Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Zweites Vorstellungsgespräch


von Umbewerber (Gast)


Lesenswert?

Hallo Leute,

ich wurde zu einem zweiten Gespräch eingeladen, welches Morgen 
stattfinden wird. Dabei werden die gleichen Personen anwesend sein und 
zwar der Personaler und der Abteilungsleiter. In das erste Gespräch bin 
ich sozusagen unvorbereitet rein gegangen. Das lief soweit gut. 
Fachliche Fragen und die vom Personalchef konnte ich beantwortet. Meiner 
Meinung nach haben wir Alles besprochen. Jetzt weiss ich gar nicht was 
mich Morgen erwartet. Was passiert erfahrungsmäßig im zweiten Gespräch?

von MIDI (Gast)


Lesenswert?

Das ist oft so.
Meistens waren da noch ein paar ungeklärte Fragen.
Oder sie tun sich schwer zwischen 2 Bewerbern zu entscheiden und wollen 
noch ein paar Eindrücke sammeln.

von Sebastian L. (sebastian_l72)


Lesenswert?

Alles mögliche.
In der ersten Runde wird die Spreu vom Weizen getrennt. Im zweiten 
Schritt prüft man halt den Stärke und Proteingehalt des Korns.

In der 2. Runde kann alles mögliche kommen.
Assesment Center Spiele, Persöhlichkeitstest, Fertigkeitstest, 
Stresstest.
Je nach Job und Anforderung.

gut ausgeschlafen und vergiss weder Kopf noch Bauch mitzunehmen. Wenns 
im Bauch rumort, ist es nicht der richtige Job für Dich.
und denk dran jobsuche ist "the winner takes it all".
Wer selber mal abgesagt hat, fühlt sich später weniger getroffen, wenn 
eine Absage kommt.

von Brauner (Gast)


Lesenswert?

Bei mir wars in der zweiten Runde immer so, dass sie gesagt haben mich 
einstellen zu wollen und es dann um Vertragskonditionen ging.

von Umbewerber (Gast)


Lesenswert?

Ok, ich werde es einfach so nehmen wie es kommt. Vorbereitungen mag ich 
diesbezüglich ehe nicht. Da man sich nur verrückt.
Danke euch.

von Rudi Radlos (Gast)


Lesenswert?

Sebastian L. schrieb:
> In der 2. Runde kann alles mögliche kommen.
> Assesment Center Spiele, Persöhlichkeitstest, Fertigkeitstest...

1.Möglich ist Vieles. Gut ausgeruht, gut über die Firman informiert 
hingehen.
2.Bei Assesment nicht verrückt machen. Die Fragen müssen! so knifflig 
sein (damit man eine Auswahl zwischen den Bewerbern treffen kann). Wenn 
alle 100% beantworten könnten, wäre keine sinnvolle Auswahl möglich.
3.Eine zu schnelle Unterschrift unter einen ungeprüften Vertrag könnte 
einige Haken haben. Interessant wäre, warum der Vorgänger verschwunden 
ist.

Bitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.