Hallo allerseits! Mich würde eure Meinung zur nachfolgenden Firmen interessieren: Firma A: - Entwicklungsdienstleister / Ingenieursdienstleister im Bereich Automotive > 1500 Mitarbeiter vor Ort (weltweit > 10000 Mitarbeiter) - Nach www.bundesanzeiger.de liegt „Löhne und Gehälter“ pro „Mitarbeiter“ ( weltweit) etwa bei 45.000 Euro - Ich hörte bisher aus Bekanntenkreisen selten etwas schlechtes, da der Standort einen guten Ruf zu haben scheint, außer, dass das Unternehmen die Probezeit ausnutzt (es werden wohl beabsichtigt mehr Leute angestellt, als im Endeffekt gebraucht werden, um Druck aufzubauen und auszusieben) - Auch von einem anderen Standort wurde sonst nichts schlechtes berichtet, auch nicht die Probezeitausnutzung Firma B: - Entwicklungsdienstleister / Ingenieursdienstleister im Bereich Automotive < 200 Mitarbeiter vor Ort (weltweit > 2500) - Nach www.bundesanzeiger.de liegt „Löhne und Gehälter“ pro „Mitarbeiter“ (vor Ort) etwa bei 45.000 Euro - Man hört eigentlich nichts über diese Firma. Ich kenne niemanden der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Weder an diesem Standort noch anderswo. Beide Firmen sind am gleichen Standort und haben den gleichen Kunden. Das Gehalt ist als gleich zu bezeichnen. Die Aufgaben wären bei beiden Firmen im selben Bereich. Wenn ihr die Wahl zwischen beiden Firmen hättet, bei welcher Firma würdet ihr eher euren Berufseinstieg als Ingenieur wagen (lassen wir am besten die Diskussionen über Dienstleister hier Ruhen ;) )? Die Frage läuft also eher darauf hinaus, ob man eher bei einem größeren Entwicklungsdienstleister (nach Aussagen beider Firmen mit eher seltenen ANÜ) oder bei einem kleineren Entwicklungsdienstleister beginnen sollte, wenn sonst alle Rahmenbedingungen (die man als Bewerber einsehen kann) gleich wären (Ort, Gehalt, Aufgabengebiet)? Danke schonmal im Voraus für eure Meinungen!
Pringle schrieb: > - Entwicklungsdienstleister / Ingenieursdienstleister im Bereich > Automotive > < 200 Mitarbeiter vor Ort (weltweit > 2500) > - Nach www.bundesanzeiger.de liegt „Löhne und Gehälter“ pro > „Mitarbeiter“ (vor Ort) etwa bei 45.000 Euro > - Man hört eigentlich nichts über diese Firma. Ich kenne niemanden der > dort arbeitet oder gearbeitet hat. Weder an diesem Standort noch > anderswo. die Frage die sich mir stellt ist, arbeiten bei Firma A und B hauptsächlich Ingenieure? wenn ja ist das Gehalt doch eher ziemlich mau. Wenn da zu sagen wir, 50% auch Arbeiter, Nicht-akademische Angestellte usw. arbeiten, dann wären 45k im Durchschnitt ganz in Ordnung. Oder aber viele arbeiten vielleicht im viel günstigeren Ausland und daher vielleicht der geringe Durchschnitt trotz sehr vieler Ingenieure die da arbeiten? bzw. bezieht sich der Gehaltsdurchschnitt nur auf Deutschland oder auf das gesamte Unternehmen?
sheldon schrieb: > die Frage die sich mir stellt ist, arbeiten bei Firma A und B > hauptsächlich Ingenieure? wenn ja ist das Gehalt doch eher ziemlich mau. Das weiß ich nicht genau. Ich denke jedoch nicht (aber Ingenieure könnten der überwiegendere Teil sein). Bei Firma A habe ich die "Gehälter und Löhne" weltweit mit der weltweiten Anzahl an Mitarbeitern verrechnen (bei Firma A nur die des Standortes). Es kann auch gut sein, dass ich irgendwo einen Fehler gemacht habe, jedoch bleibt festzuhalten, dass ein ähnliches Gehaltsniveau herrscht. sheldon schrieb: > bzw. bezieht sich der Gehaltsdurchschnitt nur auf > Deutschland oder auf das gesamte Unternehmen? Firma A: Standort innerhalb Deutschlands Firma B: weltweit
Pringle schrieb: > Bei Firma A habe ich die > "Gehälter und Löhne" weltweit mit der weltweiten Anzahl an Mitarbeitern > verrechnen (bei Firma A nur die des Standortes). Es kann auch gut sein, > dass ich irgendwo einen Fehler gemacht habe, jedoch bleibt festzuhalten, > dass ein ähnliches Gehaltsniveau herrscht. > > sheldon schrieb: >> bzw. bezieht sich der Gehaltsdurchschnitt nur auf >> Deutschland oder auf das gesamte Unternehmen? > > Firma A: Standort innerhalb Deutschlands > Firma B: weltweit nochmal. Ich denke du hast dich gerade vertan. Oben sagst Du, du hättest für A die Löhne weltweit berechnet, für B am Standort, unten sagst Du das genaue Gegenteil. Wenn der weltweite Schnitt 45k sind und die Firma viele Standorte in Ländern mit eher niedrigerer Gehaltsstruktur hat, dann sind 45k gut, sonst eher nicht.
Hallo, Pringle setz dich mal mit dem Thema Nutzwertanalyze auseinander, dann kannst Du dir deine Frage selber beantworten. gruß, Björn
sheldon schrieb: > nochmal. Ich denke du hast dich gerade vertan. Oben sagst Du, du hättest > für A die Löhne weltweit berechnet, für B am Standort, unten sagst Du > das genaue Gegenteil. > > Wenn der weltweite Schnitt 45k sind und die Firma viele Standorte in > Ländern mit eher niedrigerer Gehaltsstruktur hat, dann sind 45k gut, > sonst eher nicht. Entschuldigung, da ist mir ein Fehler unterlaufen. Firma A: weltweit (> 10000 Mitarbeiter) Firma B: ein Standort in Deutschland (<200 Mitarbeiter)
Pringle schrieb: > Danke schonmal im Voraus für eure Meinungen! Eigentlich ist Lösung ganz logisch. Was bietet dir Firma A an Gehalt und was bietet dir Firma B?
Pringle schrieb: > - Ich hörte bisher aus Bekanntenkreisen selten etwas schlechtes, da der > Standort einen guten Ruf zu haben scheint, Ähem... > außer, dass das Unternehmen > die Probezeit ausnutzt (es werden wohl beabsichtigt mehr Leute würde mir reichen. Wenn sowas heute schon als gut zählt dann gute Nacht.
hupsala schrieb: > Pringle schrieb: > Danke schonmal im Voraus für eure Meinungen! > > Eigentlich ist Lösung ganz logisch. > > Was bietet dir Firma A an Gehalt und was bietet dir Firma B? Vorausgesetzt das Gehalt ist gleich, wäre es ratsamer bei einem kleineren oder größerem Entwicklungsdienstleister zu arbeiten (als jemand ohne BE) in Hinblick auf z.B. sammeln von Projekterfahrung? Da ich keine BE habe, wollte ich eure Meinung erfahren, da ihr auf einen Erfahrungsschatz zurückgreifen könnt, welchen ich noch nicht habe.
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