Ich habe in einem Vorstellungsgespräch etwas sonderbares erlebt: Das
Gespräch führte ein General Manager und eine junge Frau mit mir, die mir
nur mit Namen vorgestellt wurde und nicht mit ihrer Aufgabe oder
Position in der Firma.
Der General Manager übernimmt die Gesprächsführung und alles läuft
eigentlich ganz normal ab. Während des Gespräches wende ich mich aus
Höflichkeit auch manchmal der Frau zu und schaue diese an, in der
Hoffnung, dass diese vielleicht auch mal eine Zwischenfrage stellt oder
einen Kommentar abgibt. Die Frau sagt aber keinen Ton. So geht das dann
die ganze Zeit weiter und ich frage mich immer wieder: was macht diese
Frau hier, wenn sie sich gar nicht am Gespräch beteiligt? Zum Schluss
hält der Generalmanager einige Abschlussworte und fragt mich, ob ich
noch Fragen hätte. Ich sage nein. Dann fragt er die Frau und diese sagt:
"Nein." Das war das einzige, was die gesagt hat. Der Generalmanager
findet das wohl alles völlig normal.
Man verabschiedet sich und ich verlasse das Gebäude und frage mich,
warum war diese Tussi dabei, wenn sie sich überhaupt nicht beteiligt.
Allein schon aus Höflichkeit sollte man unter erwachsenen Menschen doch
irgendetwas sagen, da sollte einem doch etwas einfallen. Die Firma macht
dadurch natürlich auf mich einen sonderbaren Eindruck.
Wie seht ihr das?
Ich habe schon mehrere Bewerbungsgespräche in meinem Leben gehabt, da
wurde aber jede beteiligte Person einzeln mit Namen und Aufgabenbereich
vorgestellt. Das ist eigentlich eine Frage der Höflichkeit, schließlich
ist das ja kein Polizeiverhör.
>...fragt mich, ob ich noch Fragen hätte. Ich sage nein.
Das wäre doch die Gelegenheit gewesen, höflich nach der
Aufgabe/Firmenposition der geheimnisvollen Unbekannten zu fragen.
Vielleicht war es ja auch nur die Sekretärin des "General Manager",
damit sich der arme überforderte CEO nicht alles selber merken muss, was
da besprochen wurde.
Vielleicht eine Psychotante, die dein Verhalten unter Stress beobachten
sollte. Hat sie sich was notiert? Hat der Typ Fragen gestellt, die zu
Stresssituationen führen können, z.B. sehr privates, peinliches, die
berühmte Frage nach der Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen,
eine Fachfrage, die du garantiert nicht richtig beantworten kannst, ...
Ich hatte in VG auch schon mal nichts tuende Protokollmitschreiber
dabei. Das macht auch Sinn, damit die später noch mal nachvollziehen
können, was sie da genau machten.
Bei meinem nächsten VG werde ich auch Stift und Block mit bringen, und
Protokoll aufzeichnen. ;-)
Hans schrieb:> Wie seht ihr das?
War ein Test wie du dich in so einer Situation verhältst.
Kann gut sein das da Externe für die Firma die Bewerber Gespräche führen
Wart ab, ob die sich nochmal melden.
Hans schrieb:> Das> Gespräch führte ein General Manager und eine junge Frau mit mir, die mir> nur mit Namen vorgestellt wurde und nicht mit ihrer Aufgabe oder> Position in der Firma.
Woher weist du wirklich wer wer ist?
Also ich würde die Geschichte einfach abhaken und nach vorne schauen.
Banana-Joe schrieb im Beitrag #3302852:
> Ich hätte die alte gefragt, ob sie auch sprechen kann.
Das geht sicher auch höflich.
zB: "Haben Sie Frau XY noch fragen an mich?"
Das in einem Vorstellungsgespräch eine(r) gar nicht gesagt hat, außer
Guten Tag und "Auf Wiedersehen" ist mir noch nie passiert.
Eine Psychotante oder eine vom Betriebsrat hätten sicherlich ein paar
Fragen gestellt.
Vielleicht einfach eine Zeugin, die aufmerksam zugehört hat, was du so
alles erzählt hast.
Marx W. schrieb:> Woher weist du wirklich wer wer ist?>> Also ich würde die Geschichte einfach abhaken und nach vorne schauen.
Sehe ich auch so.
Haben die sich noch mal gemeldet?
Adam Riese schrieb im Beitrag #3303320:
> Was soll die denn bezeugen? Hatte der Manager so die Hosen voll?
Nebenabsprachen!
Da gilt dann 2 Aussagen der Firma gegen die Aussage des Bewerbers!
Also, damit ist die Firma immer auf der Richtigen Seite.
Adam Riese schrieb im Beitrag #3303320:
>> Eine Psychotante oder eine vom Betriebsrat hätten sicherlich ein paar>> Fragen gestellt.> Sicher irgendwas belangloses, kennt man ja schon.
Nö bei mir saß die Person da einfach und hat eine Stunde nix gesagt also
garnix. Allerdings wurde die Person von der Personalperson vorgestellt
also ich kannte den Hintergrund.
Mach dir mal keine Gedanken, dann saß da eben wer...
