Hallo, unsere Firma versucht gerade an unserem Jahresurlaub zu knabbern. Mich würde mal interessieren, wieviel Tage ihr so habt? Bisher hatten wir immer 30 Tage + 2 Feiertagsbrücken + 0.5 Weihnachten + 0.5 Silvester = 33 Tage So wie es aussieht, werden das in Zukunft nur noch 29 Tage insgesamt sein. Wie schaut dass denn so bei euch aus? Viele Grüße ins Forum, Janny
Gast
#3801393
Das waeren dann gleich mal mehr als 10 % , sollte ein Achtungszeichen sein sich nach einem neuen Job umzusehen? Wie wird das ueberhaupt in den Arbeitsvertraegen angepasst, denn die 3 Gratistage koennte man noch verstehen, der eine vom Grundurlaub dann aber nicht mehr. Welche Erklaerung gab es denn dazu?
Niemand schrieb: > Das waeren dann gleich mal mehr als 10 % , sollte ein Achtungszeichen > sein sich nach einem neuen Job umzusehen? > Wie wird das ueberhaupt in den Arbeitsvertraegen angepasst, denn die 3 > Gratistage koennte man noch verstehen, der eine vom Grundurlaub dann > aber nicht mehr. > Welche Erklaerung gab es denn dazu? Die sprichst in Rätseln.
Gast
#3801491
Jan Huber schrieb: > So wie es aussieht, werden das in Zukunft nur noch 29 Tage insgesamt > sein. Das sind 9 Tage mehr, als in Deutschland nach BUrlG gesetzlich vorgeschrieben.
Gast
#3801494
Wolfgang A. schrieb: > Das sind 9 Tage mehr, als in Deutschland nach BUrlG gesetzlich > vorgeschrieben. Aber 20 Tage haben doch nur die letzten Ausbeuterbetriebe. Haben selber 30, ist ok. (Viel) weniger sollte es auch nicht sein.
Gast
#3801513
Hatte als Leiharbeiter 24 + 1 Für jedes Jahr was man schon dort gearbeitet hat bis max. 30. Vorher im großen 1500 Mann Betrieb hatte ich auch 30 und jetzt habe ich auch 30. 4 Tage einfach wegnehmen lassen würde ich mir nicht gefallen lassen bzw nicht unter 30! LG
Gast
#3801524
Angiemerkel schrieb: > Aber 20 Tage haben doch nur die letzten Ausbeuterbetriebe. So sehr ist der Staat um das Wohlergehen seiner Steuerzahler besorgt ;-(
Daniel schrieb: > Hatte als Leiharbeiter 24 + 1 Für jedes Jahr was man schon dort > gearbeitet hat bis max. 30. Vorher im großen 1500 Mann Betrieb hatte ich > auch 30 und jetzt habe ich auch 30. 4 Tage einfach wegnehmen lassen > würde ich mir nicht gefallen lassen bzw nicht unter 30! Genau! Auf die Barrikaden, das Rotbanner gehisst und die Bajonette geschärft!
Jan Huber schrieb: > Bisher hatten wir immer 30 Tage > + 2 Feiertagsbrücken > + 0.5 Weihnachten > + 0.5 Silvester > = 33 Tage Das mit dem halben Tag Urlaub für Weihnachten und Silvester kenne ich auch so. Allerdings gibt es die bei meinem Arbeitgeber nicht etwa extra obendrauf, sondern es sind insgesamt 30 Tage. Wer also Weihnachten und Silvester frei haben will, hat noch 29 Tage Urlaub übrig. Ebenso verhält es sich mit den Brückentagen. 33 Tage Urlaub im Jahr ist schon verdammt gut. Hätte ich auch gern. Mir wäre mehr Urlaub sogar lieber als eine Lohnerhöhung.
Gast
#3802040
Wolfgang A. schrieb: > Jan Huber schrieb: >> So wie es aussieht, werden das in Zukunft nur noch 29 Tage insgesamt >> sein. > Das sind 9 Tage mehr, als in Deutschland nach BUrlG gesetzlich > vorgeschrieben. Äh, fünf, oder? Laut http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html sind es 24 Tage.
