Berufsgenossenschaft- schon mal jemand geprüft worden?

Norbert schrieb:
> als 1 Mann "Konzern" mit 1 Aushilfskraft (450,-- EUR p.M.) hat die
> Berufsgenossenschaft einen Prüfungstermin bei mir anberaumt.

Wenn tatsächlich ein Konzern vorliegt, z.B. bei einem Einzelunternehmen 
+ UG/GmbH o.ä., kann man die gemeinsame Prüfung der Unternehmen 
verlangen, wenn sie sich in denselben Räumlichkeiten befinden und die 
Mitarbeiter auch Aufgaben mehrerer Unternehmen ausüben. Damit erspart 
man sich ganz erheblichen Aufwand.

> Wäre dankbar für Informationen zu diesem Thema.

Zur Zeit machen die BG ziemlichen Stress wg. Sicherheitsbeurteilungen 
usw.. Das geht auf keine Kuhhaut mehr. Sobald man auch nur einen 
Angestellten hat, wird das komplette Programm fällig: Betriebsleiter, 
Arbeitsschutzbeauftragter, Ersthelfer, Betriebsarzt, Werkselektriker 
(für die BGV A3-Untersuchungen aller(!) Elektrogeräte). Für all diese 
Tätigkeiten kann man auch externe Fachkräfte einsetzen, und "rein 
zufällig" bietet einem den BG diese Leistungen auch großzügig an. 
Allerdings sind deren Preise maßlos überteuert; man bekommt sie 
andernorts wesentlich billiger. Offenbar müssen die von der BG 
empfohlenen Unternehmen wohl ziemlich viel für die Vermittlung an die BG 
abdrücken.

> Wenn ich die Aushilfkraft entlasse, erledigt sich dann sowohl
> die Mitgliedschaft als auch die Prüfung durch die BG?

Es macht durchaus Sinn, als Selbstständiger die äußerst preisgünstige 
Unfallversicherung der BG abzuschließen. Zu der Zeit, als ich noch keine 
angestellten Mitarbeiter hatte, erfolgte aber auch schon eine 
unangemeldete Prüfung, bei der der Prüfer nur schaute, ob es Hinweise 
auf womöglich heimlich eingerichtete Arbeitsplätze gibt.

Insgesamt hatten wir vier Prüfungen in neun Jahren.

Ich halte zwar viel von Arbeitssicherheit, aber das was die BG derzeit 
betreiben, ist grenzenloses Schmarotzertum.

Norbert schrieb:
> Guten Tag,
>
> als 1 Mann "Konzern" mit 1 Aushilfskraft (450,-- EUR p.M.) hat die
> Berufsgenossenschaft einen Prüfungstermin bei mir anberaumt.
>
> Wäre dankbar für Informationen zu diesem Thema.
>
> Wenn ich die Aushilfkraft entlasse, erledigt sich dann sowohl
> die Mitgliedschaft als auch die Prüfung durch die BG?

Meines Wissens nach nicht - Du bist auch ohne Angestellte Zwangsmitglied 
in der BG. Allerdings ist es zumindest bei meiner BG so, dass dann 
nichts gezahlt werden muss (es sei denn, man versichert sich dort 
freiwillig - durchaus eine preisgünstige Option).

Lass sie doch prüfen - wenn Du nicht pampig wirst, dann ist das 
normalerweise kein Problem. Meist sind es die üblichen Verdächtigen, 
nach denen gefragt wird: Verbandskasten, Feuerlöscher, 
Sicherheitsdatenblätter usw. Wenn da etwas fehlerhaft ist, wird auch 
nicht direkt dichtgemacht. Du erhältst dann erstmal eine Frist, um das 
abzustellen. Also locker bleiben.

Hier war erst einmal jemand von der BG: der wusste weder, was ich mache, 
noch dass ich überhaupt Angestellte habe. Immerhin kannte er seinen 
Namen noch. Da wir gerade beim Mittagessen waren, wollte er dann auch 
nicht weiter stören ...

Übrigens kann die "Schärfe" wohl durchaus von BG zu BG variieren.

Ich hatte wohl damals Glück, weil ich in der Gewerbeanmeldung als erstes 
"Handel mit elektronischen Komponenten" angegeben hatte.

Das brachte mich zur GroLa-BG (Berufsgenossenschaft Handel und 
Warendistribution) und wenn man einmal irgendwo ist, bleibt man offenbar 
auch dort - trotz diverser Gewerbeerweiterungen in den Jahren.

Handel betreiben wir nur noch insofern, dass wir unsere (selbst 
hergestellten) Produkte verkaufen ;-)

Norbert schrieb:
> Guten Tag,
>
> als 1 Mann "Konzern" mit 1 Aushilfskraft (450,-- EUR p.M.) hat die
> Berufsgenossenschaft einen Prüfungstermin bei mir anberaumt.

Besteht die Möglichkeit, dass der Mitarbeiter das veranlasst hat, weil 
er besch*ssene Arbeitsbedingungen hat?

