Hallo,
ich habe das Internet und das Forum durchforstet um Informationen zu dem
Haustarifvertrag der Excellence AG mit verdi zu erhalten. Als
Berufseinsteiger soll ich eine Gehaltsvorstellung angeben und bin mir
dabei unsicher. Ich habe herausgefunden, dass dieser Hausvertrag an
einen Vertrag angelehnt ist, den verdi mit "einem großen Unternehmen"
abgeschlossen hat. Ich denke deswegen direkt an die Brunel GmbH, da
diese so einen Vertrag haben.
Der Job ist auf eine Festanstellung direkt bei der Excellence AG
ausgelegt, man wird nicht an Kunden verliehen. Vielleicht könnten ja die
ersten 15 posts möglichst objektiv und informativ sein und ab post 16
kann dann mit den üblichen Hasstiraden auf Ingenieurdienstleister und
die Pfeifen die dort arbeiten begonnen werden.
Mir wäre sehr geholfen, wenn ich ein paar aktuelle und fundierte
Informationen erhalte, was man mit einem Master Abschluss fordern kann,
wenn man angesichts der Qualifikationen eigentlich ganz gut auf die
Stelle passen würde.
Vielen Dank
HD
Hans_Dieter schrieb:> Der Job ist auf eine Festanstellung direkt bei der Excellence AG> ausgelegt, man wird nicht an Kunden verliehen.
Läuft das also über Werkvertrag?
Excellence AG macht aber (auch) Zeitarbeit), genau wie Brunel(auch)
Zeitarbeit macht.
Spielt das eine Rolle welchen Tarifvertrag die Firma, egal ob Konzern,
KMU oder Leihbude, hat?
OK - Bei Konzernen darf man etwas bei seinen Vorstellungen über das
Wunschgehalt aufrunden, aber sonst?
Wenn Du wissen möchtest, was Du als Jahresbrutto fordern kannst, erzähle
etwas mehr über deine Ausbildung und in welchen Ecke du dich bewerben
möchtest.
Hans_Dieter schrieb:> Mir wäre sehr geholfen, wenn ich ein paar aktuelle und fundierte> Informationen erhalte, was man mit einem Master Abschluss fordern kann,> wenn man angesichts der Qualifikationen eigentlich ganz gut auf die> Stelle passen würde.
Welche Qualifikationen du nun genau hast fehlt hier aber. Sollte es sich
um eine typische interne BWL trächtige Stelle handeln dürften ca 44k€
rausspringen.
@ cyblord: schade, ich habe gehofft so armselige Leute wie du schaffen
es sich etwas zurückzuhalten, aber du brauchst wohl deine Befriedigung.
Ich schrieb:> Läuft das also über Werkvertrag?
Dazu kann ich nur sagen, dass man in der Stelle fest bei der Excellence
AG über einen Haustarifvertrag angestellt ist und nicht beim Kunden,
sondern nur innerhalb einer strategischen Abteilung der Excellence AG
arbeitet. Ich dachte mir, dass wenn ich etwas mehr über den
Haustarifvertrag erfahre und wo Absolventen bei diesem eingestuft
werden, eine gute Vorstellung für ein angemessenes Gehalt bekomme.
Arbeitezulang schrieb:> Welche Qualifikationen du nun genau hast fehlt hier aber.
Die Stelle hat die exotische Bezeichnung "Entwicklungsing. für
technische Innovationen". Es geht darum Innovationen und Technologien zu
analysieren und auf Anwendbarkeit in der Industrie zu untersuchen. Hört
sich spannend an, was so 100 prozentig dahinter steckt weiß ich
natürlich nicht.
Zu meinen Qualifikationen kann ich nur sagen, dass ich Physik Master bin
und mich während des Studiums breit aufgestellt habe, auch mit
Wirtschaft. Ich habe durch ein Praktikum in der Analyse von innovativen
Produkten auch schon "Berufserfahrung".
Danke weiterhin für alle PRODUKTIVEN Beiträge
Na Respekt gleich der 1. Antwortpost ging unterhalb des Niveaus einer
Zeitung mit 4 großen Buchstaben. Dürfte wohl Rekord sein.
Excellence AG hat eben einen Haustarifvertrag und wieviel du bekommst,
werden sie dir schon sagen. Sie zahlen 12 Monatsgehälter und keine
Prämien oder Extras.
Du bist ja nicht verpflichtet eine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Du kannst dich ja an den üblichen Pressemitteilungen zu
Einsteigsgehältern orientieren und 10% abziehen - könnte hinkommen ;)
Die Stellenbezeichnung klingt nach viel Recherche, Powerpoint und Excel,
nicht nach der Erstellung der Innovation an sich - aber so jemanden
sollte man sich nicht über einen Dienstleister holen. Der weiß ja dann,
welche Firma welche Technologie als zukunftsträchtig erachtet und damit
schafft man sich selbst Konkurrenz.
Wow, echt traurig, was man hier in den threads hauptsächlich miterlebt.