Gast
#3802057
> Die sprichst in Rätseln. deine Tastatur hat wohl auch ein paar Probleme, oder war es die Zielsicherheit der Finger? > Genau! > Auf die Barrikaden, das Rotbanner gehisst und die Bajonette geschärft! deine Beiträge waren aber auch schon mal besser! Wer sich so ohne Weiteres über 10% der Urlaubstage wegnehmen lässt, der darf sich für die Zukunft sicher noch auf einiges Mehr gefasst machen. Die Frage nach dem wie steht immer noch offen im Raum, oder ist die auch noch nicht so klar? Daniel schrieb > Hatte als Leiharbeiter 24 + 1 Für jedes Jahr was man schon dort gearbeitet > hat ..... du bist also vom guten Job in die Traufe und dann wieder in geordnete Verhältnisse gekommen? So viel Glück kann man in dem einen Leben wirkl. haben? Laut > http://bundesurlaubsgesetz.info/mindesturlaub/ Mindesturlaub > Der Mindesturlaub wird in Deutschland durch das Bundesurlaubsgesetzt > geregelt. > Laut dem genannten Gesetz beträgt der Mindesturlaub 24 Tage. Dieser Wert > bezieht sich dabei auf eine 6-Tage-Woche, also 24 Arbeitstage die Woche. Klasse, bei mir hat eine Woche zwar nur 7 Tage, aber die 24 Tage Urlaub die Woche würde ich auch gern haben! > Laut dieser Regelung stehen dem Arbeitnehmer so viele Tage Urlaub zu, > wie er im Monat arbeitet. Also irgendwie ist die Seite totaler Quatsch, genau wie die Bürokrtaie in dem Land! Wenn ich im Monat 31 Tage arbeite bekomme ich dann auch bloß 31 Tage Urlaub? Na dann danke für so viel Großzügigkeit. > Bei einer 5-Tage-Woche wären das dementsprechend 20 Tage im Jahr. Jetzt ist alles klar, 4 Wochen Urlaub für 49 Wochen Arbeit das Jahr über, abzüglich der Feiertage, wären das nun wieviele? Für Brückentage und Weihnachten wie Silvester sind das sicher schon mehr als eine Woche, wenn dann die Firma noch Betriebsurlaub macht hat man dann wohl auch die A... Karte?
Gast
#3802082
petar schrieb: >> Das sind 9 Tage mehr, als in Deutschland nach BUrlG gesetzlich >> vorgeschrieben. > Äh, fünf, oder? > Laut > http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html > sind es 24 Tage. 24 Werktage lt. BUrlG sind 4 Wochen á 6 Tage, bei 5 Tagewoche läuft das auf 20 Tage hinaus. ;-(
Gast
#3802140
Hab 24 Tage.
Mark Brandis schrieb: > nicht etwa extra > obendrauf, sondern es sind insgesamt 30 Tage. Wer also Weihnachten und > Silvester frei haben will, hat noch 29 Tage Urlaub übrig. Ebenso verhält > es sich mit den Brückentagen. Natürlich ist der Tag dann obendrauf. Sonst hättest du 28 Tage Urlaub übrig. 29-28=1 Tag, der auf die 30 draufzurechnen ist. Nicht mal Urlaubstage rechnen können die Bachelors heutzutage noch!
petar schrieb: > Wolfgang A. schrieb: >> Jan Huber schrieb: >>> So wie es aussieht, werden das in Zukunft nur noch 29 Tage insgesamt >>> sein. >> Das sind 9 Tage mehr, als in Deutschland nach BUrlG gesetzlich >> vorgeschrieben. > Äh, fünf, oder? > Laut > http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html > sind es 24 Tage. Text des Burlg: " (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. " 24 Werktage sind bei 5 Tage Woche 20 Tage Urlaub! Werktag = Arbeitstag nur wenn die Woche 6 Arbeitstage hat. Da der Urlaub im Stück gewährt werden soll, sind 24 Werktage 4 Wochen Urlaub und bei 5 Tage Woche halt 20 Arbeitstage. Alles ganz einfach!
Urlauber schrieb: > Hab 24 Tage. Hmm, dann haste keinen guten Arbeitsvertrag!
Gast
#3802260
Meine Mom hat auch ned mehr. Bei meinem Kumpel sind es glaube ich 25. In meiner vorherigen Firma gab es sogar nur 22 Tage.
Gast
#3802263
IG-Metalltarif sind 30 Tage. Für 24.12 und 31.12 muss ich in meinem Betrieb nur einen Urlaubstag nehmen. Ich dachte ehrlich gesagt, dass das immer so ist? Es gibt dann noch Sonderurlaub bei Heirat, Umzug, Todesfall und Weiterbildung. Brückentage müssen nicht an der Produktion beteiligte Abteilungen zwangsweise freinehmen (unter Benutzung der Urlaubstage).
Gast
#3802269
Arbeite in der CH, 20 U-Tage +0.5 am 24. +0.5 an Sylvester. bei Vertrauensarbeitszeit (Nominal 41h/Woche). Wer über 50 ist bekommt 25 Tage. Kenne einen Kollegen in D, der hat Urlaubs-Souveränität! Ist wohl selten...
IG-Metall-Beschäftigter schrieb: > Ich dachte ehrlich gesagt, dass das immer so ist? Schau auf dem Kalender, da sind der 24.12 und 31.12 keine gesetzlichen Feiertage. Wenn da frei ist, dann nur aufgrund tariflicher Vereinbarung fifty-fifty AG/AN! Also ein 1 TAG vom AG und 1 Urlaubstag vom AN gibt zwei freie TAGE.
Oder ÖD, wir haben am 24. und 31. komplett dienstfrei.
