Ich weiss nicht, ob man als Stellensucher hier auch was bezahlen muss,
wie die Firmen, aber ich versuche es mal:
Deutscher, Abitur, Studium Elektrotechnik, Richtung Nachrichtentechnik,
Kenntnisse in Platinenentwicklung Analog und Digital
Mikropozessortechnik und Programmierung, EMV, HF-Technik, etwas
Leistungselektronik, etwas Netzwerke, viel im Bereich Fertigungstechnik,
insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung
bundesweit einsetzbar, brauchbares English in Wort und Schrift, 3 Jahre
im Ausland gewesen (U.S.A, Canada und ehemaliges Jugoslawien)
suche zum 1.1.2014 einen neuen Job in der Region um Mannheim,
Heidelberg, Karlsruhe, weil unsere Firma verlagert und die Entwicklung
geschlossen wurde.
Ich dachte eigentlich, ich sei sehr gefragt, doch muss ich feststellen,
dass ich mich seit fast 4 Monaten erfolglos bewerbe. Oft kommt keine
Antwort und wenn hagelt es Absagen. Ich komme nicht mal in ein
Vorstellungsgespräch, dass ich etwas zeigen könnte.
Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist,
dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35,
maximal 40!
Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.
Braucht Deutschland Ingenieure?
achso: "Bundesweit einsetzbar" ist ein Terminus von der AA: Das heisst,
grundsätzlich, dass ich das machen würde. Ferner ist es so, dass ich
seit Juli in einer Massnahme sitze, ich bin in einer Übergangs-GmbH. Ich
arbeite da noch voll im Job, hat aber keinen Wert mehr.
Vermutlich ist auch das ein Problem.
Ingenieur schrieb:> Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist,> dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35,> maximal 40!
"Die Halbwertszeit eines Software-Entwicklers ist heute nicht höher als
die eines Kricketspielers und liegt bei rund 15 Jahren. Die 20-jährigen
Jungs bringen mehr ein als die 35-Jährigen"
http://www.golem.de/news/sap-haltbarkeitsdauer-von-entwicklern-liegt-bei-15-jahren-1211-95804.html
Deine Zeit ist abgelaufen, du hast leider geschlafen.
Du hast den Absprung in Richtung QM, PM, AL, etc. nicht geschafft,
stelle dich auf sehr schwierige Zeit und Gehaltseinbußen ein.
> insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung
Und damit vermutlich über 40 und zu alt für den deutschen Arbeitsmarkt
..
Würde mal schon die Formulare für die Arbeitsagentur bzw. später für den
zuständigen Jobcenter stüdieren
Eventuell den Taxischein machen , als vorsorge , aber in Deinem Alter
einen Job im Ingenieurbereich , vergiss es ..
Ingenieur schrieb:> Deutscher, Abitur, Studium Elektrotechnik, Richtung Nachrichtentechnik,> Kenntnisse in Platinenentwicklung Analog und Digital> Mikropozessortechnik und Programmierung, EMV, HF-Technik, etwas> Leistungselektronik, etwas Netzwerke, viel im Bereich Fertigungstechnik,> insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung
Keine Projektleitung und oder Teamleitung?
Dein Profil haben manche mit 5 Jahren BE, die wollen aber keine 80k€+.
Ingenieur schrieb:> Ich komme nicht mal in ein> Vorstellungsgespräch, dass ich etwas zeigen könnte.Ingenieur schrieb:> Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.
was denn nun? Gar keine Vorstellungsgespäche oder zu gierig und
selbstüberschätzt?
Wenn dein Lebenslauf ähnlich aussieht wie deine Vorstellung hier ist das
kein Wunder. Ich würde das umgekehrt chronologisch aufziehen, dann
wandern die unwesentlichen Dinge (Abitur, kath. Grundschule
Hintertupfingen, Nationalität) automatisch nach hinten.
Außerdem würde ich an der Darstellung arbeiten. "Brauchbares Englisch"
hört sich nicht gerade überzeugend an. Da lese ich "kann sich notfalls
mit Händen und Füßen verständigen" heraus, gemeint ist aber vermutlich
was anderes?!
Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Ostermann
Das Problem liegt wirklich an den Preisvorstellungen.
Konzerne zahlen gut. Die Mitarbeiter sind nicht immer wirklich gut.
Diese finden für ihr altes Gehalt zurecht keine Stelle. Versuch es im
öffentlichen Dienst. Ansonsten wird es nichts.
Wir suchen viele Leute und stellen auch ein. Einmal hatten wir richtig
Glück: Ein 50+ aus einem Konzern: Ist fast 30% runter gegangen und war
immer noch teuer. ABER er ist es WErt! Er hat hat sich das Gehalt
schöngerechnet: Haus ist -Dank Abfindung- abgezahlt => Genau so viel zum
Leben wie in der alten Firma. Das gleiche in der Nachbarabteilung. Der
Mann ist finanziell "durch" und will einfach arbeiten. Und das macht er
mit seiner Erfahrung sehr gut. Wir fahren mit einer "Mischung" sehr gut.
Allerdings ist oft das "Vater <=> Sohn-Problem" vorhanden.
Ein weiteres Beispiel: Mit 47 zu vernüftigen Konditionen eingestellt von
einem DAX-Unternehmen: Der Mann hat alle mit seinen "Prozessen" so
genervt das er gehen durfte!
Viele sind einfach zu teuer und unflexibel, bzw es gibt zu viele die zu
günstig sind....
Thorsten Ostermann schrieb:> "Brauchbares Englisch"> hört sich nicht gerade überzeugend an.
Vermutlich die typische Bescheidenheit eines Ing. Ein BWLer hätte
geschrieben "verhandlungssicheres Englisch auf Muttersprachlerniveau"
mit den gleichen Kenntnissen.
@TE Wo liegt du denn mit dem Gehalt?
Dopppppp schrieb:> Dennis schrieb:>> Allerdings ist oft das "Vater <=> Sohn-Problem" vorhanden.>> Was ist das?
Das ist wenn Darth Vader zu Luke sagt: " Ich bin dein Vater!" -->
Problem ;)
>Braucht Deutschland Ingenieure?
Eher nicht mehr. Die Entwicklung wurde ausgelagert, in 20..30 Jahren hat
jeder der noch da ist ein paar Ziegen und haust in einer
Geistersiedlung...
Wir suchen!
Bei uns wird bis ca. 48 Jahre eingestellt. Wir suchen nach Deinem
Profil.
Allerdings weit weg von Deiner Heimat.
Region München Süd.
Gehalt je anch Qualifikation 70-85k. Dann ist Schluß, bei 40h/Woche.
Bei Interesse melden!
Ingenieur schrieb:> Ein Personalberater brachte es auf den Punkt: Mein einziges Manko ist,> dass ich schon 42 bin und die meisten Firmen suchen Entwickler bis 35,> maximal 40!
Klasse Beraterin! Welche Vorschläge hat sie für Dich?
Ingenieur schrieb:> Die wenigen Gesräche, die ich bisher hatte, scheiterten am Gehalt.
OK - wie hoch war deine Vorstellung, was wollten die zahlen?
