HF Wissen in Stellenanzeige

[Ratsuchend (Gast)]

In einer Stellenanzeige wird ein HF-Engineer gesucht. U.a steht beim 
Anforderungsprofil:

- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Durchführung 
von HF Messungen
- Fundierte Kenntnisse der HF Messtechnik

Jedoch kann man sich als Berufsanfänger dort auch bewerben. Ich dachte 
fundiert heißt immer man hat in diesem Bereich schon 3-5 Jahre 
gearbeitet. Wie passt das zusammen?

[Klaus Kaiser (Gast)]

In Stellenanzeigen werden immer 180% gefodert. Gute Chancen auf 
Einstellung hast Du bereits, wenn Du nur 30% mitbringst. Einfach 
bewerben.

[Klaus Kaiser (Gast)]

Ergänzung:

Es ist auch immer eine Frage von Preis und Leistung. Eine Leistung die 
der Ausschreibung entspricht will der AG meist nicht zahlen, also nimmt 
er die Leistung, die er zu seinem Preis bekommt. Und das ist oft sehr 
viel weniger als ursprünglich gefordert.

[Dumdi D. (dumdidum)]

Ratsuchend schrieb:
> - Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Durchführung
> von HF Messungen
Bedeutet : Du weisst wo der Einschaltknopf beim VNA ist-

> - Fundierte Kenntnisse der HF Messtechnik
: Du weisst wofür VNA steht.

[Prinz Prozac (Gast)]

dumdi dum schrieb:

>> - Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Durchführung
>> von HF Messungen
> Bedeutet : Du weisst wo der Einschaltknopf beim VNA ist-
>
>> - Fundierte Kenntnisse der HF Messtechnik
> : Du weisst wofür VNA steht.

Und wenn Du weisst, das ein "Polyskop" ein Wobbler + Anzeigeoszi von 
Rohde und Schwarz ist, bist Du ein Guru. ;O)

[Dumdi D. (dumdidum)]

Prinz Prozac schrieb:
> Und wenn Du weisst, das ein "Polyskop" ein Wobbler + Anzeigeoszi von
> Rohde und Schwarz ist, bist Du ein Guru. ;O)

und überqualifiziert :-;

[Kritiker (Gast)]

Ratsuchend schrieb:
> - Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Durchführung
> von HF Messungen
> - Fundierte Kenntnisse der HF Messtechnik

Zweimal dieselbe Aussage. Blah blah. Die suchen einen Heini fürs Labor. 
Trotz bester HF-Kenntnisse würde ich mich da nicht bewerben. Habe schon 
die HF-Thematik aus dem Monsterprofil gestrichen, weil ich sonst von 
jedem Dorfhansel angeschrieben werde.

Dank EMV-Themen, wachsender Regularien und steigender Frequenzen der 
Schaltungen wird das Thema immer wichtiger. Schon bald braucht jede 
Klitsche einen HF-Experten und einen EMV-Experten (nebst dem 
EX-Beauftragen).

Und es wird noch weiter gehen: Die Softwareleute haben schon den 
Scrum-Master, den CMMI-Trainer und den Agile-Manager, die die formellen 
Entwicklungsprozesse steuern.

Es werden die Pendants in der HW gesucht!

[Ulli N. (Gast)]

Ratsuchend schrieb:
> Jedoch kann man sich als Berufsanfänger dort auch bewerben. Ich dachte
> fundiert heißt immer man hat in diesem Bereich schon 3-5 Jahre
> gearbeitet. Wie passt das zusammen?

Genau so ist es auch. Wenn sie einen Profi suchen und erwarten, steht 
das in der Regel auch explizit drin. Ausserdem ist dann die erwartete 
Kompetenz konkret formuliert und nicht mit schwammigen Floskeln wie 
"HF-Messungen".

Ansonsten will man eben signalisieren, daß es in der Firma um HF-Technik 
geht und ein Absolvent mit Vertiefung Automatisierungstechnik woanders 
besser aufgehoben ist, da er wahrscheinlich auch kein Interesse an dem 
doch recht speziellen Thema hat.

Gruß Ulli

[Klaus I. (klauspi)]

> Jedoch kann man sich als Berufsanfänger dort auch bewerben. Ich dachte
> fundiert heißt immer man hat in diesem Bereich schon 3-5 Jahre
> gearbeitet. Wie passt das zusammen?

Du hast Da schon recht, die veröffentlichten Anforderungsprofile sind 
oft schwer zu interpretieren.
Aber wenn wirkliche Erfahrung damit Vorraussetzung ist wird oft 
dazugeschrieben, "3-4 Jahre". Ansonsten sind "Kenntnisse" über z.B. 
MS-Office etwas, was als fünter Punkt in die Stellenbeschreibung an die 
Personalabteilung geht.

Bei "fundierten Kenntnisse" über ein Spezialthema sollte man halt 
idealerweise schon während der Ausbildung bzw. Studium ein paar Kontakte 
damit gehabt haben.

Da ich aber letztens selbst dabei war, für jemanden anderen 
Stellenangebote zu übersetzen und einzuschätzen. Es ist wirklich nicht 
ganz einfach. Vielleicht kann Dir da jemand weiterhelfen, der schon 
praktische Erfahrungen hat und auch andere Bereiche und 
Unternehmenskulturen kennengelernt hat.