Schnuppertag nach Bewerbungsgesprächen

Achja, ich habe vergessen zu erwähnen, dass der Schnuppertag nur ca. 5 
Stunden dauert. Also kein ganzer Tag :)

Die Mädels gucken dich an und riechen an dir...

Löter schrieb:
> Die Mädels gucken dich an und riechen an dir...

Hätte jetzt eher an den deutschen Schäferhund vom Zoll gedacht.

Löter schrieb:
> Die Mädels gucken dich an und riechen an dir...

Ich glaub die Mädels dort kann man mit einer Hand abzählen, wenn 
überhaupt... aber danke.

TeaTime schrieb:

> Hat jemand Erfahrungen damit, wie so ein Tag abläuft und was mich da so
> erwartet? Habe im Forum leider nichts dazu gefunden.

Mir wurde so ein Schnuppertag schon mal als Probeprojekt verkauft, eine 
Woche da bleiben, und ein Ding fertig machen. Natürlich auf eigene 
Kosten, mit 1000km Reise und Unterkunft. Das hab ich natürlich schleifen 
lassen, the Queen was not amused. Die Herrschaften wurden dann pampig, 
aber seis drum, Gott hat sie bestimmt noch lieb.

Hatte ich auch mal.

Die Stelle war Hardware Entwicklung + kleine µC Programme.

Meine Erfahrung:

Ich wurde rumgeführt, lernte mal alle Leute und die aktuellen Projekte 
kennen.

Ich bekam auch konkrete Fragen zu Schaltungen gestellt:
- wie ich eine Motorsteuerung (BLDC) implementieren würde.
- Grundlagen OPV-Schaltungen.
- Kleine NF-Verstärker (Emitterschaltung)
- Logikschaltungen (74xx) Da gings um eine Modemverriegelung
- µC-Wechsel von Atmega128 auf STM32F100 in einer bestehenden Schaltung
- ein paar Grundlagen Ipv6 Adressen

Habe den Job bekommen. Fand das sehr angenehm, weil ich die 
Labors/Austattung sehen konnte und abschätzen konnte, was genau zu tun 
ist!
Bei einem 1,5h Bewerbungsgespräch kommt das meiner Meinung nach oft zu 
kurz.
Ich habe auch viel mit den Leuten geredet, wie die Firma so tickt.
Dauerte aber fast 10h bei mir, inkl. Mittagessen in der Kantine.

Rick McGlenn schrieb:

> Mensch Willi, dir ist nicht mehr zu helfen.

Stimmt. Denn da bei so einem Fall hilft mir nur Bares. Nur Bares ist 
wahres.

Das zeigt eher die Unfähigkeit der Verantwortlichen selbst
für die Stelle aussagekräftig zu werben. Lieber wird in der
üblichen Form eine nichtssagende Ausschreibung gemacht, wo
sich dann Heerscharen drauf bewerben sollen, wo nur einer
(vielleicht) genommen wird. Die Zeche zahlt dann mal wieder
das dumme Volk (Määäh).

Ganz neue Masche: Eine Hochschule sucht einen Elektroniker
(Tageszeitung) und verweist auf eine ausführlichere Beschreibung
auf der Hochschul-Webplattform. So weit so gut.
In der Web-Beschreibung im Kleingedruckten findet man dann die
Forderung nach Meister-oder Techniker-Qualifikation.

Erst wird tief-gestapelt, dann wieder hoch. Kommt mir wie
eine dreiste Gehirnwäsche vor. Übrigens war die Stelle schon
im Sommer letztes Jahr vakant und plötzlich verschwunden.
Jetzt ist die wieder da, bei gleicher Vergütung. Fachkräftemangel?
Von Angebot und Nachfrage hat man wohl noch nichts gehört?

Bei meinen Bewerbungen:

Problem ist auch, dass man bei seinem Bewerbungsgespräch ca. 3/4 der 
Zeit mit dem Personaler (meist Nicht-Techniker) quatscht, der die genaue 
Aufgabe meist nicht erkären KANN. Dann bleiben noch 15 oder 20 min um 
mit den Fachabteilungsleitern zu sprechen. In der Zeit ist es oft 
schwierig, die Stelle genau zu umschreiben. Dies gilt auch für die 
Anzeige im Netz oder Zeitung. Obwohl man im Netz dataillierter werden 
könnte, wenn man das als Firma wirklich will. Wird halt oft nicht 
gemacht, da gebe ich Dir recht!.

Tag der offenen Tür (nur im Nahbereich sinnvoll) wäre
hier Zielführender und zwar VOR einer Bewerbung.
Hab ich mal bei einer Firma so durch gezogen und war
auch nicht so prickelnd. Ist mir auch lieber wenn ich
die Entscheidung treffe und nicht andere.
Bei entfernteren Firmen würde nur eine ausführliche
Stellenpräsentation helfen, aber das ist den Firmen
den Aufwand und den Wert des Arbeitsplatzes wohl
nicht wert. Unter Wertschätzung verstehe ich jedenfalls
was anderes.

Erfahrener schrieb:
> Bei entfernteren Firmen würde nur eine ausführliche
> Stellenpräsentation helfen,

Man sollte schon die Gelegenheit nutzen, sofern der finanzielle Aufwand 
sich noch in Grenzen hält. Denn nur so kann er sich ein Bild von der 
Praxis machen und vor Ort FRAGEN stellen.

Rick McGlenn schrieb:
> Bereite Dich auf den Tag vor, also was macht die Firm etc.

Das hatte ich ja scho beim Bewerbungsgespräch. Glaube nicht, dass das 
selbe wieder passiere wird wo sie mich über die Firma ausfragen werden.

Sepp schrieb:
> Habe den Job bekommen. Fand das sehr angenehm, weil ich die
> Labors/Austattung sehen konnte und abschätzen konnte, was genau zu tun
> ist!
> Bei einem 1,5h Bewerbungsgespräch kommt das meiner Meinung nach oft zu
> kurz.
> Ich habe auch viel mit den Leuten geredet, wie die Firma so tickt.
> Dauerte aber fast 10h bei mir, inkl. Mittagessen in der Kantine.

Danke für die Details. Ich glaube auch, dass fachliche Verständnisfragen 
auftauchen werden. Bin mal gespannt. Was hast du eigentlich angehabt? 
Beim Gespräch war ich in einem Anzug dort aber weil es diesmal "nur ein 
Schnuppertag" ist, werde ich normal angezogen hingehen.