Frage nach Kündigungsfrist am Ende eines Vorstellungsgesprächs. Deutet dies auf Interesse hin?

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?

Die wollen einfach nur wissen, wann du verfügbar bist, ob nächste Woche 
oder erst zum nächsten Quartal, eine Standardfrage.

Wie ist das? schrieb:
> Wenn man die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags bei der aktuellen
> Firma hätte, sollte man das dann auch schon ohne eine Zusage bei der
> neuen Firma kommunizieren?

Nein, würde ich nicht tun, es sei denn, deine Kündigungsfrist wäre 3 
Monate oder mehr.

Achim Hensel schrieb:
> War es wirklich die Frage nach der Kündigungsfrist, oder eher ein "Wann
> könnten Sie hier anfangen?"

Kündigungsfrist, glaube ich.

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?

Standard, Kästchen auf der Checkliste!
Alles klar?

Wattestäbchen schrieb im Beitrag #3624011:
> Würdest du deiner Freundin/Frau sagen, dass du ne Neue hast und aus der
> gemeinsamen Wohnung ausziehst, auch wenn garnicht sicher ist, ob deine
> neue Flamme, die du bisher nur ein, zwei mal getroffen hast dich
> überhaupt will?

Warum denkst du so eindimensional, Patrick W.?

Der moderne, fortschrittliche Mann betreibt Multitasking
auch im Verhältnis zu Frauen. Es bedarf allerdings eines
gewissen Geschicks und sozialer Intelligenz, um die Sache
für alle Beteiligten sozialverträglich zu gestalten.

Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und 
dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte 
beim alten AG

Chef schrieb:
> Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und
> dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte
> beim alten AG

Das war aber nicht die Frage!

Wie ist das? schrieb:
> deutet die Frage nach der Kündigungsfrist am Ende eines VG auf Interesse
> hin, oder wie kann man das deuten?


Meine Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen ist, dass dort von der 
Arbeitgeberseite immer das maximale Interesse geheuchelt wird.

So wie das eben auch von Bewerberseite ist. ;-)

D.h. auch wenn es beim VG so rüber kommt, dass sie großes Interesse an 
einem haben, und man sich sogar schon in der Abteilung umsehen durfte, 
hat rein garnichts zu sagen, ob sie einen nehmen wollen oder nicht.

Daniel schrieb:
> D.h. auch wenn es beim VG so rüber kommt, dass sie großes Interesse an
> einem haben, und man sich sogar schon in der Abteilung umsehen durfte,
> hat rein garnichts zu sagen, ob sie einen nehmen wollen oder nicht.

Naja, ist aber normal.

Marx W. schrieb:
> Chef schrieb:
> Zu Frage 2: ganz klar ja, den damit bekundet man starkes Interesse, und
> dass man sich z.b. nicht noch 3 Monate auf die faule Haut legen möchte
> beim alten AG
>
> Das war aber nicht die Frage!

Ich denke schon dass das die Frage war. Dass man auch schon ohne Angebot 
sagt, man könne dank Aufhebung früher anfangen.

Ja, so ist es.

Joachim B. schrieb:
> Warum denkst du so eindimensional, Patrick W.?

Nein, nein... er denkt schon in 2D:
Abszisse: Freundin
Ordinate: Wohnung