Habe nun schon einiges hier nachgelesen, da sich aber die Zeiten ändern,
sind vielleicht manche Beiträge nicht mehr aktuell.
Ich möchte mich beruflich im Bereich Automobilentwicklung verändern.
Habe ca 20 Jahre Berufserfahrung (Ausbildung, Techniker, Studium aber
berufsfremd)und bin seit vielen Jahren bei einem Ingenieurdienstleister
in der Entwicklung/Konstruktion tätig und sehr zufrieden. Mein jetzigen
Gehalt liegt bei 48.000.-/40-Stunden-Woche.
Ich interessiere mich für folgende Firmen:
MBTech, Semcon, Magna Steyr - Firma sollte im Bereich
Sindelfingen/Böblingen liegen, vielleicht fällt euch noch wer ein.
Kann mir jemand persönliche Infos zu den Firmen geben - seid ihr
zufrieden? Mein Gehalt möchte ich natürlich auch verbessern, wären
55-60.000 zu hoch gegriffen oder realistisch?
Danke!
> Habe ca 20 Jahre Berufserfahrung
Dann dürftest Du mitte 40 sein , und damit für den Deutschen
Arbeitsmarkt zu alt !
> Mein Gehalt möchte ich natürlich auch verbessern, wären 55-60.000 zu hoch >
gegriffen oder realistisch?
Vergiss es
Dipl Ing ( FH ) schrieb:> Dann dürftest Du mitte 40 sein , und damit für den Deutschen> Arbeitsmarkt zu alt !
Rechnen? Er hat als Azubi angefangen und diese Zeit mitgerechnet.
A. K. schrieb:> Rechnen? Er hat als Azubi angefangen und diese Zeit mitgerechnet.
20 Berufsjahre sind auf jeden Fall zu viel. Da nimmt einen keiner mehr!
Leider!
Die Zeit als Azubi habe ich mitgerechnet aber ist natürlich klar, daß
ich keine 20 bin....wechseln kann ich trotzdem noch oder soll ich hier
nun auf die Rente warten?? Is noch ein paar Tage bis dahin.
Kann mir jemand was zu den o.g. Firmen schreiben?
Das Gehalt ist hier sekundäres Thema, das werde ich schon passend
aushandeln.
Also zu den jeweiligen "Firmen" wirst du hier mehr als genug
Informationen finden.
Auch wenn ich nicht bei einem Dienstleister bin, hab ich mit MBTech
Erfahrungen gemacht. Die sind zu mindest mal freundlich, kümmern sich
und ihre Angebote sind i.O., liegen definitiv in deinem Kriterienrahmen
und eine Bewerbung wird wohl nichts schaden.
Magna ist bei meinem Arbeitgeber Kunde und ich gewinne einen Eindruck,
dass da ziemliches Chaos vorherrscht - ob man sich das antun will ist
fraglich.
Bei all diesen Firmen, die ja an MB "ausleihen" ist zu sagen (und das
finde ich persönliches "No-Go") dass man z.B. die Kantine nicht zum
Werkspreis mitbenutzen kann!
Deine Gehaltsvorstellungen sind realistisch, fast etwas zu niedrig für
das Volumen an Wissen. Kommt stark drauf an, auf welcher CAD Software du
fit bist. AutoCAD wird dir nichts bringen, Catia V5 ggf. V6 schon
deutlich mehr.
Da kannst du ruhig Projektverantwortlich in Entwicklung ..... anpeilen.
Wobei ich an deiner Stelle lieber einen Festvertrag in einem kleinen
Konstruktionsbüro antreten würde als über einen Dienstleister zu gehen.
Warum? Prinzipsache :)
Xing ist an deiner Stelle absolute Pflichtsache.
An die "Du bist du alt" labernden Menschen hier - Hab diesen Monat 2
neue Kollegen bekommen - 1x 48, 1x 52. Ist auch der Tenor bei vielen
Mittelständlern, die sich jetzt langsam wieder Know How ins Haus holen
und weggehen vom "Dienstleister(un)tum"
Hartz 4 kenne ich nur vom Hörensagen und das soll auch so bleiben.
Daß ich in meinem Alter nicht noch 5x wechseln kann ist eh klar.
Deswegen will die Entscheidung wohlüberlegt sein. OEM ist nicht wirklich
mein Ziel, ein guter Dienstleister oder Zulieferer entspräche meinen
Vorstellungen.