Gast
#3802564
IG-Metall-Beschäftigter schrieb: > IG-Metalltarif sind 30 Tage. IG-Metall hat aber auch 35h-Woche. Hochgerechnet auf eine normale 40h-Woche sind das etwa 60 Tage Urlaub, wenn man die Gleitzeitregelung richtig einsetzt.
Gast
#3802578
30 Tage + 1 Tag in der Woche, in welcher man Geburtstag hat Dafür: Kein Tarif, Vertrauensarbeitszeit Unter 30 Tage? Bei der Firma würde ich nur arbeiten, wenn es gar nicht anders geht, und mir nebenbei was anderes suchen, und eventuell ein paar Tage im Jahr "krankmachen", falls sonst keine Zeit für die Jobsuche ist.
Gast
#3802589
Ich habe derzeit 30 Tage Urlaub, für Heilig Abend und Silvester muss ich jeweils 1 Tag einplanen. Habe Gleitzeit, kann 2 Tage im Monat nehmen, wenn genug Überstunden da sind, wären also 54 Tage frei im Jahr. Es gibt einige Brückentage und zwangsfreie Tage, Zwangsfrei wäre zB: Rosenmontag. Für Brückentage nehme ich mir gerne frei (Urlaub oder Überstunden) Basis 35h-Woche, 5 Tage-Woche.
Vacances schrieb: > Arbeite in der CH, 20 U-Tage Da hast du Schlingel aber die 14 Tage Camping-Urlaub bei der Armee vergessen, die es noch jedes Jahr obendrauf gibt?!
Gast
#3802717
2,5 Tage pro Monat Urlaub
Christian R. schrieb: > Oder ÖD, wir haben am 24. und 31. komplett dienstfrei. Aber dafür auch weniger Urlaub, gell!
Nö, seit der letzten Tarifrunde sind es wieder 30 Tage für alle. Plus die 2 Tage wie gesagt.
Gast
#3802778
30d, davon ca. die Hälfte terminlich vorgeschrieben (Betriebsurlaub in der Ferienzeit) Weihnachten, Brückentage & Co ist Gleitzeit einzubringen.
Gast
#3803042
30d + 5d betrieblich fest (Brückentage und zwischen den Jahren) + 0.5d Weihnachten + 0.5d Silvester
Gast
#3804167
30Tage + Gleitzeit bei Überstunden + 5 Tage extra Urlaub (GdB 60)
Gast
#3804176
>Oder ÖD, wir haben am 24. und 31. komplett dienstfrei.
Dafür geht bei uns je ein halber Tag von den 25Stück drauf.
Gast
#3804184
Jan Huber schrieb: > So wie es aussieht, werden das in Zukunft nur noch 29 Tage insgesamt > sein. Mit etwas mosern und querstellen kannst du da problemlos 260 Tage draus machen... Oliver
Gast
#3804192
32 und 24.12. und 31.12. frei
Gast
#3804229
30 Tage Davon dieses Jahr 6 Tage betrieblich fest für Brückentage und die Weihnachtszeit.
Gast
#3804373
Bayern hat glaub ich von allen die meisten Urlaubstage in der Regel 30 T., Feiertage (katholisch) und wenigsten Wochenstd (35 Std.). Und trotzdem ist Bayern das produktivste, wirtschaftlich stärkste und schönste Bundesland. Und hat auch noch die beste TU natürlich in München.Wie ich oft schon erwähnt habe in diesem Forum; und kann es nicht oft genug tun, bin stolz ein Bayer zu sein :-) Österreich ähnlich, aber die haben 38,5 Wochenstd. was ich weiß.
Gast
#3804382
30 urlaub, 24+31 dez frei, am geburtstag einen halben tag, 15 gleittage die man bei überstunden nehmen kann und gleitzeit. wenn ich das hier so lese, komme ich mir wie ein könig vor…
Gast
#3804448
c m schrieb: > 30 urlaub, 24+31 dez frei, am geburtstag einen halben tag, 15 > gleittage > die man bei überstunden nehmen kann und gleitzeit. > > wenn ich das hier so lese, komme ich mir wie ein könig vor… Und trotzdem musst du Trottel an allen anderen Tagen zur Arbeit, während Schmarotzer wie ich bequem auf dem Sofa liegen. Wer ist hier jetzt der König ;-)
Gast
#3804460
Dipl. Ing ( FH ) schrieb: > Und trotzdem musst du Trottel an allen anderen Tagen zur Arbeit, während > Schmarotzer wie ich bequem auf dem Sofa liegen. Wer ist hier jetzt der > König ;-) da bist du bei mir an der falschen adresse. wenn du nicht arbeiten kannst oder willst, oder nichts angeboten bekommst, dann bleib halt daheim. vma auch gerne mit einem höheren harz4 satz. wer da was gegen hat und rumgröhlt soll erstmal anständig bezahlte und sozial verträgliche arbeitsplätze anbieten (mit 30 tagen urlaub :)
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