Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter
duzen den Chef und er duzt auch Sie.
Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch.
Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird
geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die
Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef.
Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird.
Was soll ich machen?
Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder
soll ich Ihm das Du anbieten ?
Seit einer Woche in der Firma!? Probezeit?
Abwarten und nicht auf ihn zugehen..
Sprichwort (?)
Grüße jedes A..loch, es könnte morgen dein Chef sein..
Aus eigener Erfahrung:
Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein.
Jan schrieb:> Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine> Mitarbeiter> duzen den Chef und er duzt auch Sie.> Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch.>> Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird> geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die> Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef.> Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird.>> Was soll ich machen?> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder> soll ich Ihm das Du anbieten ?
Eier haben und ihm das Du anbieten. Vortan wird er dich dutzen und du
darfst weiter Herr ... sagen ;)
Jan schrieb:> Was soll ich machen?> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder> soll ich Ihm das Du anbieten ?
Gar nichts, die Initiative muss vom Chef kommen. Du hast dir dieses
Privileg doch noch gar nicht verdient. Solche Umgangsformen lernt
man wohl nicht in der Schule?
BirgerT schrieb:> Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein.
Na und? Umso leichter fällt dann die passende Unterhaltung. "Du
Arschloch" fällt leichter als "Sie Arschloch". ;-)
Wieso ist das überhaupt eine Frage? Das Du wird immer vom Ranghöheren
oder Älteren angeboten.
Wenn es für Dich sooo wichtig ist, dann finde heraus, in welchen
Vereinen Dein Chef Mitglied ist, und werde auch Mitglied. Vielleicht
musst Du dafür den Jagdschein machen, Golf spielen lernen oder Segeln
lernen.
Dann ist das "Du" eingebaut.
Aber - erlaube mir die Bermerkung: Deine Sorgen möcht ich haben...
Grüße,
Stefan
Jan schrieb:> Es fühlt sich halt komisch an, wenn der Chef alle Duzt, nur mich> nicht.> Selbst die 18 Jahr alte Auszubildende Duzt den Chef.
Richtig. Aber es ist halt nicht Deine Aufgabe, diese merkwürdige
Situation aufzulösen. Es kann ja sein, dass Dein Chef etwas unbeholfen
ist im Umgang, dann kannst Du seine Sekretärin nach ein paar Wochen mal
fragen, wie denn die Regeln im Betrieb seien, Dir wäre da etwas
aufgefallen..., aber es ist jetzt seine Aufgabe, Dich in dieser
Beziehung zu integrieren.
Und überhaupt, was soll die Aufregung, solange er Dich ebenso mit "Sie"
anspricht wie Du ihn, sind alle Regeln des Umgangs gewahrt. Dadurch,
dass er "Du" verwendet, werdet ihr noch lange nicht gleichrangig.
Also, bitte, entspann Dich in dieser Beziehung und tue nichts
unüberlegtes. Es ist zehnmal besser, als etwas spießig zu gelten, als
als ein Tölpel.
Du bist doch nicht jemand, der seine Selbstachtung daraus herleitet, mit
wievielen tollen Leuten er "per Du" ist?! Falls doch, ist meine
Bemerkung mit den Vereinen absolut ernst gemeint.
Das ist zwar nur meine Meinung, aber die ist durch 19 Jahre Erfahrung
als Dienstleister begründet, und ich habe nicht den Eindruck, dass sich
in dieser Zeit da etwas geändert hat.
Grüße,
Stefan
Jan-Heiner schrieb:> Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter> duzen den Chef und er duzt auch Sie.
Ein Chef spricht üblicherweise von seinen 'Mitarbeitern'. Kollegen
untereinander verwenden dagegen kaum diese Bezeichnung.
Jan schrieb:> Es fühlt sich halt komisch an, wenn der Chef alle Duzt, nur mich> nicht. Selbst die 18 Jahr alte Auszubildende Duzt den Chef.
Ist dich nicht so schlimm, wenn es sich komisch anfühlt. Es gibt
Schlimmeres. Aber auf keinen Fall "bietest" du ihm ein Du an. Was wäre
das für ein seltsames Angebot? Vielleicht will er es gar nicht, oder
erst in einem viertel Jahr.
