Hi, Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur?
FragenderNichtArbeiter schrieb: > Hi, > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Denk über Deine Frage nach. Dann kannst Du sie Dir selbst beantworten. Falls nicht, denke über den Unterschied zwischen Internet und "Real Life" nach. Im Internet sagen Menschen manchmal Dinge, die sie sich im richtigen Leben niemals trauen würden. Früher oder später würden sie nämlich von ihrem realen Gegenüber paar auf die Fresse kassieren, wenn sie sich ständig daneben benehmen.
Nein, in der Realität ist das noch deutlich steigerungsfähig. Wie der Vorposter schon schrieb, kann auch mal körperliche Gewalt zum Einsatz kommen.
> Wie der > Vorposter schon schrieb, kann auch mal körperliche Gewalt zum Einsatz > kommen. Berühmte Beispiele siehe Wolfgang Přiklopil (Nachrichtentechniker) Armin Maiwis (Computertechniker) ;)
Leuchtdiode schrieb: >> Wie der >> Vorposter schon schrieb, kann auch mal körperliche Gewalt zum Einsatz >> kommen. > > Berühmte Beispiele siehe > > Wolfgang Přiklopil (Nachrichtentechniker) > > Armin Maiwis (Computertechniker) > > ;) Du hast das Opfer von Meiwes vergessen, ebenfalls voll diplomierter Ingenieur.
> Du hast das Opfer von Meiwes vergessen, ebenfalls voll diplomierter > Ingenieur. Ah richtig. Danke für den Hinweis. ;) Irgendwie erschreckend ..
Ich finde den Umgangston hier ganz normal, was soll daran speziell sein? Jetzt seid mal nicht solche Pussies, lieber klare Ansagen als falsches Rungesülze!
FragenderNichtArbeiter schrieb: > Hi, > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Ach, was verstehst du unter spezieller Umgang? Was du hier lesen kannst ist nur das Produkt aus dem Zuständen in deutschen Unternehmen. Unternehmen die ihre Mitarbeiter als Ressource sehen (sowas wird ausgebeutet, die Ressource meine ich), sind in ihren Verhalten genauso wie hier etliche in ihren Äußerungen sind.
> Autor: FragenderNichtArbeiter (Gast) > Datum: 04.12.2014 22:00 > Hi, > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Ho, geh mal auf Inbetriebnahme, zu den Eisenbiegern und Stahlbauschlossern. Da fliegt dir das Blech weg. In welchem Kindergarten lebst du denn.
FragenderNichtArbeiter schrieb: > Hi, > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Im Forum verhalten sich die Leute oft anders. Zocker_41 schrieb: > geh mal auf Inbetriebnahme, zu den Eisenbiegern und Stahlbauschlossern. Sind wir hier aber nicht. Drauf gehauen wird überall, bei Ings sicher auf andere Art und Weise.
Hmm, nicht gut gemacht. 5- Anleitung für einen guten Trollabend: Schritt1: Zunächst einen guten Trollbeitrag verfassen Dazu ein gutes Reizthema nehmen und das gut ausformulieren. Dein Thema ist ganz gut. Dein Beitrag ist aber zu wenig ausgearbeitet Das sollte noch im nüchternen Zustand passieren, das ist wichtig für ein gutes Resultat und Antworten mit hohem Niveau. Schritt2 : 2-3 Bier oder wahlweise Spirituosen oder andere Substanzen konsumieren. Wenn man schon gut besäuselt ist, den Beitrag posten. Dann immer mehr Bier/ Substanzen konsumieren, und ab und zu verbal eine Schippe nachschmeißen. Du hast außerdem zu spät angefangen. Ein guter Start in den Trollabend ist Samstag, 20:00 oder Freitag 20:00. Dann ist hier auch das richtige Publikum versammelt. Im Übrigen wird sich der Umgangston hier niemals ändern. Dafür sorgen schon die "alten Hasen", die finden das toll (Falk Brunner z.B. - der steht voll drauf, andere verbal niederzumachen). Wären die Mods nicht, es wäre noch schlimmer. Im Beruf triffst du so aggresive Gestalten auch, aber weniger konzentriert. D.h. die Antwort auf deinen Beitrag ist nein.
Bei mir im Konzern gibt es eine professionelle Atmosphäre in praktisch allen Abteilungen und ich denke das ist auch der Normalfall in anderen Konzernen. Wer dauern aneckt kann nicht geduldet werden. In Besprechungen habe ich es in 8 Jahren praktisch nie erlebt, dass jemand persönlich wurde. Sachlich kann man sich natürlich streiten, aber das geht auch noch in normalem Tonfall.
soso schrieb: > Im Übrigen wird sich der Umgangston hier niemals ändern. Dafür sorgen > schon die "alten Hasen", die finden das toll (Falk Brunner z.B. - der > steht voll drauf, andere verbal niederzumachen). Wären die Mods nicht, > es wäre noch schlimmer. Die Mods sollten eh weg, so macht das alles keinen Sinn :(
IGM schrieb: > Wer dauern aneckt kann nicht geduldet werden. Genau, ausser es sind bestimmte Personen!
IGM schrieb: > In Besprechungen habe ich es in 8 Jahren praktisch nie erlebt, dass > jemand persönlich wurde. Sachlich kann man sich natürlich streiten, aber > das geht auch noch in normalem Tonfall. Sagt der Märchenonkel! HaHaHaHa!!!!!!!!!!!!!!!
> Berühmte Beispiele siehe
Joseph Fritzl war doch wohl ursprünglich auch E-Techniker?
