DLR - befristeter Vertrag und was danach?

michael schrieb:
> war bei euch schon jemand beim DLR und hatte "nur" einen befristeten
> Vertrag?

Viele Unternehmen schließen erstmal nur einen befristeten Vertrag, oft 
über 2 Jahre, ohne Grund.

Ob der Vertrag nun ohne Grund oder begründet befristet ist ist ein 
großer Unterschied.
Ein begründet befristeter Vertrag kann immer wieder verlängert werden, 
also immer wieder einer Schwangerschaftsvertretung etc..

Ob es danach wahrscheinlich weitergeht oder danach höchstwahrscheinlich 
Schluss ist oder ... wäre eine Frage im Vorstellungsgespräch.

PS: Nicht vergessen dich rechtzeitig vor Vertragsende arbeitssuchend zu 
melden.

Bist Du schon beim DLR oder willst Du dort anfangen?
Meist sind die Verträge nur zeitlich begrenzt, da die Stelle irgendwo an 
einem Projekt und somit Forschungsaufträgen angeknüpft ist. Wenn es ein 
Folgeprojekt gibt, sind die Chancen gut länger zu bleiben. Aber manchmal 
gibt es auch die Bedingung dass du promovieren musst.
Gute Mitarbeiter werden irgendwann unbefristet übernommen, aber bei 
institutsähnlichen Arbeitsgebern (wozu ich auch das DLR zähle) ist das 
eher die Ausnahme.
Alternativ kann man auch im Vorstellungsgespräch das Thema Entfristung 
ansprechen und sich ggf. Bedingungen in den Arbeitsvertrag schreiben 
lassen. Ob dies allerdings Bestand hat, falls ein Forschungsbudget nicht 
zugesagt wird, kann ich nicht beurteilen.

Vielleicht sollte der TE mal sagen, was das für eine Stelle ist? Der DLR 
ist "quasi" öffentlicher Dienst, vom Tarifvertrag usw.!

Facharbeiter nach der Ausbildung bekommen ein oder zwei Jahresverträge, 
ist dann zum Ende eine offene Stelle vorhanden, die aus Haushaltmitteln 
bezahlt wird, kann er sich darauf bewerben oder sein Vertrag wird 
entfristet.

Ing. sind entweder als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt (zur 
Promotion) oder als Unterstützung bei Projekten etc. die durch 
Drittmittel finanziert sind - da gibt es immer nur Zeitverträge!
Dauerhaft kann man nur bleiben wenn es eine feste Stelle gibt, 
Labor-Ing. oder als Postdoc Ober-Ing. ....

Was Zeitverträge angeht, ist es heute im öffentlichen Dienst wohl üblich 
immer zuerst einen Zeitvertrag über zwei Jahre zu machen, der dann 
später entfristet wird...

Arbeitet hier zufällig jemand am DLR und kann etwas dazu sagen? Also 
Arbeitsbedingen, Bezahlung etc.

Bezahlung kannst du doch "ergoogeln"
TvöD Bund in der Regel in  EG13/14

Franz Eder schrieb:
> Bezahlung kannst du doch "ergoogeln"
> TvöD Bund in der Regel in  EG13/14

Sofern man eine volle Stelle hat, was in der "Forschung" ja auch nicht 
garantiert ist.

Linear3 schrieb:
> Arbeitet hier zufällig jemand am DLR und kann etwas dazu sagen?
> Also
> Arbeitsbedingen, Bezahlung etc.

Ich habe dort promoviert.

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man dort - wie auch an den 
Unis, bei Fraunhofer oder anderen öffentlichen Forschungseinrichtungen - 
immer befristete Verträge. Laufzeit in der Regel 2 Jahre.
Es wird dann immer um weitere 2 Jahre verlängert. Bis 6 Jahre vorbei 
sind. Dann sollte man mit der Promotion fertig sein. Ohne abgeschlossene 
Promotion eine Verlängerung über 6 Jahre hinaus zu bekommen ist sehr 
schwer.