Wenn er dir dann das heiß ersehnte Du anbietet oder dich dann zufällig
mal ohne irgendeine Bemerkung mit Du anredet, dann kannst du ebenso
zurück duzen.
Im Laufe der Zeit wirst du froh sein, dass du nicht zwanghaft jeden
gleich kameradschaftlich duzen musst, und dass das oft auch gut ist.
Jan schrieb:> Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine Mitarbeiter> duzen den Chef und er duzt auch Sie.> Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch.
Wenn es dich so wurmt dann frag halt mal einen deiner "Mitarbeiter" ;-)
wie und wann es zum "du" mit dem Chef gekommen ist. Vielleicht muss man
auf der Weihnachtsfeier erst einmal ins gleiche Klo mit ihm gekotzt
haben ...
Jan schrieb:> Es fühlt sich halt so an, als würde man nicht richtig dazu gehören
Ist ja vielleicht nach erst einer Woche dort auch so. Das "Wir-Gefühl"
muss man sich halt erstmal verdienen. War vor 10000 Jahren auch schon
so. Sozialpsychologie 101.
S_Hennig schrieb:> Wieso ist das überhaupt eine Frage? Das Du wird immer vom Ranghöheren> oder Älteren angeboten.
Wenn jetzt aber der Chef der Jüngere ist?
Ich habe mich erst letzten mit meinem Chef darüber unterhalten,
der wollte auch aus Etikette seinem älteren Mitarbeiter nicht einfach
das Du anbieten.
Ich habe ihm gesagt dass der ältere Kollege auch nicht einfach seinem
Chef das Du anbieten wird.
O tempora o mores. In manchen Kulturen und/oder Zeiten wurden sogar die
eigenen Eltern nicht geduzt (z.B. in der besseren Gesellschaft im
Frankreich der 70er, weiss nicht ob heute noch). Seit es verbreitet ist,
dass auch in Büros und über Hierarchiegrenzen hinweg geduzt wird, sind
die Regeln deutlich komplizierter geworden, weil es keine klaren Regeln
mehr gibt, aber jeder deren Einhaltung erwartet.
Bei den Klamotten ist das mit den Regeln ähnlich unübersichtlich. In den
letzten Tagen konnte man in so ziemliche jedem Blättchen irgendeinen
Knigge lesen, der definierte, was im Büro möglich ist, und was völlig
unmöglich. Und dann schaut man sich mal vor Ort um, und findet wenig
Anzugträger, kaum Schlipsträger, dafür nackte Männerfüsse in
Birkenstocks und den kaufmännischen Leiter eines nicht ganz kleinen
Unternehmens in kurzen Hosen. Und in jenen Redaktionen, die solche Tipps
veröffentlichen, werden diese Knigges wohl nie gewesen sein.
Jan schrieb:> Es fühlt sich halt so an, als würde man nicht richtig dazu gehören, also> als wäre man als Gast dort.
Ist doch schön, wenn Dein Chef Dir den gebotenen Respekt und etwas
Ehrfurcht entgegenbringt und mit "Sie" anredet.
Jo mei schrieb:> t doch schön, wenn Dein Chef Dir den gebotenen Respekt und etwas> Ehrfurcht entgegenbringt und mit "Sie" anredet.
Das Sie hat auch Vorteile! Spätestens bei der ersten Gehaltsverhandlung
wirst du schnell merken, dass eine Verhandlung deutlich leichter über
den Mund geht, wenn man seinen gegenüber nicht Duzen muss!
Jan schrieb:> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder> soll ich Ihm das Du anbieten ?
Warte bis er auf dich zukommt. Sowas muss von oben nach unten kommen.
Umgekehrt könnte das Ganze zu forsch wirken. Ansonsten würde ich mal die
anderen Mitarbeiter fragen, die mit dir auf einer Stufe stehen.
window 97 schrieb:> Ansonsten würde ich mal die> anderen Mitarbeiter fragen, die mit dir auf einer Stufe stehen.
Du meinst, er soll mal seine Mitarbeiter fragen?
