welche Konditionen gibt es überhaupt?

[fragezeichen (Gast)]

Hallo,

ich bewerbe mich gerade und beschäftige mich dem Bewerbungsprozess und 
damit auch den Gehaltsverhandlungen. Leider finde nicht besonders viel 
dazu was es alles für mögliche/übliche Konditionen (natürlich stark 
schwankend von Branche/Firma etc...)
bei Gehältern gibt.

Meines Wissens sind Dinge möglich wie:
- 13tes,14tes,... Monatsgehalt
- Betriebsrenten
- bis zu 30 Urlaubstage
- sonstige Zuschüsse (Versicherung)
- Firmenwagen
- bezahlte Überstunden oder Überstunden gehen auf Gleitzeitkonto
- Leistungszulage (zumindest bei tariflichen Jobs)
- 35h vs. 40h Arbeitswoche
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuschuss für Arbeitsanfahrt (Weg zur Arbeit)

Mich interessiert v.a. was noch möglich/üblich ist damit ich informiert 
bin.

Danke euch

[Claus M. (energy)]

Und was hast du dann davon? Als Einsteiger hast du eh nichts zu 
verhandeln, da heißt es friss oder stirb. Und was es bei der Firma wo du 
zum Vorstellungsgespräch eingeladen bist für goodies "Serienmässig" gibt 
wird man dir schon sagen.

[Ich (Gast)]

fragezeichen schrieb:
> Meines Wissens sind Dinge möglich wie:
> - 13tes,14tes,... Monatsgehalt

Wichtig Jahresbrutto, 12 Monatsgehälter sind da sogar besser, da bei 
einem Wechsel nicht ggf. das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden muss.

> - Betriebsrenten

Ist ein Bonus, manche Firmen bieten sowas an, manche haben das 
automatisch, wenig zu verhandeln

> - bis zu 30 Urlaubstage

Das ist oft tariflich festgelegt, Ein bekannter bekommt "nur" 29 Tage, 
basta.

> - sonstige Zuschüsse (Versicherung)

Manche haben eigene Versicherungen für Kfz, Hausrat etc., eher unwichtig

> - Firmenwagen

Als Vertriebler oder ähnliches selbstverständlich, sonst als Bonus statt 
Gehaltserhöhung

> - bezahlte Überstunden oder Überstunden gehen auf Gleitzeitkonto

Ist oft ebenfalls tariflich festgelegt

> - Leistungszulage (zumindest bei tariflichen Jobs)
> - 35h vs. 40h Arbeitswoche

ebenfalls tariflich festgelegt.

> - Weiterbildungsmaßnahmen

Klar, Samstags und nach Feierabend in deiner Freizeit (?)

> - Zuschuss für Arbeitsanfahrt (Weg zur Arbeit)


Kann man steuerlich geltend machen, bzw. bei Einsatzwechseltätigkeit 
sich nicht verarxxxen lassen.


Die meisten obigen Punkte sind tariflich festgelegt.

Immer wieder die Frage, welche Alternative hast Du?

Kannst du ablehnen, wenn dir nur 24 Tage Urlaub im Jahr angeboten 
werden, keine Weiterbildung, 45h/Woche, keine Betriebsrente, kein 
Fahrzuschuss, Firmenwagen (gröhl), Leistungszulage (freiwillig 
übertariflich BZA 1€/h), ... ?

Wenn Du das alles jetzt hast:
30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Firmenwagen, ...
dann darfst Du Dir über alle Punkte Gedanken machen.