Klima am DLR ist wie an anderen Forschungseinrichtungen bzw. wie an der 
Uni. Nur ohne die ganze Lehre,,,

ok...

was ist aber wenn man nicht Promovieren will (oder kann)?
Unterstützt die DLR ein Masterstudium?

"Nur" mit einen Bachelor wird man wohl nach Ende der Laufzeit schlechte 
Karten haben übernommen zu werden...

Ex-DLRler schrieb:
> Linear3 schrieb:
>> Arbeitet hier zufällig jemand am DLR und kann etwas dazu sagen?
>> Also
>> Arbeitsbedingen, Bezahlung etc.
>
> Ich habe dort promoviert.

Gratuliere! An welchem Institut? Hat dir die Zeit dort gefallen?

> Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man dort - wie auch an den
> Unis, bei Fraunhofer oder anderen öffentlichen Forschungseinrichtungen -
> immer befristete Verträge. Laufzeit in der Regel 2 Jahre.
> Es wird dann immer um weitere 2 Jahre verlängert. Bis 6 Jahre vorbei
> sind. Dann sollte man mit der Promotion fertig sein. Ohne abgeschlossene
> Promotion eine Verlängerung über 6 Jahre hinaus zu bekommen ist sehr
> schwer.

Hattest du dabei eine volle E13-Stelle?

> Klima am DLR ist wie an anderen Forschungseinrichtungen bzw. wie an der
> Uni. Nur ohne die ganze Lehre,,,

Das heißt? :)

michael schrieb:
> "Nur" mit einen Bachelor wird man wohl nach Ende der Laufzeit schlechte
> Karten haben übernommen zu werden...

Was will man mit einem Bachelor in der Forschung?
HiWi oder Masterarbeit schreiben höchstens.

michael schrieb:
> ok...
>
> was ist aber wenn man nicht Promovieren will (oder kann)?
> Unterstützt die DLR ein Masterstudium?
Keine Ahnung. Kenne keinen solchen Fall. Habe aber auch nicht das ganze 
DLR dort kennengelernt ;)
Erkundige dich diesbezügl. am besten beim DLR selbst.


Linear3 schrieb:
> Hattest du dabei eine volle E13-Stelle?
Ja. Ist aber nicht bei allen Instituten der Fall.


>> Klima am DLR ist wie an anderen Forschungseinrichtungen bzw. wie an der
>> Uni. Nur ohne die ganze Lehre,,,
> Das heißt? :)
Das DLR macht keine Grundlagenforschung, sondern angewandte Forschung.
Atmosphäre ist recht entspannt. Die Projekte geben einem - im Rahmen des 
Möglichen - einen gewissen Freiraum.
Ein Grossteil der Leute dort ist im Altersbereich 25-Anfang 30.

Informatiker schrieb:
> Ein Grossteil der Leute dort ist im Altersbereich 25-Anfang 30.
Das habe ich jetzt im öffentlichen Dienst auch erlebt. Da frage ich mich 
aber, woran das liegt. Gehen die Älteren freiwillig oder 'werden sie 
gegangen'? Mich stört es auch immer, wenn es heißt 'Junges, dynamisches 
Team'. Was ist mit den Älteren? Und was passiert mit mir, wenn ich nicht 
mehr der Definition von 'jung und dynamisch' entspreche?
Zum Glück ist das nicht überall so.

Cha-woma M. schrieb:
>> Zum Glück ist das nicht überall so.
>
> Ist überall so.
> Im ÖD werden zwar viel "Alte" noch eingestellt. Die sind aber zu 100%
> Leute mit Parteibuch oder sind "Entsorgte". Also Leute die von anderen
> Einrichtungen, Verbänden oder Unternehmen in den ÖD kommen, weil die
> einfach in den Entsende-Organisationen überflüssig wurden.

Wieder ein Fall, wo fehlendes Wissen durch einen reichlichen Vorrat an 
Stammtischklischees ersetzt wird.

Cha-woma M. schrieb:
> Ist überall so.
Ich weiß, dass es nicht überall so ist. Wenn du das so erfahren hast, 
würde ich mir an deiner Stelle mal Gedanken über mich selber machen.