Darf er die denn überhaupt schon duzen?
In einer ähnlichen Konstellation war ich auch mal. Ich hab dann mal
nebenbei einfach mal gefragt ob wir nicht auch beim Du sein sollen,
nachdem sich ja in der Firma praktisch alle Duzen. Das wurde sehr
wohlwohlend aufgenommen, der Mensch war halt einfach etwas schüchtern.
Jan schrieb:> Ich bin seit 1 Woche neu in einem Unternehmen, alle meine> Mitarbeiter> duzen den Chef und er duzt auch Sie.> Mich als einzigster jedoch siezen der Chef und ich Ihn natürlich auch.
1) Es gibt keinen Superlativ von "einzig". Entweder ist man der
Einzi*ge* oder man ist es eben nicht.
2) Eine Woche? Dann lern Dich zu entspannen und frag mal Deine Kollegen,
wann er ihnen denn das Du angeboten hat.
> Eigentlich möchte ich dem Chef das Du anbieten aber im Internet wird> geschrieben, dass das Du es immer von der Ranghöhere Person oder die> Person mit den längeren Dienstjahren kommen soll, als von meinem Chef.
Richtig. Der MA bietet NIEMALS dem Chef das Du an! Es sei denn, ihr
stürzt mit einem Flugzeug ab und seid die einzigen beiden überlebenden
auf einer einsamen Insel.
> Aber ich glaube das er mir es in der nähsten Zeit nicht anbieten wird.
Na wo ist das Problem? Dann siezt Du ihn halt weiter. Wenn das Deinem
Chef nicht selbst irgendwann merkwürdig vorkommt...
> Was soll ich machen?> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder> soll ich Ihm das Du anbieten ?
Biete Du ihm doch das Du an. Kommt voll locker und so.
BirgerT schrieb:> Aus eigener Erfahrung:> Duze nie deinen Chef, es könnte morgen ein A..loch sein.
Bei mir lässt es sich mit Kunden, selbst mit ganz neuen Kunden, nicht
immer vermeiden, aber ich bin immer für ein "Sie", weil die meisten
Menschen nicht so respektvoll sind, sobald sie dich duzen.
Ein freundschaftliches "Sie" ist besser als ein Arschloch "Du".
Sei froh, wenn er es dir nie anbietet.
Jan schrieb:> Was soll ich machen?> Soll ich warten bis er mir das Du anbietet oder> soll ich Ihm das Du anbieten ?
Das Sache ist doch vollkommen klar: Du darfst im nicht das Du anbieten.
Wenn er es nicht tut, dann siezst Ihr Euch weiterhin. Vielleicht
versucht er auch nur herauszufinden, ob Du Dir einbildest, auf der
gleichen Ebene zu stehen wie er, was dann berechtigterweise zu einer für
Dich unerwarteten Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen sollte.
Eventuell bietet Dir Dein Chef das "Du" zum Ende der erfolgreich
verlaufenen Probezeit an.
Auch im Sportverein ist es keineswegs so, dass dort das Siezen
aufgehoben ist. Während eines Projektes in Berlin spielten der
Entwicklungsleiter meines Kunden und ich in derselben
Volleyballmannschaft, und natürlich siezten wir uns auch beim Sport.
In sehr vielen Unternehmen findet man ein ziemliches Durcheinander von
"Sie" und "Du", was auf einen Neuling unverständlich wirkt. Dahinter
steckt aber durchaus System. Wenn ein Mitarbeiter befördert wird und es
Usus ist, dass ab einer bestimmten Hirarchiestufe grundsätzlich gesiezt
wird, bleiben der Mitarbeiter und seine früheren unmittelbaren(!)
Kollegen trotzdem beim "Du". Die Rücknahme eines "Du" ist nämlich
wesentlich schwieriger, ohne dass dies zu Komplikationen führt.
Vielleicht wurde Dein Chef ja auch erst kürzlich befördert, und Du bist
eben der erste neue Mitarbeiter, mit dem er nicht schon vorher per "Du"
war.
