P3 - group: Arbeitsklima und Gehalt

P3?

Arbeitsklima?
Als was willste da anfangen?

Ich kenne jemand von der P3 Automotive GmbH. Das Arbeitsklima und 
Kollegenzusammenhalt soll sehr gut sein und auch das Gehalt. 
Entwicklungsmöglichkeiten für ein selber aber sehr schlecht. Es wird 
halt nur von Projekt zu Projekt geplant und angeblich weiss man nie wo 
man landet und was man dann macht. Die Kommunikation auf Managementebene 
angeblich verbesserungswürdig. Die Events sind aber cool und wenn man in 
der Beratung landet gibt es viele interessante Tätigkeitsfelder.

Vielen Dank! P3kenntjemand und Emil. Also demnächst werde ich mich als 
Consultant bei P3 bewerben. Mann muss die Gehaltsvorstellung angeben. 
Wie viel wäre es angemessen als Gehalt für Einsteiger ohne BE?

Da niemand deine Qualifikationen, Ausbildung etc kennt
35.000€

Mit dem "Consultant ohne BE" hast du eine Steilvorlage geliefert die 
sicher nicht unbeachtet bleiben wird ;)

Kannst du mir Details zur P3-Stelle verraten (gerne auch per email). 
Könnte sein dass ich noch ein paar weitere Infos hätte ;)

Was ich dir gleich sagen kann: die P3 Group wird dich nicht nicht als 
Angestellten einstellen. Die arbeiten mit ihren Consultants nur auf 
freiberuflicher Basis und vergeben dementsprechend Projektaufträge.

Bezügl. deinen anderen Mobilkommunikationsunternehmen:
NSN: geht den Bach runter und wird vermutlich ohnehin kaum mehr 
einstellen.
Intel: hat eine ehemalige Infineon-Sparte übernommen und stellt dort 
auch ein (Dresden, München). Zahlen angeblich ganz gut, kenne aber keine 
Details.
Qualcomm: haben im deutschsprachigen Raum wohl nicht viele 
Niederlassungen?
R&S: gute Adresse mit guter Bezahlung, solange du nicht in einer 
Tochtergesellschaft landest.

Was mir sonst noch einfallen würde: Ericsson (Aachen), Alcatel-Lucent 
(Stuttgart), Huawei (München, wenn du kein Problem mit einem 
chinesischen Arbeitgeber hast), EADS (leider aktuell nicht mehr so 
attraktiv ;)

Allgemein würde ich mir aber überlegen, ob du wirklich in die 
Telekommunikationsbranche willst. Die europäischen Hersteller stehen 
massiv unter Druck durch die Chinesische Konkurrenz...

BTW, ich würde als Gehaltsvorstellung mal 55k / Jahr angeben.
35h Job wird das nämlich definitiv keiner ;)

Danke Informatiker (Gast) für die Informationen.

Ich habe mir seit einpaar Monaten betrachtet und festgestellt, dass es 
kaum offene Stellen in Telekommunikationsbranche gibt(zumindest bei den 
o.g. Firmen).

Informatiker schrieb:

> Allgemein würde ich mir aber überlegen, ob du wirklich in die
> Telekommunikationsbranche willst. Die europäischen Hersteller stehen
> massiv unter Druck durch die Chinesische Konkurrenz...


Welche Branche würdest du empfehlend? Außer Telekom während des Studium 
habe ich nur Vorlesungen in Regelungstechnik besucht. Die Vorlesungen 
sind aber nur ein Teil der Vertiefung Automatisierung.

nikoleta schrieb:
> Welche Branche würdest du empfehlend? Außer Telekom während des Studium
> habe ich nur Vorlesungen in Regelungstechnik besucht. Die Vorlesungen
> sind aber nur ein Teil der Vertiefung Automatisierung.
Meiner Meinung nach ist es immer eine gute Idee, sich allgemeines 
Know-How aufzubauen, anstatt sich auf Branchen zu spezialisieren.

