Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Wer braucht noch gute Ingenieure?


von Ingenieur (Gast)


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Ich weiss nicht, ob man als Stellensucher hier auch was bezahlen muss, 
wie die Firmen, aber ich versuche es mal:

Deutscher, Abitur, Studium Elektrotechnik, Richtung Nachrichtentechnik,
Kenntnisse in Platinenentwicklung Analog und Digital
Mikropozessortechnik und Programmierung, EMV, HF-Technik, etwas 
Leistungselektronik, etwas Netzwerke, viel im Bereich Fertigungstechnik, 
insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung

bundesweit einsetzbar, brauchbares English in Wort und Schrift, 3 Jahre 
im Ausland gewesen (U.S.A, Canada und ehemaliges Jugoslawien)

suche zum 1.1.2014 einen neuen Job in der Region um Mannheim, 
Heidelberg, Karlsruhe, weil unsere Firma verlagert und die Entwicklung 
geschlossen wurde.

Ich dachte eigentlich, ich sei sehr gefragt, doch muss ich feststellen, 
dass ich mich seit fast 4 Monaten erfolglos bewerbe. Oft kommt keine 
Antwort und wenn hagelt es Absagen. Ich komme nicht mal in ein 
Vorstellungsgespräch, dass ich etwas zeigen könnte.

Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist, 
dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35, 
maximal 40!

Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.

Braucht Deutschland Ingenieure?

von Ingenieur (Gast)


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achso: "Bundesweit einsetzbar" ist ein Terminus von der AA: Das heisst, 
grundsätzlich, dass ich das machen würde. Ferner ist es so, dass ich 
seit Juli in einer Massnahme sitze, ich bin in einer Übergangs-GmbH. Ich 
arbeite da noch voll im Job, hat aber keinen Wert mehr.

Vermutlich ist auch das ein Problem.

von Gerhard (Gast)


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Ingenieur schrieb:
> Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist,
> dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35,
> maximal 40!

"Die Halbwertszeit eines Software-Entwicklers ist heute nicht höher als 
die eines Kricketspielers und liegt bei rund 15 Jahren. Die 20-jährigen 
Jungs bringen mehr ein als die 35-Jährigen"

http://www.golem.de/news/sap-haltbarkeitsdauer-von-entwicklern-liegt-bei-15-jahren-1211-95804.html


Deine Zeit ist abgelaufen, du hast leider geschlafen.

Du hast den Absprung in Richtung QM, PM, AL, etc. nicht geschafft, 
stelle dich auf sehr schwierige Zeit und Gehaltseinbußen ein.

von Gerhard (Gast)


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komisch, warum steht dann im SELBEN Artikel, dass die Stundensätze für 
Freiberufler bei den 50-54 jährigen am höchsten ist?

von Dipl Ing ( FH ) (Gast)


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> insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung

Und damit vermutlich über 40 und zu alt für den deutschen Arbeitsmarkt 
..

Würde mal schon die Formulare für die Arbeitsagentur bzw. später für den 
zuständigen Jobcenter stüdieren

Eventuell den Taxischein machen , als vorsorge , aber in Deinem Alter 
einen Job im Ingenieurbereich , vergiss es ..

von Ulrich S. (voodoofrei)


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Ingenieur schrieb:
> Deutscher, Abitur, Studium Elektrotechnik, Richtung Nachrichtentechnik,
> Kenntnisse in Platinenentwicklung Analog und Digital
> Mikropozessortechnik und Programmierung, EMV, HF-Technik, etwas
> Leistungselektronik, etwas Netzwerke, viel im Bereich Fertigungstechnik,
> insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung

Keine Projektleitung und oder Teamleitung?

Dein Profil haben manche mit 5 Jahren BE, die wollen aber keine 80k€+.

von Justus S. (jussa)


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Ingenieur schrieb:
> Ich komme nicht mal in ein
> Vorstellungsgespräch, dass ich etwas zeigen könnte.