Ich habe das mal in einem Produktionsbetrieb miterlebt, wo die 
Mitarbeiter auf ungepolsterten Holzstühlen saßen, die Arbeitsflächen 
enorm klein waren, im Winter die Heizung nicht funktionierte und die 
Beleuchtung ein Dreck war. Einer hat sich dann beschwert und kurz danach 
stand die BG vor der Tür. Das wurde dann richtig teuer für den geizigen 
Arbeitgeber.

>Ich hatte mal in einen Betrieb gearbeitet wo kein
>Lärmschutz etc eingehalten wurde.

Das wollen die nicht hören....
;-)
MfG Paul

Ratsuchend schrieb:
> Wie schaltet man die BG ein?

Telefon? Brief? Kennt das deine Generation nicht?

Norbert schrieb:
> Ich glaube nicht, daß meine einzige Mitarbeiterin mich beim der BG
> angeschwärzt hat. Grundsätzlich ist das auch in Ordnung, wenn Firmen mit
> mehreren Mitarbeitern auf die Einhaltung von Mindeststandards überprüft
> werden, aber Ein(- einhalb)mannbetriebe? Da leidet doch nur der
> Firmeneigentümer selbst, wenn die Arbeitsbedingungen mies sind. Haben
> die bei der BG zuviel Personal, Langeweile oder werden die zu prüfenden
> Firmen ausgelost?

Naja, vielleicht sind ja auch die Ein-Personen-Geschäfte auch im Kreis 
der Versicherten.

Letztendlich würde ich mir da aber keinen grossen Kopf machen, wenn Du 
mit Arbeitsicherheit (auch und gerade für dich!) vernünftig umgehst.

Nach meiner Erfahrungen haben die einen ganz guten Blick dafür was in 
einer Unternehmung möglich sein sollte und was nicht. Überzogene 
"Forderungen" habe ich noch nie erlebt. Wenn im Prinzip alles passt, ist 
die BG zufrieden und die versuchen nicht extra etwas zu finden (Das ist 
zumindest meine Erfahrung aus der Chemie-Branche).

Ich hab gerade letzte Woche eine Sicherheitsbegehung gehabt, sie haben 
uns darauf hingewiesen das unsere Schreibplätze ein paar Zentimeter zu 
hoch sind und uns erklärt wie man Haltungsschäden früh erkennen kann. 
Ich habe noch eine Frage bezüglich der Gefährdung durch moderne 
Laserdrucker gehabt und die wurde gut beantwortet. Andere Abteilungen 
haben sich aber ganz arg beklagt - da kommt halt das übliche Geseiere: 
Zuviel Arbeit blablabla...

Für mich sind solche Begehungen eigentlich nur positiv zu sehen, 
Arbeitssicherheit sollte man immer ernst nehmen und wenn einen eine 
unvoreingenommene Person kontrolliert, ist das immer ein 
Erkenntnisgewinn.

Solche Begehungen sollte man wirklich ausnutzen und Fragen stellen.

Chris D. schrieb:
> Übrigens kann die "Schärfe" wohl durchaus von BG zu BG variieren.
>
> Ich hatte wohl damals Glück, weil ich in der Gewerbeanmeldung als erstes
> "Handel mit elektronischen Komponenten" angegeben hatte.
>
> Das brachte mich zur GroLa-BG (Berufsgenossenschaft Handel und
> Warendistribution) und wenn man einmal irgendwo ist, bleibt man offenbar
> auch dort - trotz diverser Gewerbeerweiterungen in den Jahren.
>
> Handel betreiben wir nur noch insofern, dass wir unsere (selbst
> hergestellten) Produkte verkaufen ;-)

Darf man höflich nachfragen, was Dich zu so einem Posting veranlasst 
hat?

Norbert schrieb:
> Ich glaube nicht, daß meine einzige Mitarbeiterin mich beim der BG
> angeschwärzt hat. Grundsätzlich ist das auch in Ordnung, wenn Firmen mit
> mehreren Mitarbeitern auf die Einhaltung von Mindeststandards überprüft
> werden, aber Ein(- einhalb)mannbetriebe? Da leidet doch nur der
> Firmeneigentümer selbst, wenn die Arbeitsbedingungen mies sind. Haben
> die bei der BG zuviel Personal, Langeweile oder werden die zu prüfenden
> Firmen ausgelost?

Wo ist eigentlich Dein Problem mit der bevorstehenden Kontrolle? In den 
Großbetrieben gibt es mehrere verantwortliche Personen, wie 
Betriebsarzt, Sicherheits-Ingenieur, Betriebsrat uswusf. die sich mit 
der Arbeitssicherheit befassen.

Jetzt hör doch bitte mal auf mit dieser Denke, dass Dir da irgendjemand 
unbedingt einen Strick drehen möchte.

Niemand will dir was. Die werden dir bestimmt nicht den Betrieb 
lahmlegen.
Damit würden Sie sich ja selbst ins Fleisch schneiden. Es kommt nur 
einer trinkt nen
Kaffee und fragt ein paar Fragen die du einfach beantwortest.
Danach sagt er dir dann was man mal besser machen kann und geht wieder.
Fertig so wars bei uns.