Gast
#3609417
Ich hätte eine andere Stelle, für die Stelle spricht a, viel mehr Verantwortung b, wäre karrieretechnisch ein guter Schritt nach vorn c, 40% mehr Gehalt d, interessanteres Aufgabengebiet e, interessanteres/schöneres Umland (Lebensqualität) f, 35 statt 40 Stundenvertrag g, Konzern statt KMU dagegen spricht a, Umzug in fremde Stadt in der ich niemand kenne Mein jetziger AG hat mir beim Bewerbungsgespräch gesagt Aufstiegschancen sind vorhanden usw.. Anfangs sah das auch direkt so aus, allerdings ist dies jetzt nicht mehr so klar. Umstrukturieren sind im Unternehmen gerade in Arbeit, sieht aber so aus als würde ich dabei nicht so gut weg kommen wie ich es mir erhoffe, ich erahne sogar die total A-Karte. Tätigkeiten die ich normal Koordiniere und steuere muss ich seit einer ganzen Weile des öfteren selber machen. Grund ist Krankheit von MA 1 und Kündigung von MA2. Es hieß das sei nur zur Überbrückung da momentan Not am Mann ist. Soweit ja kein Problem aber es fehlen mindestens 1,5 MA im Bereich und es sieht ganz und gar nicht danach aus, dass der AG ein neuen MA einstellen will. Um ehrlich zu sein sieht es eher so aus als soll es sich so einspielen, dass ich das jetzt auch mitmachen soll. Geht natürlich nicht ohne Überstunden, dann wäre ich im Schnitt schon bei 8-9 Stunden aufwärts. Dazu ist es einfach Fakt, dass es für mich ein Rückschritt ist die Aufgaben die ich sonst Koordiniere und steuere selbst zu machen. Das ist mit der Hauptgrund warum ich mich überhaupt wo anders beworben habe. Mein Chef ist eigentlich einer der einen nicht belügt und der auch zu seinem Wort steht. Ich habe seit meiner Zeit dort auch seltenst eine andere Erfahrung gemacht. Trotzdem... Im Grunde wäre ich ja dumm die neue Stelle nicht an zu nehmen. Allerdings ist das Geld für mich kein absoluter Wechselgrund, verdiene jetzt auch gut. Dazu kommt, dass ich noch kein Jahr dabei bin, hab da irgendwie ein Problem damit jetzt schon wieder zu gehen. Warum genau weiß ich aber auch nicht so recht. Was würdet ihr tun?