Ferchau Kündigungsfrist / Probezeit?

ABLE Management Services GmbH heißen die.

Max schrieb:
> Hat jemand Ahnung? So dass ich morgen auch das richtige sagen kann.

Ja, aber so wie du schreibst, ist dir doch sowieso nicht zu helfen!

Den Vertrag hatte ich schon genau gelesen, deshalb hatte ich mich an 
euch gewandt.
Da Dienstleister an meiner Dienstleistung Geld verdienen macht das auch 
Sinn die Kündigungsfrist zu verkürzen.

Ist keine Probzeit vereinbart gilt die gesetzliche Kündigungsfrist und 
wenn ich den richtigen Tarifvertrag gelesen habe, dann gibt es wohl 
keine Probezeit.

Die Probezeit ist irrelevant. Das ist mehr oder weniger unwichtig für 
die Kündigungsfrist und den Grund. Was zählt, ist das du die ersten 6 
Monate eine verkürzte Kündigungsfrist hast und auch ohne Angabe von 
Gründen gefeuert werden kannst. Das ist gesetzlich geregelt. In dieser 
Zeit hast du eine verkürzte Kündigungsfrist von 4 Wochen die für beide 
Seiten gilt, also auch für dich wenn du kündigst.

Ach ja, viel Glück auf dem Weg aus der Sklaverei

Räuber Fotzenklotz schrieb:
> In dieser
> Zeit hast du eine verkürzte Kündigungsfrist von 4 Wochen die für beide
> Seiten gilt, also auch für dich wenn du kündigst.

Und wann wäre die länger ? Nicht im ersten Jahr, nicht im zweiten 
Jahr...

Kommt auf den vertrag an...ich hab 2 Monate zum Monatsende. Und jetzt?

Aber hast recht sind 2 Wochen während der probezeit

Danke.

Räuber Fotzenklotz schrieb:
> Die Probezeit ist irrelevant. Das ist mehr oder weniger unwichtig für
> die Kündigungsfrist und den Grund. Was zählt, ist das du die ersten 6
> Monate eine verkürzte Kündigungsfrist hast und auch ohne Angabe von
> Gründen gefeuert werden kannst. Das ist gesetzlich geregelt. In dieser
> Zeit hast du eine verkürzte Kündigungsfrist von 4 Wochen die für beide
> Seiten gilt, also auch für dich wenn du kündigst.

Kompletter Blödsinn. Bitte löschen.

Wenn Probezeit vereinbart, dann 2 Wochen K-Frist für beide Seiten.

Wenn irgends eine PZ vereinbart wurde, dann sind es 4 Wochen zum 15. 
oder Monatsende.

Bei den 4 Wochen bleibt es übrigens in den ersten 2 Jahren, wenn 
tariflich oder vertraglich keine längere Frist vereinbart ist.

Bruno Pelzer
RA

Hallo,
vielleicht ein Nachtrag:
Ferchau hat einen Haustarifvertrag mit der IGM.
Im Arbeitsvertrag nimmt man immer wieder Bezug auf diesen Tarifvertrag, 
ohne konkrete Inhalte zu benennen.

Nur dort steht:
Probezeit: die ersten 6 Monate sind Probezeit, wenn nicht ausdrücklich 
ausgeschlossen.....

Kündigungsfrist: in der Probezeit 2 Wochen, sonst 4 Wochen zum 15. oder 
Letzten, soweit gesetzlich nicht länger.....

Ob das so gerichtsfest ist, möchte ich ernsthaft bezweifeln. Transparent 
ist es nicht. Und die Fassung 2013 ist 2007 unterschrieben.

@ Räuber Fotzenklotz (Gast)
Arbeitnehmerüberlassung ist nicht immer schlecht.
Ferchau ist sicher keine SKLAVEREI.
Einige sind freiwillig hier, da man einen relativ sicheren Job hat der 
auch noch Abwechslungsreich ist. Wenn es Probleme beim Kunden gibt, dann 
findet Ferchau eine Lösung. Wenn es bei einem Festangestellten der 
eigene Chef ist mit dem man ein Problem hat hilft nur Harz IV.