Unterschiede Bosch<->Siemens

Innerhalb eines Konzerns gibt es schon extreme "kulturelle" 
Unterschiede. Manchmal findet man schon in zwei benachbarten Abteilungen 
einen Mentalitätsunterschied, dass man glauben könnte, man hätte es mit 
zwei unterschiedlichen Firmen zu tun. Man bedenke: Bosch baut unter 
anderem Sondermaschinen, Akkuschrauber, Antriebe für Elektrofahrräder, 
Wärmepumpen und PA-Verstärker. Und das zusammen macht wahrscheinlich 
nicht einmal ein Zehntel des Gesamtumsatzes aus. Achja, ein eigenes 
Callcenter (welches nicht nur für firmeninterne Kunden arbeitet) haben 
sie auch noch. In dem Callcenter wird sicher eine andere Mentalität 
herrschen als in der Forschung für autonomes Fahren. Und bei Siemens 
sieht es auch nicht viel besser aus, wobei die ja schon viel abgestoßen 
haben (Halbleiter, Glühbirnen, Hörgeräte...), was nicht zu ihrem 
Kerngeschäft gehört.

Antimedial schrieb:
> was nicht zu ihrem Kerngeschäft gehört.

Bank zu sein ?

Die angeschlossene Elektroabteilung ist ja weitgehend ruiniert.

MaWin, unser alter Bildzeitungsleser :)

Antimedial schrieb:
> MaWin, unser alter Bildzeitungsleser :)

Wieso, MaWin hat doch recht.

Eine ehemaliger Kollege ist von Bosch zu Siemens und hat bisschen 
berichtet. Wobei vieles sehr Einheiten-/Gruppen-spezifisch war. Was 
willst du genau wissen?

Siemens > Bosch

FAZ Leser schrieb:
> Was
> willst du genau wissen?

- Arbeitsbelastung
- Maß der Eigenbestimmung, Freiräume
- Bewertung von Eigeninitiative
- Mitarbeiterförderung, Entwicklungsmöglichkeiten

ok, ich versuch ihn mal zu fragen, wobei die ersten drei Punkte ja sehr 
stellenspezifisch sind.

Mit IGM 35 oder 40 Stunden pro Woche, ist die Arbeitsbelastung wohl 
vergleichbar.

bosch schrieb:
> FAZ Leser schrieb:
>> Was
>> willst du genau wissen?
>
> - Arbeitsbelastung
> - Maß der Eigenbestimmung, Freiräume
> - Bewertung von Eigeninitiative
> - Mitarbeiterförderung, Entwicklungsmöglichkeiten

Waschmaschine von Siemens: Blaue LEDs im Schalter.
Waschmaschine von Bosch: Rote LEDs im Schalter.

Hallo TO,

würde sagen, dass ich beide Konzerne ein wenig kenne. Hab bei Bosch ne 
Berufsausbildung gemacht, anschließend als Geselle dort gearbeitet, dann 
Werkstudent und erster Job nach dem Studium über Dienstleister. Bei 
Siemens hab ich Praktikum gemacht und arbeite nun seit einigen Jahren 
fest und direkt. Würde frei raus sagen es gibt keinen Unterschied. 
Überall gibts Vollpfosten und sehr gute Leute, jedoch ist Bosch ehr ein 
Produzent und Siemens ehr ein Projektabwickler. Überall gibts Stress 
wenn es mal nicht so läuft. Wenn ich früh morgens nicht am Werkstor den 
Firmennamen lesen würde, so wüsste ich nicht wo ich gerade bin. 
Abteilungen sind identisch organisiert. Mitarbeiter werden hier und dort 
fast gleich bewertet. Man wird von den meisten Vorgesetzten vorbildlich 
behandelt, auch wenn es mal nicht so läuft. Urlaub wird so gut wie immer 
nach Absprache genehmigt. Ich glaube es gibt wenig Firmen in D die so 
gut sind. Dennoch muss man es mögen Teil eines ganz ganz Großen zu sein. 
Man bearbeitet nur sehr kleine Stücke, muß sich an Prozesse halten und 
alles läuft sehr langsam ab. Man kann sich auch mal Abseilen und bekommt 
jeden Monat pünktlich und ausreichend Geld. Das sind also nicht 
unbedingt nur Vorurteile die in der Bevölkerung vorherrschen.

Schönen Gruß
Schorsch

Unterschiede -  leicht erklärt

Schicken Sie als Spitzenfachkraft jeweils eine Bewerbung:

Siemens schickt zwei Absagen .
A 1  :   Sie sind überqualifiziert
A 2  :   Sie sind unterqualifiziert

-> Es stellt die Frage, wer hier disqualifiziert ist

Bosch schickt eine kurz und knackige , formuliert wörtlich :

Guten Leuten muss man absagen

Generalfazit  ist klar  Fachkräfte sind woanders allokiert
Sicherlich zB bei Miele .......