Ich war einmal in der Situation, dass mich abends in der Kneipe ein
Mitarbeiter eines Kunden duzte, weil er dachte, ich wäre ein neuer
Kollege. Er sorgte dann auch dafür, dass der Projektleiter und ich uns
ebenfalls duzen sollten. Wir duzten uns auch später noch im Projekt, was
aber andere Leute irritierte, da er Umgang mit diesem Kunden doch eher
sehr formell war. Letztendlich hoben wir das "Du" wieder auf und siezten
und wieder, was zwar anfangs sehr komisch war, aber doch die richtige
Entscheidung.
Als jemand, der in einer "Duzfabrik" arbeitet, sehe ich das Problem
trotzdem nicht. Wenn dein Chef dir gegenüber seinen Respekt mittels
"Sie" ausdrücken möchte dann ist das völlig ok. Hast du ein Problem im
Gegenzug deinen Respekt gegenüber deinem Chef mittels "Sie"
auszudrücken?
Permanentes Dauergeduze, wie es heute zum Beispiel in vielen Geschäften
üblich ist, nervt doch nur.
Es kann schon sein, dass er das Du niemals anbietet.
Vllt ist er vor kurzem befördert worden, und seine ehemaligen Kollegen
(die jetzt sein untergebenen sind) duzen ihn weiterhin.
Bei neuen Mitarbeitern macht er einen Schnitt und diese bleiben beim
Sie.
Habe ich schon erlebt, dass ein paar dienstälteste den Chef duzen, der
Rest siezt.
Und die 18-Jährige Praktikantin? Na, vielleicht hat er was mit ihr.
Oder sie verwandt mit ihm (Nichte).
Softwerker schrieb:> Und die 18-Jährige Praktikantin? Na, vielleicht hat er was mit ihr.> Oder sie verwandt mit ihm (Nichte).
Jaja die Masche mit dem Onkel... wer kennt sie nicht.
Ich war mal in einer Firma, da wurde jeder (auch Chef) mit Vornamen
angeredet.
Ich dachte erst, Vorname heißt automatisch "Du".
Doch weit gefehlt!
Jeder wurde gesiezt. z.B. "Thomas, haben Sie schon den Fehler" behoben.
> Ich dachte erst, Vorname heißt automatisch "Du".> Doch weit gefehlt!
- "Hamburger Sie"
Das war früher (TM), in meinem Falle 1968 - 1972 in der Erweiterten
Oberschule die übliche Anrede vom Lehrer in Richtung Schüler.
K.A., wie das heute gehandhabt wird, ich fand das "Hamburger Sie" aber
sehr gut und stimmig.
Jay schrieb:> Hast du ein Problem im> Gegenzug deinen Respekt gegenüber deinem Chef mittels "Sie"> auszudrücken?
Sehr geehrter Herr Jay, was ist das denn für lockerer ein Umgangston?
Sollten Sie nicht eher schreiben:
> Haben Sie ein Problem im Gegenzug Ihren Respekt gegenüber Ihrem Chef> mittels "Sie" auszudrücken?
Denn: Permanentes Dauergeduze, wie es heute zum Beispiel im Internet
üblich ist, nervt doch nur.
Hochachtungsvoll!
Heinrich
Als temporärer Projektmitarbeiter habe ich öfters dieses Problem, wie
man die MA auf DU umstellt. Meist lasse ich denen den Vortritt, da ich
aber etwas älter bin, dauert das inzwischen immer länger. Ich warte
daher einige Tage, bis alle zusammenstehen und teile denen mit, dass ich
gedutzt werden darf, ich aber dem nicht viel beimesse. Dann kommen die
schon rüber. Auch der Chef.
Manchmal aber bleibt es dem Cheffe gegenübe beim Sie. Ist halt so.
Hallo,
ich halb Franke und bauer vom Lande, kenne eigentlich Sie nur als
beleidigung bzw. hab acht Stellung, weil wenn jemand jesiezt wird ist es
entweder ein Arschloch von dem man sich Abgrenzen muss,
ein Wichtigtuer,
oder man spricht mit ihm gerade am Telefon und kennt ihn erst seit 60
Sekunden.
Geschäftlich ist das halt problematisch, deshalb muss man umdenken?
MfG
ich
