle das gleiche.
In IGM Unternehmen ist es so, bei Mittelständlern und bei
Kleinunternehmen auch.
In seiner Forderung sollte man nicht zu stark von diesen Vorstellungen
abweichen. Fordert man 10k mehr als üblich (aus Sicht des Unternehmens)
braucht man schon gute Argumente um überhaupt in die nächste Runde zu
kommen. Bei 2-5k wird man meist auf das übliche runtergehandelt.
Zusammenfassend fand ich die Eigeneinschätzung des Bewerbers oben
korrekt.
Danke für Eure Antworten bisher!
Hat zufällig jemand irgendwelche Links zu Gehaltsstudien? Ich konnte
bissher leider nicht wirklich etwas aktuelles finden.. Vor allem wird
bei den Studien die ich gesehen habe leider nicht zwischen Bachelor,
Master und Diplom unterschieden...
....weil in den meisten Firmen nciht zwischen Bachelor, Master, Diplom
unterscheiden!
Bei uns auch auch vielen anderen Firmen ist es so, dass du nach Stelle
und nicht nach Titel bezahlt wirst. Es spielt also keine Rolle, ob du
einen Master, ein Diplom oder "nur" einen Bachelor-Abschluss besitzt.
Bist du qualifiziert für die Arbeit, die bei einer bestimmten Stelle
verlangt wird, dann bekommst du ein entsprechendes Gehalt.
Ich halte deine Einschätzungen übrigens ebenfalls für korrekt.
Bei uns bekommen Einsteiger 43k (12 Monate) + Weihnachtsgeld +
entsprechends Urlaubsgeld + Boni, sodass man als Einsteiger auf ca.
45-47k im ersten Jahr kommen kann.
Branche Medizintechnik, 40h Woche, flexible Arbeitszeiten.
Gruß Hans
