Gast
#3930244
In einem anderen Thread hier hat jemand geschrieben, man könne sich ja auch die Überstunden besser bezahlen lassen. Das werde ich bei der nächsten Gehaltsverhandlung mit einbringen. Finde das durchaus eine interessante Idee. Vor allem deshalb weil es für den AG keine direkte Summe ist die genannt wird und man bei Überstunden einfach nochmal besser absahnt. ICh jedenfalls mache im Monat meist 10-15 Überstunden. Bisher habe ich die mal auszahlen lassen und mal habe ich sie frei genommen. Im Sommer eher frei nehmen und im Winter eher auszahlen lassen. Wie viel Prozent auf den normalen Stundenlohn wären denn angebracht? Wenn ich denke (fiktive zahlen) ich verhandle um 5% Steigerung des Jahresgehalts. Dann wären das bei 50k € eine Steigerung von 2500€ mehr. Geh ich nun davon aus 10 Stunden im Monat aufs Überstundenkonto zu schieben wären das im Jahr 120 Stunden. 2500€ / 120h = 20,83€/h die ich für jede Überstunde zusätzlich bekommen müsste? Also normalen Stundenlohn + 25% Überstundenzuschlag + 20,83€ = bezahlte Überstunde??? Aber im Sommer würde ich die Stunden lieber frei nehmen. DAs heißt ich müsste eigentlich das doppelte, also 41,66€ zusätzlich verlangen. Um die 5% Gehaltserhöhung im Jahr ausgleichen zu können. Der Beigeschmack sich selbst viel Arbeit aufzubrummen ist natürlich immer wahrnehmbar. Allerdings habe ich kein schlechtes Grundgehalt und von daher wäre es einfach ein nettes Stück Zucker das ich mir nehmen KANN. Zumindest wäre so eine Lösung besser als mit keiner oder nur einer sehr geringen Gehaltserhöhung leben zu müssen. Dazu kommt, dass die Überstunden für mich an und für sich kein Problem sind. Hat hier wer persönliche Erfahrung damit gemacht? Was sagt denn das Gesetz dazu, wohl nicht viel solange man unter den vorgeschriebenen Zeiten bleibt? Wie sieht es denn mit den Steuern aus, da muss man doch auch nochmal extra aufpassen. Zumindest habe ich das gehört, bin noch recht neu in der Arbeitswelt ;) Dann fällt mir noch ein. Macht eine weitere Staffelung Sinn? z. B. 8h normale Arbeitszeit + 2h Überstunden + x außerordentliche Überstunden die man sich richtig vergolden lässt?