Mich würden die Arbeitsbedingungen, Umfeld, Klima im Betrieb
interessieren und ob z.B. flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice nur auf
dem Papier stehen oder auch praktiziert werden. Ab einem gewissen Alter
sind solche Dinge wichtiger als "Kohle".
> Also zu den jeweiligen "Firmen" wirst du hier mehr als genug> Informationen finden.
Die leider teilweise ein paar Jahre alt sind, da hat sich einiges getan,
z.B. IG-Metall bei MBTech usw.
> Auch wenn ich nicht bei einem Dienstleister bin, hab ich mit MBTech> Erfahrungen gemacht. Die sind zu mindest mal freundlich, kümmern sich> und ihre Angebote sind i.O., liegen definitiv in deinem Kriterienrahmen> und eine Bewerbung wird wohl nichts schaden.
Bin dran.
> Magna ist bei meinem Arbeitgeber Kunde und ich gewinne einen Eindruck,> dass da ziemliches Chaos vorherrscht - ob man sich das antun will ist> fraglich.
Der Konzern ist mir sowieso fast zu groß.
> Bei all diesen Firmen, die ja an MB "ausleihen" ist zu sagen (und das> finde ich persönliches "No-Go") dass man z.B. die Kantine nicht zum> Werkspreis mitbenutzen kann!
Mir unwichtig. Ich nehme meistens Essen von zu Hause mit.
> Deine Gehaltsvorstellungen sind realistisch, fast etwas zu niedrig für> das Volumen an Wissen. Kommt stark drauf an, auf welcher CAD Software du> fit bist. AutoCAD wird dir nichts bringen, Catia V5 ggf. V6 schon> deutlich mehr.
O.k. - in V5 bin ich fit.
> Da kannst du ruhig Projektverantwortlich in Entwicklung ..... anpeilen.
Ist angestrebt. Semcon hat einen "Lead" ausgeschrieben. Genau mein Ding.
> Wobei ich an deiner Stelle lieber einen Festvertrag in einem kleinen> Konstruktionsbüro antreten würde als über einen Dienstleister zu gehen.> Warum? Prinzipsache :)
Bedeutet das nicht Überstunden ohne Ende?
> Xing ist an deiner Stelle absolute Pflichtsache.
Hm. Warum? Soll sich nicht unbedingt rumsprechen.
Red Baron schrieb:> Die Zeit als Azubi habe ich mitgerechnet aber ist natürlich klar, daß> ich keine 20 bin....wechseln kann ich trotzdem noch oder soll ich hier> nun auf die Rente warten?
Das was Dipl Ing ( FH ) schreibt kann man sowieso getrost vergessen. Der
bringt außer Rumgetrolle nix zustande.
> 20 Berufsjahre sind auf jeden Fall zu viel. Da nimmt einen keiner mehr!> Leider!
Leider hat der FAKE Dipl Ing ( FH ) diesmal Recht ..
> Das Gehalt ist hier sekundäres Thema, das werde ich schon passend> aushandeln.
Viel mehr als 2000 € BRUTTO sind da nicht drin , in diesem Alter ..
A. K. schrieb:> Aber lass dich nicht von den Defätisten vom Forum fertig machen.
Hmmmm ... wenn du dich schon gewählt ausdrücken willst, dann bitte:
"Aber lasse dich nicht von den Defätisten des Forums fertig machen."
As-I-Roved-Out schrieb:> Bei all diesen Firmen, die ja an MB "ausleihen" ist zu> sagen (und das finde ich persönliches "No-Go") dass man> z.B. die Kantine nicht zum Werkspreis mitbenutzen kann!
Dann meidet man das Ding ganz, man kann sich auch von zu Hause was
leckeres mit bringen, und der Umsatz im Kantinenbetrieb relativiert sich
dann ziemlich bald, je höher der Leiheranteil wird. Wenn er dicht macht,
kann man dem ganz gelassen entgegen sehen.
Da für sowas hätte ich keine Sekunde Mitleid, wenn ich da nicht mit
bedacht und integriert werde.
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364155:
> Dasfür sind sie eben auch Leiher und nicht Stammpersonal.
