Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Aktuelle Praktikantengehälter


von Oliver (Gast)


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Wie hoch sind die aktuellen Praktikantengehälter bei den üblichen 
Verdächtigen (Audi, BMW, VW, Daimler, Porsche, Bosch, ZF, Continental)?

Zahlen alle 8,50 pro Stunde oder nutzen sie Schlupflöcher? (z.B. für 
Praktika bis max. 3 Monaten)

Auf den Webseiten habe ich nur bei VW Näheres finden können. Die zahlen 
(egal ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum) generell den 
Mindestlohn.

von Dr.-Ing. Meyer (Gast)


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Oliver schrieb:
> 8,50 pro Stunde

wow, das ist ja fast ein normales Ing. Gehalt

von Praktikant (Gast)


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Also ich kann über Daimler berichten:

Bei 35 Std/Woche 1300€ Brutto
Bei 30 Std/Woche 1100€ Brutto

von Oliver (Gast)


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Praktikant schrieb:
> Also ich kann über Daimler berichten:
>
> Bei 35 Std/Woche 1300€ Brutto
> Bei 30 Std/Woche 1100€ Brutto

Danke, dass hilft mir schon einmal!

Aber sind denn bei Daimler auch 30Wochenstunden-Praktika möglich bzw. 
normal?

von Lothar M. (Firma: Titel) (lkmiller) (Moderator) Benutzerseite


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Oliver schrieb:
> Praktikant schrieb:
>> Also ich kann über Daimler berichten:
>> Bei 30 Std/Woche 1100€ Brutto
> Aber sind denn bei Daimler auch 30Wochenstunden-Praktika möglich
Ich würde jetzt vermuten: Ja.

von praktikant (Gast)


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40h/Woche 650€/Monat  mache ich ca. 1jahr.....Bachelorarbeit und 
praxisphase inbegriffen. Der Rest ist halt Praktikum.
Es ist teilweise lächerlich was Firmen schon um ein Praktikum für nen 
Wirbel machen. Den Firmen geht es zu gut....

von praktikant (Gast)


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Mindestlohn musste so lachen als das eingeführt wurde. Mir war sofort 
klar das das bei kleinen Firmen nix ändert.

von Informatiker0815 (Gast)


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ja, entweder die werden halt nur für ein paar wochen eingestellt oder 
die Abrechnung erfolgt über einen anderen, freien mitarbeiter z.B. da 
wird halt etwas getrickst, um den mindestlohn zu umgehen.

von Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)


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praktikant schrieb:
> Es ist teilweise lächerlich was Firmen schon um ein Praktikum für nen
> Wirbel machen. Den Firmen geht es zu gut....

Warum wohl?
Bei den IGM-Firmen sind die Firmen-Praktikas die Häken-Kästchen die man 
als Externen haben muss um an eine Absolventenstelle zu kommen.
Klar Vitamin B ist auch gut. Nur will der firmeninterne Klüngel seine 
Vorteile nutzen. Da sind jede Form von Konkurrenz gefährlich!

von eefa (Gast)


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Continental in Bayern: 700€ für Pflichtpraktikum...
So wie ich das einschätze wird man für ein freiwilliges Praktikum auch 
nicht mehr kriegen, und wahrscheinlich machen sie einfach nicht länger 
als 3 monate

von Angehöriger der niedersten Kaste (Gast)


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Ein freiwilliges Praktikum gibts m.E. nicht, weil da die Gewerkschaft 
auf der Matte steht, man könnte dadurch sehr viele billige Arbeitskräfte 
einstellen. Deshalb gibts auch so wenige Werkstudentenstellen. Offiziell 
kommst du nie an so eine Stelle, die bekommt der studierende Enkel vom 
Opa der 40 Jahre im Betrieb war,...
Beispiel aus unserem Ort: Vater war Ing. bei Daimler, seine zwei Söhne 
auch, deren männlich Kinder alle im Ing.studium und teilweise genauso 
alt wie ich, beide bekamen ohne Bewerbung Werkstudentenstellen die gar 
nicht ausgeschrieben waren. Ich und andere Komillitonen auf offizelle 
Stellen beworben: nix. Bei der Bewerberflut auch nicht verwunderlich 
aber dass die Stellen dort quasi 'vererbt' werden ist schon eine 
Sauerei.
Genauso bei Ausbildungsplätzen: Kinder von Familienangehörigen first, 
egal wie beschissen der Eignungstest bei denen ist, von Extremen mal 
abgesehen.

von atv (Gast)


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Angehöriger der niedersten Kaste schrieb:
> Deshalb gibts auch so wenige Werkstudentenstellen.

Dem muss ich widersprechen. Nur weil es keine offiziell ausgeschriebenen 
gibt, heißt es nicht, das so eine Stelle nicht problemlos geschaffen 
werden kann.

Bei Daimler wird z.B. über Werkstudentenstellen lokal in den Abteilungen 
entschieden und die Personalabteilung übernimmt nur die übliche 
Einstellungsprozedur. Das Gegenteil sind volle Arbeitsstellen, das geht 
bis ins obere Management zur Absegnung.

Einfach mal einen Teamleiter bzw. Abteilungsleiter anmailen (stehen 
meist in den den Stellenausschreibungen als Ansprechpartner).

von Angehöriger der niedersten Kaste (Gast)


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atv schrieb:
> Bei Daimler wird z.B. über Werkstudentenstellen lokal in den Abteilungen
> entschieden und die Personalabteilung übernimmt nur die übliche
> Einstellungsprozedur. Das Gegenteil sind volle Arbeitsstellen, das geht
> bis ins obere Management zur Absegnung.

Soviel ich weiss gibt es aber ein Limit, weil sonst die 
Gewerkschaft/Betriebsrat auf der Matte steht, weil man dadurch durch die 
Hintertür massenhaft billige Leute einstellen könnte.
Es gibt maximal x Werkstudentenstellen pro Jahr, da kann der Teamleiter 
zappeln wie er will, ist das Kontingent ausgeschöpft war es das.

von ... (Gast)


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Ich habe bei einem kleinen IGM Mittelstands-Unternehmen meine 
Masterarbeit geschrieben. MA unter 1000. Entlohnung waren 800 € / Monat. 
Für die Region war das geradezu fürstlich.

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