Ansonsten . Wenn sich z.Zt  der VDMA Chef bitterlich laut Spiegel 
beschwert , daß alle Fachkräfte aus der Industrie verschwinden ( Rente 
mit 63 >>>>>) dann wundert einen natürlich nix .

Das da oben istja nur die Schneeflocke auf der Spitze des Eisbergs 
angewandter Fachkrätemangeltheorie ( oder besser Vergraulung ...)

Als innerhalb vom Bosch der Gasoline- und Diesel-Bereich zusammengelegt 
worden ist, sind Welten aufeinander geprallt!
Da braucht man nicht mal die Firma zu wechseln, um Bauklötze zu 
staunen...

Siemens: Große Eier

Bosch: Kleine Eier

Kann auch nur für SIEMENS sprechen. Bosch ist zwar auch nicht schlecht, 
aber toppt SIEMENS - meinen Erfahrung nach- um Längen nicht, (gut beim 
Gehalt liegen sie fast gleichen auf).

Wenn Siemens mal gerade wieder was kauft, kann man auch als ganz 
normaler Mittelstandsangestellter plötzlich zum Siemens-Mitarbeiter 
werden ;)
Umgekehrt leider genauso...

Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #3761469:
> Kaum einen. Beide nutzen die vorhandene Schwemme an Ing./Absolventen, um
> durch Dumpinglöhne den Gewinn zu steigern und Kosten zu reduzieren.

Also wenn Bosch Dumping-Löhne zahlt, dann will ich gar nicht wissen, was 
Normalverdiener bekommen.

Bronco schrieb:
> Also wenn Bosch Dumping-Löhne zahlt, dann will ich gar nicht wissen, was
> Normalverdiener bekommen.

Er meint wohl man holt sich einen Stall voll 
Praktikanten/Werkstudentenidioten die für einen Sack Nüsse 
ingenieursmässige Arbeit verrichten, Gehaltssenkungsprogramme als 
Trainee gibts auch mehr als genug bei Bosch.

Schau mal in die Stellenanzeigen von Bosch, voll mit obigen Stellen für 
Greenhorns die man wunderbar abzocken kann, echte Stellen: 
vergleichweise wenige.

Bronco schrieb:
> Also wenn Bosch Dumping-Löhne zahlt, dann will ich gar nicht wissen, was
> Normalverdiener bekommen.

Na klar. Alles unter 100k ist doch ein Dumpinglohn für Ingenieure. 
Schließlich sind Ingenieure die Krone der Schöpfung, viel schlauer als 
Mediziner, Juristen und BWLer zusammen.

erwin boschs kammerdiener schrieb:
> Schau mal in die Stellenanzeigen von Bosch, voll mit obigen Stellen für
> Greenhorns die man wunderbar abzocken kann, echte Stellen:
> vergleichweise wenige.

Nur werden die auch übernommen. Der Weg in den Konzern geht eben fast 
nur noch über solche Jobs geht. Extern werden quasi nur ganz seltene 
Experten angestellt.

Antimedial schrieb:
> Nur werden die auch übernommen. Der Weg in den Konzern geht eben fast
> nur noch über solche Jobs geht. Extern werden quasi nur ganz seltene
> Experten angestellt.

Mich haben Sie auch direkt von extern genommen, und ich bin kein 
seltener Experte, sondern eher ein Eierschaukler.

Klausi schrieb:
> Antimedial schrieb:
>> Nur werden die auch übernommen. Der Weg in den Konzern geht eben fast
>> nur noch über solche Jobs geht. Extern werden quasi nur ganz seltene
>> Experten angestellt.
>
> Mich haben Sie auch direkt von extern genommen, und ich bin kein
> seltener Experte, sondern eher ein Eierschaukler.

Wenn Du Eierschaukler bist, dann passt Du bestens in den Konzern. 
Deswegen haben Sie dich genommen.

PS: Ich lass mir meine Eier immer von meiner Sekretärin schaukeln. Bunga 
Bunga!

Schwanz-Heiner schrieb:
> Wenn Du Eierschaukler bist, dann passt Du bestens in den Konzern.
> Deswegen haben Sie dich genommen.

Wie recht du hast. Meine Kollegen sind fast alle auch so wie ich. Die 
eigentliche Arbeit machen mehr oder weniger die Externen. Zum Ausgleich 
bekommen wir ungefähr das doppelte Gehalt.