Deswegen sag ich das ja: In erster Linie mal die Kantine meiden. Das ist
ja was, was man ungestraft tun kann. Wäre gut, wenn sich da alle
geschlossen einig wären.
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364163:
> Wilhelm F. schrieb:>> Deswegen sag ich das ja: In erster Linie mal die Kantine meiden. Das ist>> ja was, was man ungestraft tun kann. Wäre gut, wenn sich da alle>> geschlossen einig wären.>> Umso besser, je weniger Leiher ich beim Essen sehen muss, desto besser!
Ja nein, es geht nicht nur um dich: Denen würde mal schlagartig der
halbe Umsatz weg brechen, und dann stündest du auch im Trockenen.
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364177:
> Wilhelm F. schrieb:>> Ja nein, es geht nicht nur um dich: Denen würde mal schlagartig der>> halbe Umsatz weg brechen, und dann stündest du auch im Trockenen.>> Was für ein Quark.>> Meist du, die könnten die Mengen nicht anpassen bzw. eine Woche mehr> Abfall würden den Laden ruienieren? :D
Eigentlich nicht.
Und nicht zuletzt: Kantinen werden in Großbetrieben meistens von einem
Privatpächter geführt. Für den zählt die Anzahl ausgegebener Essen pro
Tag. Der hat mit dem Unternehmen und dessen Bilanzen weiter gar nichts
zu tun.
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364192:
> Wilhelm F. schrieb:>> Und nicht zuletzt: Kantinen werden in Großbetrieben meistens von einem>> Privatpächter geführt. Für den zählt die Anzahl ausgegebener Essen pro>> Tag. Der hat mit dem Unternehmen und dessen Bilanzen weiter gar nichts>> zu tun.>> Ja und der geht Pleite, wenn die Leiher nicht mehr Essen?>> Wenn der keine Lust mehr auf weniger Umsatz hat, schmeisst man den raus> und holt den nächsten, wo ist das Problem?
Du meinst, den nächst schlechteren.
Ich erlebte mal einen Betrieb mit 500MA, wo die Kantine ganz schloß.
Dann hat es sich mit dem Unterschied Festangestellte und Leiher auf
jeden Fall.
Hallo Red Baron,
vielleicht sollten wir uns einmal unterhalten. Aber nicht in diesem
Thread, sondern per E-Mail. Wir sind zur Zeit dabei, unsere Stuttgarter
Niederlassung auf- bzw. auszubauen.
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364211:
> Meinst du, wir als Stammpersonal könnten uns ein gutes Kantinenessen> mehr leisten, weil die Leiher nicht mehr mitessen?
Ja. Denn der Kantinenpächter ist ein ganz eigener Betrieb.
Er kann bei nur noch halber Kundenzahl mal die Preise erhöhen. Oder sich
selbst schrumpfen, Personal entlassen, was auch immer.
>> Dipl Ing ( FH ) schrieb:>> Viel mehr als 2000 € BRUTTO sind da nicht drin , in diesem Alter ..> Mann, seid ihr Kasper
Eine weitere Alternative wäre Hartz IV , keine bange die Mitarbeiter
sind ganz , ganz nett , habe mal den Geschäftsführer vom JC Stuttgart
kenngelernt , ein Prachtstück !
Stammpersonal schrieb im Beitrag #3364247:
> Ich arbeite in einem Konzern, da kriegt der schon ordentlich Umsatz,> auch ohne die Leiher.
Nein, nochmal: Ein Kantinenpächter hat mit dem Konzern fast immer gar
nichts zu tun.
Deswegen: Wenn so ein Laden einen Großteil Leiher hat, die keine
Benefits bekommen, verzichten. Aber leider sind die wie ein Haufen
dummer Lemminge, das wird nicht wirklich funktionieren.
Andreas Schweigstill schrieb:> Hallo Red Baron,>> vielleicht sollten wir uns einmal unterhalten. Aber nicht in diesem> Thread, sondern per E-Mail. Wir sind zur Zeit dabei, unsere Stuttgarter> Niederlassung auf- bzw. auszubauen.
Danke für Dein Angebot. Ich hab mir mal eben eure HP angesehen aber das
ist leider nicht mein Fachgebiet. Ich bin im Automotive-Bereich tätig,
meine gesamte Vita ist darauf zugeschnitten und dabei möchte ich auch
bleiben. Schuster bleib bei deinen Leisten.....;-)
Red Baron schrieb:> Ich hab mir mal eben eure HP angesehen aber das> ist leider nicht mein Fachgebiet.