Zocker_41 schrieb: > Ho, > geh mal auf Inbetriebnahme, zu den Eisenbiegern und Stahlbauschlossern. > Da fliegt dir das Blech weg. > > In welchem Kindergarten lebst du denn. Hi Zuckerle ich bins, ja genau so etwas habe ich in den Sommerferien gemacht, hab da als Werkstudent in Stahlwerken und auf Montage gearbeitet. Hat mich echt abgehärtet. Früher brachte ich den mund nicht auf heute geht das einfacher.
Stefan Helmert schrieb: > Nein, in der Realität ist das noch deutlich steigerungsfähig. Wie der > Vorposter schon schrieb, kann auch mal körperliche Gewalt zum Einsatz > kommen. Körperliche Gewalt habe ich noch nie erlebt. Mehrfach seelische Gewalt durch Mobbing, das reduziert sich aber auch wenige Firmen, wenige Abteilungen und wenige Personen. Insgesamt sind das 5% der Fälle! Im Grossen und Ganzen (70%) geht es friedlich zu, wenn auch nur an der Oberfläche. In 25$ der Fälle ist es nicht nur friedlich, sondern sogar sehr angenehm. Machen wir es mal mathematisch: Sagen wir 80% akzeptable Firmen multipliziert mit darin 80% akzeptablen Personen -> 2 Drittel ok ... ... und 50% angenehme Firmen mit zu 50% angenehmen Kollegen, macht 25% alles paletti. Ich würde wirklich sagen, dass ich tatsächlich mit einem Viertel meiner Kollegen privat befreundet sein könnte, wenn ich sie alle naeher kennenlernen würde (was nur aus Zeitgründen nicht möglich ist) und nur mit 1/3 lieber nichts zu tun haben möchte.
FragenderNichtArbeiter schrieb: > Hi, > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Ich wechsle demnächst in meine 3. Firma. Ich bin gespannt ob es hier anders wird. Bislang sieht es ja noch gut aus und ich bete das sich das erfüllt. Aber falls du noch die Wahl hat, lern was gescheites: Banker, Politiker, Steuerprüfer, Rechtsanwalt, Beamter, Makler, ... egal. Offensichtlich haben wir Ingenieure alle einen mehr oder minder schwer ausgeprägten Dachschaden oder bekommen ihn mit der Zeit durch den Job. Irgendwas ist bei sozialen Verhalten da nicht richtig in der Rübe: Ein NULL-Pointer, eine kalte Lötstelle oder eine Motte im Relais. Ich weiß es nicht. Erste Firma: Nach außen Sonnenschein und Strahlemann. Innen oberflächlich immer freundlich, wir mögen uns alle und wir haben uns alle ganz doll lieb. Hinter diesen Kulissen Macht- und Meinungspolitik, Sicherung der eigenen Pfründe und Position, Hidden-Agendas, im Abgang bösartig. Man wußte nie wer ehrlich zu einem ist, wer einen nur verarscht oder benutzt, wer "Freund" und wer "Feind" ist... Zweite Firma: Man hatte ständig das Gefühl verarscht zu werden. Leider nicht auf intelligente Weise, sondern offenkundig, wie von einem kleinen Kind. Das eine Kind nimmt dem anderen Kind den Apfel weg und erklärt ihm dann tot ernst, dass es den Apfel doch schon selbst gegessen habe. Das schlimme: Viele glaubten das dann tatsächlich. Für diejenigen die's verstanden hatten einfach nur erniedrigend. Unsere tolle Bachelor Ausbildung im Schnellbrütverfahren kommt da sehr gelegen: Nur tonnenweise Fachmist ins Hirn prügeln und geistige Insel-Leuchttürme züchten. Kennen jede Ecke in ihrem geistigen Hühnerkäfig auswendig, von der Welt und dem Leben drum herum aber keine Ahnung. Super praktisch für den Hühnerbauer. Über Absolventen der technischen Studiengänge hatten sich die Versicherungsfritzen die an Uni und Hochschule eingefallen sind stets gefreut wie Wolle: Von BU bis Riester, leichtes Spiel... kaum zu fassen wie schrecklich unterversichert man die letzten Dekaden seines Vor-Bachelor-Lebens war. Ein Wunder dass man überhaupt noch lebt.
Ausbeuter schrieb: >> Viele glaubten das dann tatsächlich. Für diejenigen die's >> verstanden hatten einfach nur erniedrigend. > Das ist Teamwork! Wenn du mit sowas nicht klarkommst, dann bist du NICHT > TEAMFÄHIG! Quatsch mit Soße, Teamwork ist was ganz anderes - Kasperletheater ist sowas und macht damit das Arbeitsklima nicht gerade einfach. Kann man aber überstehen, indem man das Theater einfach mitmacht und v.a. mitprägt! Wenn man darin gut ist, wird man der Theater-Chef oder steigt nach oben auf ohne große Leistung. Der Mensch ist ein fauels Gewohnheitsteir, Änderungen seiner Art und Umwelt will der einfach nicht. Ein schlechtes Betriebsklima ist das Zeichen zu unterschiedlicher Typen in der Firma und keiner klaren Führunsglinie, zu wenig Übertragung von gezielter Verantwortzung weil zu viele Spiel- und damit Freiräume, also hausgemacht. Die ideale Spielwiese für erfahrene Zynicker und menschliche Chaoten, die kommen mit sowas immer blendend klar und ziehen ihre Vorteile daraus.
FragenderNichtArbeiter schrieb: > Hier im mikrocontroller Forum herscht ein sehr spezieler Umgang ist es > so auch in echt in der Berufs Welt eines Ingenieur? Die Hälfte der Leute, die hier posten sind überhaupt keine Ingenieure. Außerdem gibt es hier diverse Lebensformen, die unter verschiedenen Namen posten.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.