Siemens Tarif vs. ERA

> evtl. kann mich jemand aufklären. Bei Siemens existiert ja zumindest für
> die Niederlassungen ein eigener Tarif. Wo liegen die Unterschiede, Vor-
> und Nachteile zu ERA?

Welche Niederlassungen? Hier bei uns (München) gibt es ERA.

In KHE gilt meines Wissens nach auch ERA?

Hotte schrieb im Beitrag #3203883:
> sisis schrieb:
>> Welche Niederlassungen? Hier bei uns (München) gibt es ERA.
>
> bist du bei der SIS ? gilt da noch ERA ? weil der Laden wurde ja an Atos
> verkauft.

Nein. Sorry, mein Benutzername "sisis" ist reiner Zufall. Bin bei der 
SAG.

Es kommt auf die Organisation an, nicht auf den Standort! Wer in der BU 
ist, bekommt üblicherweise ERA, Angestellte " in den Regionen" bekommen 
den ErgTV. Dieser Vertrag wurde vor kurzem so geändert, dass es wieder 
Urlaubs- & und Weihnachtsgeld anstatt einer Erfolgsbeteiligung gibt. 
Meine Erfahrung ist, dass das mit den Qualifizierungsstunden nicht so 
genau genommen wird, d.h. ich hatte Jahre, wo ich mehr hatte und solche, 
mit weniger Bildungsstunden. Aber weder ich noch sonst wer hat die 
zusammen gezählt, sondern es wurde nach tatsächlichem Bedarf aus/weiter- 
gebildet. Am Ende läufts darauf hinaus eine 38h Woche zu haben

siemensianer schrieb:
> Wer in der BU
> ist, bekommt üblicherweise ERA, Angestellte " in den Regionen" bekommen
> den ErgTV.

OK, da kommen wir der Sache näher. Bei mir geht es tatsächlich um eine 
Position in einer Regionalniederlassung. Was ist BU?

Wieso gibt es eine Trennung zwischen ERA und ErgänzungsTV? Wie sehen die 
Entgeltgruppen im ErgTV aus?

BU = Business Unit = Geschäftsgebiet, also Industry, Energy, 
Healthcare,...
Ich bin mir nicht sicher, ob der Erg-Tarifvertrag bundesweit gleich ist 
oder nicht, man sollte über Betriebsrat oder IG-Metall was finden 
können.

Auch als nicht "Siemensianer" ist diese Siemens-IGM Seite frei 
zugänglich: http://dialog.igmetall.de

Cheers