Ja, unsere Webseiten benötigen wieder einmal dringend einer
Überarbeitung... Die letzte Anpassung ist ja auch schon geschlagene zwei
Jahre her.
Red Baron schrieb:> Habe ca 20 Jahre Berufserfahrung (Ausbildung, Techniker, Studium aber> berufsfremd)und bin seit vielen Jahren bei einem Ingenieurdienstleister> in der Entwicklung/Konstruktion tätig und sehr zufrieden. Mein jetzigen> Gehalt liegt bei 48.000.-/40-Stunden-Woche.
Was ist das für ein Ingenieurdienstleister?
Klitscheningenieurdienstleister?
Das ist grenzt schon bei der Erfahrung an Lohnwucher. Jedenfalls dreist
und unverschämt ohne Ende vom Verleiher. Bist du der Einzige, der dort
so schlecht verdient?
Als Bauingenieur ist das schon eher Usus, aber als Maschinenbauer total
unterbezahlt. Normalerweise springen da 62.000 Euro raus.
Wahrsager schrieb:> Normalerweise springen da 62.000 Euro raus.
Das ist die absolute Ausnahme !
Bald wird er froh sein, überhaupt noch einen Job zu haben ..
Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #3364717:
> Wie üblich sagt er auch diesmal nicht die Wahrheit , es ist nämlich> nicht bald , sondern schon heute der Fall !
ja stimmt und ich vermute, die Banken mischen bei dem ganzen Gefake auch
schon richtig mit! weil ich bekomme auf meinem Kontoauszug immer so eine
obskure Überweisung, mit einem einem Betrag um die 3000 netto ( Stk.1)
wo dabei steht "Gehaltszahlung" und ein Monat. Sicher faked meine Bank
auch das und sogar die Geldautomaten sind manipuliert, die zahlen mir
nämlich auf Wunsch auch noch den Betrag aus.
Sicher alles ein ganz großer Schwindel!
Wenn du mit deinem jetzigen AG zufrieden bist -> erweitere dich dort! Du
hast anscheinend den besten DL bereits in der hand.
Wenn nicht, meide alle Dienstleister!
Deine Azubizeit und gleiches interessiert niemanden bezgüglich deiner
BE!
Alles was nach dem Studium kommt interessiert. In S Umgebung kannst du
mit X ("viele") Jahren BE mit 70K rechnen (nicht unbedingt beim gierigen
DL der für dich 120K einheimst).
Wahrst du als Techniker beim DL tätig?
Jo S. schrieb:> Wahrsager schrieb:>> Normalerweise springen da 62.000 Euro raus.>> Für einen Techniker in regulärer Anstellung schon, ab er ist bei einer> Leihbude!
Ich bin in keiner Leih- oder Verleihbude sondern bei einem namhaften
Dienstleister und arbeite inhouse.
Dipl Ing ( FH ) (Gast) schrieb:> Wahrsager schrieb:>> Normalerweise springen da 62.000 Euro raus.>> Das ist die absolute Ausnahme !>> Bald wird er froh sein, überhaupt noch einen Job zu haben ..
Ein Kollege verdient 60.000.- Euro. "Erarbeitet" durch mehrfachen
Firmenwechsel, nicht durch Qualifikation. Das sollte also drin sein.
Um meinen Job mach ich mir keine Sorgen.
Ing. schrieb:> Wenn du mit deinem jetzigen AG zufrieden bist -> erweitere dich> dort! Du> hast anscheinend den besten DL bereits in der hand.>> Wenn nicht, meide alle Dienstleister!>> Deine Azubizeit und gleiches interessiert niemanden bezgüglich deiner> BE!> Alles was nach dem Studium kommt interessiert. In S Umgebung kannst du> mit X ("viele") Jahren BE mit 70K rechnen (nicht unbedingt beim gierigen> DL der für dich 120K einheimst).>> Wahrst du als Techniker beim DL tätig?
Ich bin als Konstrukteur angestellt. Intern gibt es keine Lösung für
mein Problem, deswegen ist ein Wechsel angestrebt. Der DL ist sehr gut,
bessere wird es nicht geben aber vielleicht ähnlich gute.