Ingenieur schrieb:
> Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.

was denn nun? Gar keine Vorstellungsgespäche oder zu gierig und 
selbstüberschätzt?

von Thorsten O. (Firma: mechapro GmbH) (ostermann) Benutzerseite


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Wenn dein Lebenslauf ähnlich aussieht wie deine Vorstellung hier ist das 
kein Wunder. Ich würde das umgekehrt chronologisch aufziehen, dann 
wandern die unwesentlichen Dinge (Abitur, kath. Grundschule 
Hintertupfingen, Nationalität) automatisch nach hinten.

Außerdem würde ich an der Darstellung arbeiten. "Brauchbares Englisch" 
hört sich nicht gerade überzeugend an. Da lese ich "kann sich notfalls 
mit Händen und Füßen verständigen" heraus, gemeint ist aber vermutlich 
was anderes?!

Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Ostermann

von Dennis (Gast)


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Das Problem liegt wirklich an den Preisvorstellungen.
Konzerne zahlen gut. Die Mitarbeiter sind nicht immer wirklich gut. 
Diese finden für ihr altes Gehalt zurecht keine Stelle. Versuch es im 
öffentlichen Dienst. Ansonsten wird es nichts.

Wir suchen viele Leute und stellen auch ein. Einmal hatten wir richtig 
Glück: Ein 50+ aus einem Konzern: Ist fast 30% runter gegangen und war 
immer noch teuer. ABER er ist es WErt! Er hat hat sich das Gehalt 
schöngerechnet: Haus ist -Dank Abfindung- abgezahlt => Genau so viel zum 
Leben wie in der alten Firma. Das gleiche in der Nachbarabteilung. Der 
Mann ist finanziell "durch" und will einfach arbeiten. Und das macht er 
mit seiner Erfahrung sehr gut. Wir fahren mit einer "Mischung" sehr gut. 
Allerdings ist oft das "Vater <=> Sohn-Problem" vorhanden.

Ein weiteres Beispiel: Mit 47 zu vernüftigen Konditionen eingestellt von 
einem DAX-Unternehmen: Der Mann hat alle mit seinen "Prozessen" so 
genervt das er gehen durfte!

Viele sind einfach zu teuer und unflexibel, bzw es gibt zu viele die zu 
günstig sind....

von Steel (Gast)


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Thorsten Ostermann schrieb:
> "Brauchbares Englisch"
> hört sich nicht gerade überzeugend an.

Vermutlich die typische Bescheidenheit eines Ing. Ein BWLer hätte 
geschrieben "verhandlungssicheres Englisch auf Muttersprachlerniveau" 
mit den gleichen Kenntnissen.

@TE Wo liegt du denn mit dem Gehalt?

von Dopppppp (Gast)


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Dennis schrieb:
> Allerdings ist oft das "Vater <=> Sohn-Problem" vorhanden.

Was ist das?

von der_leser (Gast)


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Dopppppp schrieb:
> Dennis schrieb:
>> Allerdings ist oft das "Vater <=> Sohn-Problem" vorhanden.
>
> Was ist das?

Das ist wenn Darth Vader zu Luke sagt: " Ich bin dein Vater!" --> 
Problem ;)

von мальеикий тролл (Gast)


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>Braucht Deutschland Ingenieure?

Eher nicht mehr. Die Entwicklung wurde ausgelagert, in 20..30 Jahren hat 
jeder der noch da ist ein paar Ziegen und haust in einer 
Geistersiedlung...

von genervt (Gast)


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Ingenieur schrieb:
> Wer braucht noch gute Ingenieure?

Herrlich, mal wieder ein Trolltitel und alle gehen drauf...

von Sepp (Gast)


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Wir suchen!

Bei uns wird bis ca. 48 Jahre eingestellt. Wir suchen nach Deinem 
Profil.
Allerdings weit weg von Deiner Heimat.

Region München Süd.

Gehalt je anch Qualifikation 70-85k. Dann ist Schluß, bei 40h/Woche.

Bei Interesse melden!

von Holledauer (Gast)


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Dann melde Dich mal an, damit wir Dir antworten können.

von Ich (Gast)


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Ingenieur schrieb:
> Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist,
> dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35,
> maximal 40!

Klasse Beraterin! Welche Vorschläge hat sie für Dich?

Ingenieur schrieb:
> Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.

OK - wie hoch war deine Vorstellung, was wollten die zahlen?

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