Hallo Zusammen, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Firma dSpace in Paderborn. Nun gibt es hier schon einige Threads zu dem Thema, aber explizit wurde meine Frage in keinem beantwortet: In der Stellenbeschreibung werden "fundierte Programmierkenntnisse in C# oder einer vergleichbaren Sprache gefordert". In anderen Threads wurde schon auf einen Multiple-Choice Programmiertest, in einer selbst gewählten Sprache, hingewiesen. Dieser soll "teils knifflige Fragen" enthalten. Hat jemand in diesem Forum in letzter Zeit diesen Programmiertest (vorzugsweise in Java) absolviert und erinnert sich noch an konkrete Inhalte. Viele Grüße, eine aufgeregter Bewerber
Bei dSPACE muss man eine textuelle Programmiersprache können? Ich dachte heutzutage macht man alles schön easy und schnell mit Simulink.
Hi, die Stelle hat ihren Schwerpunkt in der Entwicklung von Software.
Programmierer schrieb: > Bei dSPACE muss man eine textuelle Programmiersprache können? Ich dachte > heutzutage macht man alles schön easy und schnell mit Simulink. So schnell und einfach geht das aber nicht. Und letztendlich brauchtst du auf embedded Seite doch wieder C :D
Ich habe mal von nem ehemaligen Kollegen Geschichten zum Einstellungsverfahren bei dSpace gehört. Er selbst hat mal bei dSpace als SW-Entwickler gearbeitet. Er meinte der Programmiertest dient nur dazu, um zu prüfen wie gut deine eigene Einschätzung mit deren Anforderungen übereinstimmt. Interressant war zu hören, dass er zu jedem Modul aus seinem Studium ne Frage gestellt bekommen hat. Erst sollte er selbst erzählen was die jeweiligen Inhalte waren. Anschließend hat einer der drei Gesprächspartner dazu ne fachliche Frage gestellt.
... schrieb: > Interressant war zu hören, dass er zu jedem Modul aus seinem Studium ne > Frage gestellt bekommen hat. Erst sollte er selbst erzählen was die > jeweiligen Inhalte waren. Anschließend hat einer der drei > Gesprächspartner dazu ne fachliche Frage gestellt. Wer erinnert sich denn noch an jedes einzelne Modul, Vorlesung, Proseminar des vielleicht doch schon einige Jahre zurückliegenden Studiums? Und: Welcher Gesprächspartner kann über all diese Veranstaltungen informiert sein? Statt solche Fragen bzw. Programmiertests zu stellen, laden viele Unternehmen auch zu einem (unbezahlten) Probetag ein, wo man vormittags eine Aufgabe gestellt bekommt, die sich von den zu verwendenen Architekturen und Sprachen gerade nicht mit den Anforderungen der Stelle und den Fähigkeiten des Bewerbers decken sollen / müssen, und nachmittags findet dann eine kleine Präsentation der Ergebnisse statt.
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