Viele Chefs denken sich nichts dabei, nehmen halt die Praktikantin oder
die neue Sekretärin mit dazu um zu zeigen wie so ein
Vorstellungsgespräch eben funktioniert. Einige vergessen es die Person
explizit vorzustellen.
Hans schrub:
>Das>Gespräch führte ein General Manager und eine junge Frau mit mir, die mir>nur mit Namen vorgestellt wurde und nicht mit ihrer Aufgabe oder>Position in der Firma.
Waren das diese Beiden?
http://img.escapade-kostueme.com/SALEHIRE/Large/9318.jpg
;-)
MfG Paul
Die Sache ist schon etwas länger her.
Ich habe gerade festgestellt, dass es diese Firma nicht mehr gibt. Die
ehemalige Homepage leitet jetzt weiter an ein ausländisches Unternehmen.
Aber: die hatten im Empfangsbereich teure Ledermöbel und einen
Flachbildfernseher mit N-TV. Auch war die Bürofläche riesig und ich habe
noch nie vorher so moderne und designermässig aussehende Telefone
gesehen. Die Büromöbel waren auch sehr gestylt und machten einen teuren
Eindruck.
Die nicht sprechende Tussi war aber ganz normal gekleidet und hatte
nicht ein tolles teures Businesskostüm mit Rock und so an. Dies hätte
aber besser zu den Ledermöbeln und den Telefonen gepasst, schade
eigentlich.
Und das ist dir jetzt, Jahre später auf einmal so ein großes Anliegen,
dass du das hier loswerden musst?!
Um die Sache mal aufzuklären:
Die "Tussi" war eine Personalerin, was denn sonst?
Grüße aus Thüringen
Hans schrabte
>...und hatte>nicht ein tolles teures Businesskostüm mit Rock und so an. Dies hätte>aber besser zu den Ledermöbeln und den Telefonen gepasst, schade>eigentlich.
Das ist überhaupt das Wichtigste: Die Frau muß zu den Möbeln passen!
...und vor Allem: Schön muß sie sein:
http://www.youtube.com/watch?v=-f4LCkzo1OQ
;-)
MfG Paul
juppi schrieb:> Die "Tussi" war eine Personalerin, was denn sonst?
Also die Personalerinnen, die ich bisher in Vorstellungsgesprächen
kennengelernt habe, haben sich alle anders verhalten. Wenn jemand von
der Personalabteilung dabei war, hat diese Person auch immer den
E-Mail-Kontakt erledigt und eingeladen. Genauso machte dann die
Gesprächsführung und die Gesprächseröffnung immer die Person aus der
Personalabteilung. Fachfragen und sonstige Zwischenfragen kamen vom
Teilnehmer aus der Fachabteilung. Nicht fachbezogene Fragen und
psychologisch angehauchte Fragen kamen von der Person aus der
Personalabteilung. Vorstellung der Firma kam auch von der Person aus der
Personalabteilung. Vorstellung der Position und der Abteilung mit
fachbezogenen Information kamen von der Person aus der Fachabteilung.
Ein Personaler, der in einem solchen Gespräch gar nichts sagt, hat
seinen Beruf verfehlt. Deshalb war das bestimmt keine Personalerin.
Hans schrieb:> Wie seht ihr das?
Eine junge Frau die eine Stunde lang den Kiefer ruhig halten kann, sowas
gibts? Vielleicht frisch an den Stimbmändern operiert wegen Überlastung.
Ernsthaft:
Sowas habe ich zweimal erlebt:
1. Bei Bosch. Ähnliches Rätsel wie bei dir. Gelabert hat die ganze Zeit
einer aus der Abteilung, nicht mal ich kam zu Wort. Die zweite Person
sagte kein Wort, keine Begrüßung, keine Verabschiedung, nix. Ist wohl so
eine Psychomasche die in irgendeinem Handbuch für erfolgreiche
Möchtegernpersonaler stand, da will man sich dann wichtig machen und den
Schwachsinn nachmachen. Ist der gleiche Blödsinn wenn man in der Provinz
in einer Klitsche mit den typischen Personalerfragen genervt wird, weil
man das mal bei den Grossen gesehen hat, da will man dann auch so
'professionell' rüberkommen. Fehlt nur noch das Assessmentcenter in der
Besenkammer.
2. Bei einer kleinen Klitsche. Herrschaft der Angst. Wenn der Chef redet
haben die anderen das Maul zu halten, ausser der Chef erteilt das Wort.
Denen hat man regelrecht die Angst in den Gesichtern gesehen, waren zwei
Mitarbeiter aus der Abteilung.
Hans schrieb:> Die Sache ist schon etwas länger her.>> Ich habe gerade festgestellt, dass es diese Firma nicht mehr gibt. Die> ehemalige Homepage leitet jetzt weiter an ein ausländisches Unternehmen.juppi schrieb:> Und das ist dir jetzt, Jahre später auf einmal so ein großes Anliegen,> dass du das hier loswerden musst?!
