Stelle als Hardware-Entwickler attraktiv?

Bernd schrieb:

> Klingt das aus Eurer Sicht eher interessant oder eher langweilig?
Überleg mal den ganzen Sonntagnachmittag darüber nach warum diese Frage 
völlig bekloppt sein könnte.

Ich frage mich schon längere Zeit auf welcher Kirmesschiessbude heute 
deutsche Ing. ihre Abschlüße schiessen.

Die Frage ist doch, ob die wissen was sie wollen?
So wie die Stelle beschrieben ist, kann
a) jeder kommen,
b) sie schon einen haben,
c) einen Grund suchen warum es bei Projekt xy nicht weiter geht!

Gelber Schwen Gel schrieb:

>> Klingt das aus Eurer Sicht eher interessant oder eher langweilig?
> Überleg mal den ganzen Sonntagnachmittag darüber nach warum diese Frage
> völlig bekloppt sein könnte.

Erklär es mir bitte! Aus meiner Sicht eine berechtigte Frage, wie andere 
Ingenieure diese Ausschreibung bewerten.

Claus M. schrieb:

> Habe mal gehört
> wenn du nicht beim Bund warst brauchst du dich gar nicht zu bewerben.

Wehrdienst geleistet ist aber nur beim Alter bis 32 von Interesse, oder? 
Diese komische Frage habe ich immer in Bewerberbögen von Dienstleistern.

Claus M. schrieb:
> Ich denke mal die werden schon nicht schlecht zahlen. Habe mal gehört
> wenn du nicht beim Bund warst brauchst du dich gar nicht zu bewerben.
> Keine Ahnung, obs stimmt.

Es wird ja auch keiner mehr gezogen. Andererseits sucht die Bundeswehr
doch angeblich wie blöde und sogar per Rundfunk. Fachkräftemangel? ;-b

es geht dabei wohl eher darum, dass jemand, der -warum auch immer- nicht 
bei der Bundeswehr war, irgendwann Motivationsprobleme bekommen könnte, 
wenn er Kriegswaffen entwickeln soll.

Roland L. schrieb:

> es geht dabei wohl eher darum, dass jemand, der -warum auch immer-
> nicht
> bei der Bundeswehr war, irgendwann Motivationsprobleme bekommen könnte,
> wenn er Kriegswaffen entwickeln soll.

Ach das ist doch völliger Nonsens. Ein Wehrpflichtiger war ja nicht 
freiwillig beim Wehrdienst, und hätte da auch lieber was anderes 
gemacht.

Ich z.B. hätte lieber in meinem Job weiter gearbeitet, wo es da um 1980 
herum mehr als 1000 DM Nettolohn gab, als mich eine Weile mit den 250 DM 
Wehrsold begnügen zu müssen.

Die Ausschreibung stellt sehr viele Anforderung auf einmal an nur einen 
Mitarbeiter.

Höchst komplexe Hightech-Komponenten selbständig entwickeln, von der 
Anforderungsanalyse bis zum EMV-Test.

Das ist eine Aufgabe, an dem ein 6-Mann-Team ein bis zwei Jahre 
beschäftigt sein würde.

Sicher wird der, der eingestellt wird, in einem Projektteam arbeiten, 
aber dann sollten sie seine Aufgabe präzise beschreiben in der 
Ausschreibung.

Hier wird so getan, als suchen sie einen Allrounder, der 15 Jahre 
Berufserfahrung hat.

So jemand ist nicht billig zu haben. Ein Absolvent könnte das nicht.

Bernd schrieb:
> Klingt das aus Eurer Sicht eher interessant oder eher langweilig?
Schon wenn ich das 'defence' im Firmennamen lese, weiß ich, daß ich dort 
nicht arbeiten will.
Ich verkaufe meine Seele doch nicht an den Teufel....

nickless schrieb:
> Hier wird so getan, als suchen sie einen Allrounder, der 15 Jahre
> Berufserfahrung hat.
>
> So jemand ist nicht billig zu haben. Ein Absolvent könnte das nicht.

Eben, deshalb glaub ich nicht, das die wissen was sie wollen!

Oder nicht das reinschreiben, was sie wissen, was sie wollen!

nickless schrieb:
> Sicher wird der, der eingestellt wird, in einem Projektteam arbeiten,
> aber dann sollten sie seine Aufgabe präzise beschreiben in der
> Ausschreibung.

Das geht doch meistens gar nicht. Man sucht für das x-Mann-Team eine 
Ergänzung, die sich je nach Fähigkeiten flexibel einsetzen lässt. Die 
Aufgaben kann man dann entsprechend verteilen. Da kann man vorher doch 
gar nicht sagen, was derjenige genau tun muss. Wenn man die Aufgabe ganz 
exakt beschreiben würde, würde man gar keinen Bewerber mehr finden. Man 
kann nur Beschreiben, was man alles machen könnte, und wenn man sich mit 
einem Teil der Aufgaben identifizieren kann, passt das. Das ist 
eigentlich allgemein bekannt, das wissen auch die meisten Bewerber und 
somit ist das auch kein Problem.