Informatiker schrieb:
> Das DLR macht keine Grundlagenforschung, sondern angewandte Forschung.
> Atmosphäre ist recht entspannt. Die Projekte geben einem - im Rahmen des
> Möglichen - einen gewissen Freiraum.
> Ein Grossteil der Leute dort ist im Altersbereich 25-Anfang 30.

Bei kununu scheint das DLR aber weniger gute Bewertungen zu haben, kann 
dazu jemand etwas sagen? Erfahrungen?

Cha-woma M. schrieb:
> Linear3 schrieb:
>> Bei kununu scheint das DLR aber weniger gute Bewertungen zu haben, kann
>> dazu jemand etwas sagen? Erfahrungen?
>
> Ist doch garnet so schlecht, die Bewertung.
>
> Schau dir mal die hier an:
>
> http://www.kununu.com/de/all/de/all/h-o-t-haerte-u...

Ok, das ist echt hart :D

Linear3 schrieb:
> Ok, das ist echt hart :D

HOT= house of terror

echt gut!

TVöD Bund E13 100%, befristet auf 3 Jahre. Verlängerungen abhängig von 
Fachgebiet/Projekten/Standort. Man sollte über das Tagesgeschäft hinaus 
planen, neue/verlängerte Projekte/Förderungen sind Jobgarantie. Für 
Promotion gibt es Förderprogramm, steht jedem MA offen = mehr 
Fortbildungen als "normal" + Netzwerken. Explizite Promotionsstellen 
werden meist nur mit 50% vergütet. Arbeitsklima ist harmonisch. Sehr 
gute Ausstattung/Arbeitsmittel. Professionelle CI, PR und Marketing. 
Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie werden gepflegt und 
sind für Anschlusskarriere hilfreich.

DLRler schrieb:
> TVöD Bund E13 100%, befristet auf 3 Jahre. Verlängerungen abhängig von
> Fachgebiet/Projekten/Standort. Man sollte über das Tagesgeschäft hinaus
> planen, neue/verlängerte Projekte/Förderungen sind Jobgarantie. Für
> Promotion gibt es Förderprogramm, steht jedem MA offen = mehr
> Fortbildungen als "normal" + Netzwerken. Explizite Promotionsstellen
> werden meist nur mit 50% vergütet. Arbeitsklima ist harmonisch. Sehr
> gute Ausstattung/Arbeitsmittel. Professionelle CI, PR und Marketing.
> Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie werden gepflegt und
> sind für Anschlusskarriere hilfreich.

Ist das aus einem Werbeflyer?

DLRler schrieb:
> TVöD Bund E13 100%

Als Bachelor gibts das nicht. E13 gibts nur für Uni-Abschluss bzw 
Master. FH und Bachelor müssten E11 sein.

Cha-woma M. schrieb:
> noch einer schrieb:
>> FH und Bachelor müssten E11 sein
>
> E10 ist richtig.

Quatsch E10 -- E12, je nach Aufgabe und Erfahrung

DLRler schrieb:
> Explizite Promotionsstellen werden meist nur mit 50% vergütet.

Auch bei den Ingenieuren? Das ist aber sehr mager..

Marx W. schrieb:
> Linear3 schrieb:
>> Ok, das ist echt hart :D
>
> HOT= house of terror
>
> echt gut

der is auch klasse:b

"Wer hier war, braucht keine Angst zu haben vor der Hölle."

noch einer schrieb:
> DLRler schrieb:
>> TVöD Bund E13 100%
>
> Als Bachelor gibts das nicht.

Wenn eine Leitungsfunktion übernommen wird schon, ist aber selten. Je 
nach Marktwert können auch Gewinnungszulagen gewährt werden.

ladida schrieb:
> Auch bei den Ingenieuren? Das ist aber sehr mager..

Die Idee ist, dass die restlichen 50% über ein Stipendium aufgefüllt 
werden - steuerfrei. Siehe auch:
http://www.mpg.de/doktoranden_foerderung