Hahaha das hat ihn Jahre beschäftigt. Konnte Tag und Nacht nich schlafen
...
ich hatte übrigens mal vor Jahren was ganz anderes erlebt, nämlich dass
das Gegenüber im Gespräch mich die ganze Zeit nur zugetextet hat wie
toll seine Firma ist, was die so alles machen, wo die überall vertreten
sind, welche Zertifizierungen sie haben, wo sie überall welchen Standort
haben und mich ließ der kaum zu Wort kommen. Ich musste überhaupt hin
und wieder mal eine Bemerkung zu meinem Lebenslauf machen, sonst wäre
das ganz unter gegangen. Ich bekam noch am Ende des Gespräches die
Absage. Vielleicht hat dem meine Nase nicht gepasst, mein Namen nicht,
oder sonst was und jemand ganz anderes hatte mich aus welchem Grund auch
immer eingeladen. Fand aber kurz darauf eh was besseres.
Stefan schrieb:> ich hatte übrigens mal vor Jahren was ganz anderes erlebt, ...
Das können soviele sagen!
Aber merkt euch eins:
Ein VG ist eine Verhandlungssituation!
Euch sitzen (wie auch immer) keine Idioten gegenüber.
Die bestimmen Zeitpkt., Ort, Rahmen und Teilnehmer.
Die bereiten die Arena vor.
Nicht ihr!
ja das ist schon so. Aber dennoch war ich verwundert, der Typ hatte mich
quasi zu Tode gelabert. Ich musste richtig fast schon dazwischen
quatschen, wenn ich mich überhaupt präsentieren wollte. "Wir legen
insbesondere auf xy Wert im Umgang mit unseren Kunden", dann musste ich
schnell, während er weiter quasselte, zwischen rein werfen, dass ich in
dem Bereich schon Erfahrungen gesammelt habe.
Entweder der Mann hört sich selbst gerne reden, oder er wollte testen,
wie gut ich mit deinem Redeschwall umgehen kann oder aber er wollte mich
gar nicht einstellen, von vorneherein nicht und versuchte mich irgendwie
abzuschrecken. Vielleicht war ich ein "Quotenbewerber" oder so,
vielleicht hat ihm mein damaliges, wenn auch nur leichtes Übergewicht,
was man auf dem Bewerbungsfoto so nicht gesehen hat, nicht gepasst etc.
War eh nur eine Werkstudentenstelle im Mittelstand, daher nicht so wild.
Übrigens als ich mich bei einer Klitsche als Hiwi mal bewarb, bekam ich
sogar Diättipps, von einem Personaler. Dabei hatte ich nur leichtes
Übergewicht, weit von einer Adipositas entfernt. Er meinte z.B. wenn ich
doch weiß, dass Schokolade dick macht, soll ich das doch weg lassen oder
öfter mal Apfelschorle statt Cola trinken. Was mir aber auffiel war,
dass dort im Büro alle Mitarbeiter auffallend sehr groß und sehr
schlank, fast schon hager, waren.
War aber auch kein Problem, ich fand dann recht schnell was besseres und
abgespeckt hab ich später auch noch.
Stefan schrieb:> der Typ hatte mich> quasi zu Tode gelabert.
Was er aber nicht geschafft hat, oder?
Wer weiß warum der sich so verhielt?
Wollt der sich einen Spaß am Arbeitsplatz machen?
War der gerade ned in Laune und wollte einfach mal bißchen Abschrecken,
Kommilitonen z.B.?
Hatten die überhaupt Werkstudentenstellen zu vergeben?
Wenn ja, wird da jeder genommen, oder sind die für bestimmte
"Personengruppen" vorgesehen?
Marx W. schrieb:> Wer weiß warum der sich so verhielt?> Wollt der sich einen Spaß am Arbeitsplatz machen?> War der gerade ned in Laune und wollte einfach mal bißchen Abschrecken,> Kommilitonen z.B.?>> Hatten die überhaupt Werkstudentenstellen zu vergeben?> Wenn ja, wird da jeder genommen, oder sind die für bestimmte> "Personengruppen" vorgesehen?
eine Stelle haben die wirklich vergeben, weil ich in einem Tutorium
jemanden kennen lernte, der sagte, seit kurzem dort zu arbeiten. Ja
richtig gehört, dieser Jemand war in einem Tutorium was ich geleitet
habe, da dieser Jemand im Semester zuvor durch die zugehörige Prüfung
gefallen ist. Genommen haben sie den aber trotzdem, obwohl die Prüfung
sogar eigentlich was mit dem Job zu tun hatte. Daher hat dem Personaler
vielleicht meine Nase oder mein damaliges Übergewicht nicht gepasst.
Hans schrieb:> Die nicht sprechende Tussi war aber ganz normal gekleidet und hatte> nicht ein tolles teures Businesskostüm mit Rock und so an.
Tussen mit fetten Beinen und Zellulitis steht halt nicht immer ein Rock.
Die kommen dann im Hosenanzug. Mit 50 trägt sie vielleicht auch
medizinisch notwendige Kompressionsstrümpfe, dann geht ein Rock sowieso
nicht mehr. Ohne die Damen jetzt zu diffamieren.
Aber die soll ja in einem Gespräch auch nicht sexy sein, sondern
vollwertiger Partner.
