Gehaltserhöhung bei Beförderung

Tommy3684 schrieb:
> 4 Jahre BU, ca. 40-50 Mitarbeiter,

Inhabergeführt?

Ja, so ist es.

Oje, eigentlich ganz einfach. Du bittest um ein der Position 
angemessenes Gehalt und wirst mit einer relativ geringen Erhöhung 
abgespeist werden.

Achja, das wären dann eigentlich >60000€, aber die wirst du wohl nicht 
bekommen.

genervt schrieb:
> Achja, das wären dann eigentlich >60000€, aber die wirst du wohl nicht
> bekommen.

Richtig, jedenfalls nicht bei einem inhabergeführten Kleinunternehmen 
(aus eigener Erfahrung!).

Ich bin deshalb von dort zu einem Konzern gewechselt, und verdiene jetzt 
mehr, obwohl es statt Flatrate-Arbeit (offiziell 40 Stunden mit 
abgegoltenen Überstunden) jetzt nur noch angenehme 35 Stunden in der 
Woche sind (Überstunden werden ausgeglichen).

Auch ohne Projektleitung (die ich auch gar nicht machen möchte, da zu 
stressig) habe ich jetzt meine 68k brutto im Jahr.

Das Streben nach "Höher, schneller, weiter" ist aus meiner Sicht nicht 
angesagt, nur ein realistisches Ziel sollte man sich schon setzen. Hat 
man das erreicht, sollte Zufriedenheit einkehren, ohne ständig weiter 
nach oben zu strampeln. Just my 2 cents.

Moin,

entscheidend sind nicht die projektleitenden Tätigkeiten, sondern wer 
welche Verantwortung trägt.

Projektleitende Tätigkeiten kann man auch einem Azubi übertragen, nur 
steht der Chef im Zweifel für gerade.

Ansonsten lieber hoch pokern, sag du willst 12% mehr. Mit etwas Glück 
werden es dann so um die 7%. Mehr würde ich jetzt auch nicht erwarten, 
wobei, ich habe auch schon von Chefs gehört, die mehr Angeboten haben, 
als man eigentlich fordern wollte.

Viel Erfolg

So btw: War das nur eine "mündliche" Beförderung? So nach dem Motto "Du 
kümmerst dich jetzt um Projekt XY!"?