Bei deinem Hintergrund gibt es doch mehr Möglichkeiten als nur 
Telekommunikation. Mit Regelungstechnik solltest du auch in die 
Automobil- oder Luftfahrtindustrie reinkommen. Industrieautomatisierung 
sollte dir doch auf offen stehen.
Als Informatiker kann ich diese Bereiche jedoch nicht so gut 
einschätzen.

Es wird dir hier jedoch niemand die Arbeit abnehmen, nach für dich 
interessanten Unternehmen und Stellen zu suchen.

Was ich dir allgemein empfehlen kann:
* Sieh dir auf den einschlägig bekannten Jobbörsen Stellen im 
Ingenieursbereich an um eine Idee dafür zu bekommen, was gesucht wird 
und welche Unternehmen es gibt.
* Siehe dir die Homepages der Unternehmen an um eine Idee davon zu 
bekommen, was diese machen
* Versuche rauszufinden welche anderen Unternehmen es in bestimmmten 
Bereich sonst noch gibt
* Beschränke deine Suche nicht nur auf Grossunternehmen, sondern siehe 
dir auch die KMUs an
* Triff ein paar Grundsatzentscheidungen:
- Bist du bereit umzuziehen?
- Willst du Consulting (unterwegs sein, im Hotel wohnen) oder eine 
Industriestelle bei der du Abends ein normales Sozialleben führen kannst 
oder deinen Hobbies nachgehen kannst?
- Wo willst du langfristig hin? Consulting kann als ein Karriereturbo
wirken
- Und das Wichtigste: Was interessiert dich eigentlich? Konzeptuelle 
Arbeit, programmieren, rumbasteln, ....?


Bezügl. P3: kannst mir gerne eine E-Mail an cb100@gmx.net senden, dann 
können wir ein paar Infos dazu austauschen.

Heiner schrieb im Beitrag #3450621:
> nikoleta Lozanova schrieb:
>> P3-Group
>
> Ist das jetzt eigentlich eine Leiharbeitsbude, wie Ferchau, Brunel und
> Co. oder arbeiten die Mitarbeiter da wirklich am Firmenstandort?

Die P3 Group ist aufgeteilt auf Subunternehmen, welche grundprinzipiell 
wohl unabhängig voneinander agieren.

Ich hatte einmal Kontakt mit einer dieser Geschäftseinheiten. Das 
Arbeitsumfeld sieht dort nach klassischer Consultingarbeit aus:
* Arbeit erfolgt von der P3 Niederlassung aus. Home Office ist jedoch 
teilweise auch möglich.
* Termine vor Ort beim Kunden sind natürlich trotzdem nicht zu umgehen
* Bedingt durch die Anstellung als Freelancer, steht es jedem selbst zu 
festzulegen wie viel er arbeiten will
* Die Leute bleiben dort in der Regel wohl 2-3 Jahre um dann 
abzuspringen
* Nahmhafte Kunden, was denke ich für die P3 Group spricht

Es kann aber natürlich sein dass in andere Geschäftsbereichen (z.B. P3 
Automotive) sehr wohl Bodyleasing betrieben wird - das weiss ich jedoch 
nicht.

Telekommunikationsbranche:
Telefonica: O2 und bald E plus
sehr gutes Unternehmen

Jo S. schrieb:
> Telekommunikationsbranche:
> Telefonica: O2 und bald E plus
> sehr gutes Unternehmen

Danke für denn Tipp. Es scheint aber zu sein, dass Telefonica nur 
Werkstudent suchen. Es gibt nur eine einzige Stelle als Ingenieur, aber 
befristet.

nikoleta schrieb:
> Es gibt nur eine einzige Stelle als Ingenieur, aber
> befristet.

Ist verständlich, sie möchten den leergefegten Fachkräftemarkt nicht 
über Gebühr belasten, die anderen wollen ja auch Fachkräfte haben, 
deshalb nur befristet.