VdS Schadenverhütung GmbH als Arbeitgeber

Und was hat das in dem Forum verloren?

Danilo schrieb:
> Die suchen recht viele Leute, könnte ja auch auf viel Fluktuation
> hindeuten.


Könnte ja!

Bewerben und im Vorstellungsgespräch nachfragen

Sind das neu entstandene Jobs, hört jemand auf (Rente, Umzug, ...)

Guckst du? schrieb im Beitrag #4012662:
> Besser vorher nachfragen. Auf Stellen die nicht ernst gemeint
> sind, braucht man sich nicht bewerben.

Persönlich klappt das besser.

Nehmen nur billiges Personal.

Als Absolvent vielleicht gute Chancen, mit Erfahrung und besserem Gehalt 
nicht.

Beziehe mich auf Kölner VdS.

Cha-woma M. schrieb:
> Entwickler schrieb:
>> Nehmen nur billiges Personal.
>>
>> Als Absolvent vielleicht gute Chancen, mit Erfahrung und besserem Gehalt
>> nicht.
>>
>> Beziehe mich auf Kölner VdS.
>
> Denke halt die sollen als VdS-Sachverständige arbeiten.
> Also, wenn die Anerkennung als VdS-Sachverständiger drin ist.
> Ist dann die Anerkennung als Sachverständiger vor der IHK auch nicht
> mehr so wild.
> Und dann kann man sich ja selbständig machen.
> Kunden hat man ja dann schon mal.

Sicher. Wie gesagt, wenn du reinkommst. Ist manchmal noch der alte 
Klüngel am Werk, wo Jobs unter der Hand an Leute mit Vitamin B oder eben 
nur dann vergeben werden, wenn sie jung sind und wenig kosten.

Cha-woma M. schrieb:
> Entwickler schrieb:
>> wenn sie jung sind und wenig kosten.
>
> Allerdings muß auch für den VdS Sachverständiger eine BE von 5 Jahren
> vorhanden sein.
> Also denke ich dass Leute mit 5 Jahren BE wohl ned den Job machen (wg.
> zu wenig Kohle.
> Eher sind da ältere AL am Zug.

Die Realität ist die: wenn du mehr als 5 Jahre BE hast, bist du 
automatisch teurer. Und die wollen junge Leute mit hoher Qualifikation, 
die nichts kosten.

Entwickler schrieb:
> Und die wollen junge Leute mit hoher Qualifikation,
> die nichts kosten.

Wenn die Firmen das vorher kommunizieren würden, wären
Bewerber wirklich Mangelware.