Lauter Kinder, die in Erwachsenen gefangen sind...
Umso mehr Dank an As-I-Roved-Out!
As-I-Roved-Out schrieb:> Die Stellenbezeichnung klingt nach viel Recherche, Powerpoint und Excel,> nicht nach der Erstellung der Innovation an sich - aber so jemanden> sollte man sich nicht über einen Dienstleister holen. Der weiß ja dann,> welche Firma welche Technologie als zukunftsträchtig erachtet und damit> schafft man sich selbst Konkurrenz.
Ja, Recherche, PP und Excel wird dabei sein, da habe ich keine Illusion.
Die Frage ist nach der Menge und in welchem Gebiet ich arbeiten soll.
Und ja, an Innovationen arbeite ich nicht... da sollte ich dann eher
promovieren gehen. Deine weitere Aussage verstehe ich nicht... man
arbeitet ja dann bei dem Dienstleister (Excellence AG)... aber
vielleicht verstehe ich ja was auch nicht so ganz.
As-I-Roved-Out schrieb:> Du bist ja nicht verpflichtet eine Gehaltsvorstellung anzugeben.> Du kannst dich ja an den üblichen Pressemitteilungen zu> Einsteigsgehältern orientieren und 10% abziehen - könnte hinkommen ;)
Eine Gehaltsvorstellung soll bei der Bewerbung angegeben werden. Befolge
ich deine Vorgehensweise, dann komme ich an die Obergrenze der Spanne
die ich angeben will. Vielen Dank für diese Bestätigung!
Hans_Dieter schrieb:> sondern nur innerhalb einer strategischen Abteilung der Excellence AG> arbeitet. Ich dachte mir, dass wenn ich etwas mehr über den> Haustarifvertrag erfahre und wo Absolventen bei diesem eingestuft> werden, eine gute Vorstellung für ein angemessenes Gehalt bekomme.
Die Tariftabllen bei VERDI sagen mir nicht viel ohne eine
Einstufugsmöglichkeit.
1.) Du bist Anfänger
2.) Du hast wahrscheinlich keine Personalverantwortung
3.) Du hast auch keine besondere Verantwortung was Kosten angeht.
da bleibt also Spielraum nach oben.
Vermutung, der ver.di-Tarif öffentlicher Dienst wird angewendet.
Da solltest Du bei 35k€/a-40k€/a landen.
Manchmal glaube ich, dass hier manche VDI-Vertreter sind, welche solche
Threads zuspammen mit ihrem Müll. Die goldenen Zeiten sind einfach
vorbei, wo man gleich nach dem Studium eine anständige Anstellung bei
einem Tier2-3 bzw. OEM bekommt! Man sollte wirklich nehmen, was man
kriegen kann um zumindest etwas Erfahrung sammeln zu können.
Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt..
leider.
Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #3746035:
>> Jetzt wird er NACHLÄSSIG !>>> Gut für die Unterscheidung ..>> War wieder der FAKE
Oh Mann, werdet erwachsen. Meldet Euch halt mit dem Namen an, dann gibt
es auch keine "Fakes". Kann ja jeder kommen und in jedermanns Namen
schreiben...
Die einzig korrekte Antwort darauf ist eigentlich:
Tritt der Gewerkschaft bei und frage da nach.
Die einzig richtige Antwort darauf ist eigentlich:
Vergiss die Gewerkschaft und lerne selbständig zu sein.
TeaTime schrieb:> Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt..> leider.
Nicht bei Hausverträgen ver.di, schon gar nicht als Frischling.
Klaus I. schrieb:> Die einzig korrekte Antwort darauf ist eigentlich:> Tritt der Gewerkschaft bei und frage da nach.>> Die einzig richtige Antwort darauf ist eigentlich:> Vergiss die Gewerkschaft und lerne selbständig zu sein.
Was denkst du was ich gemacht habe.. einfach mal da nett angerufen und
ihr glaubt gar nicht wie offen die da auch zu nicht Mitgliedern sind.
Morgen gibt's evtl. direkt Infos von Verdi. Ich habe also beide deiner
Vorschläge als Weg gewählt... und das Forum hier ist ein weiterer.
Ich schrieb:> TeaTime schrieb:>> Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt..>> leider.>> Nicht bei Hausverträgen ver.di, schon gar nicht als Frischling.
Ich habe mit einem befreundeten Headhunter telefoniert, ihm alle
Unterlagen zukommen lassen. Er meinte "Marktpreis" für Einsteiger liegt
so um die 40k.
Daten aus Recherche über VDI:
ingenieurkarriere.de 2013 (Komplette Einstiegsgehälter - Mediane)
Diplom/Master: 46 288
Ingenieur- und Planungsbüro: 40 100
Universität: 45 586
Lohnspiegel:
Lohnspiegel.de Daten 2006-2010, Median Ingenieursberufe insgesamt
Ingenieur Berufseinsteiger 3400€ --> 40 800 (ohne Urlaubsgeld,
Sonderzahlungen usw.)
40-42k hört sich somit also realistisch an.
