Hallo, wenn man in einem großen Unternehmen arbeitet und von einer Stelle zu einer höheren Stelle wechselt, ist es dann üblich eine neue Probezeit zu haben? oder hat man dann den normalen Kündigungsschutz wie sonst auch? sicher wird das wohl von UN zu UN anders gehandhabt, habe zuvor auch gegoogelt, da gibt auch auch verschiedene Urteile zu, von wegen wenn man in einen anderen Bereich auf eine andere Stelle wechselt, dann darf man rein theoretisch auch eine neue Probezeit bekommen. Ich wollte daher nur mal nachfragen, was den in der Praxis so üblich ist. Freundliche Grüße
Ich denke, dass das Verhandlungssache ist. Bei uns sind firmeninterne Wechsel, selbst abteilungsübergreifend, nicht mit neuen Probezeiten versehen.
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