Hallo Leute, ich bin beruflich einen Tag über 8 h abwesend gewesen. Von den 12 € Tagesspesen habe ich nur 9 € bekommen - 3 € sind als Werbungskosten deklariert und wurden mir nicht überwiesen. Bevor ich jetzt bei der Buchhaltung anfrage wollte ich mal fragen, ob das bei euch auch so gehandhabt wird? Kann im Internet nichts dazu finden und mir diese 3 € überhaupt nicht erklären. Ich bin normale Angestellte. LG Sarah
Och mal wieder ein typischer Sarah Thread ^^. Die 12 Euro sind nur das, was die Firma dir steuerfrei erstatten darf. Wie viel sie dir davon erstattet bleibt deiner Firma überlassen. Auch 0,0€ wären statthaft. Ich dachte du bist beim Konzern, da ist sowas allerdings eher unüblich.
Gast
#4206200
Sarah E. schrieb: > Hallo Leute, > > ich bin beruflich einen Tag über 8 h abwesend gewesen. Von den 12 € > Tagesspesen habe ich nur 9 € bekommen - 3 € sind als Werbungskosten > deklariert und wurden mir nicht überwiesen. > > Bevor ich jetzt bei der Buchhaltung anfrage wollte ich mal fragen, ob > das bei euch auch so gehandhabt wird? Kann im Internet nichts dazu > finden und mir diese 3 € überhaupt nicht erklären. > > Ich bin normale Angestellte. > > LG Sarah da hat man dir halt Mittagessen oder eher Frühstück abgezogen. Ganz normal...
Gast
#4206301
Hi Sarah E., über so etwas könnte ich mich auch aufregen, aber das schadet nur dem, der sich darüber ärgert und nutzt niemandem.. http://www.reisekostenabrechnung.com/muss-der-chef-meine-spesen-pauschalen-zum-verpflegungsmehraufwand-zahlen/ Bei uns ist das mittlerweile so geregelt, dass uns das Büro die verpflegung spendiert, und nur die Steuern für den geldwerten Vorteil von den Aufwendungen abgezogen wird.
Gast
#4206321
Sarah E. schrieb: > Bevor ich jetzt bei der Buchhaltung anfrage wollte ich mal fragen, ob > das bei euch auch so gehandhabt wird? Kann im Internet nichts dazu > finden und mir diese 3 € überhaupt nicht erklären. Ich schon: Das ist ein Test. Dein Arbeitgeber will rausfinden ob du eine Querulantin bist. Btw. die gesetzliche Verjährungsfrist ist 3 Jahre, also erstmal abwarten...
Gast
#4206412
Wegen 3 Euro würde ich keinen Rabatz machen. Das ist der Gegenwert von einem 6 min Toilettengang. Ist aber ein typischer Jammerthread von Angestellten!
Sarah E. schrieb: > ich bin beruflich einen Tag über 8 h abwesend gewesen. Von den 12 € > Tagesspesen habe ich nur 9 € bekommen - 3 € sind als Werbungskosten > deklariert und wurden mir nicht überwiesen. Echt frech, aber evtl. hast du dabei noch ein Mittagessen im Pauschalwert von 9,60€ geschenkt bekommen und hättest das als geldwerten Vorteil angeben müssen. Das wird auch gern vergessen...
Gast
#4206532
> Autor: Claus M. (energy) > Datum: 21.07.2015 19:52 > Die 12 Euro sind nur das, was die Firma dir steuerfrei erstatten darf. > Wie viel sie dir davon erstattet bleibt deiner Firma überlassen. Auch > 0,0€ wären statthaft. Stimmt !
Gast
#4206980
Das ist der Sarah E. Spezial Malus, in der Buha auch als moneymaus Sonderabzug bekannt. Wir lachen schon darüber (300 ct.).
Gast
#4207500
Ich dachte bei >8 h (und <14 h) ist der steuerfreie Hoechstbetrag nur 6€ (im Inland).
Lalala schrieb: > Ich dachte... Das war noch vor 1,5 Jahren richtig: http://www.reisekosten-blog.de/spesensaetze/ BTW: das herauszufinden hat mich weniger Zeit gekostet, als du für das Tippen deiner Vermutung gebraucht hast... ;-)
Gast
#4207984
Wenn ich beruflich abwesend (von was eigentlich?) bin, bekomm ich außer der liegen gebliebenen Arbeit am nächsten Tag nix. Ich sags ja: Uns Deutschen geht es soooo schlecht! Old-Papa
@Old-Papa: Was Du nicht bei einem AG geltend machen kannst, kannst du
steuerlich gelten machen. Also irgendwoher solltest Du schon mehr oder
weniger bekommen.
> beruflich abwesend (von was eigentlich?)
OK, einen Arbeitsmittelpunkt (den das Finanzamt anerkennt) sollte man
schon haben. ;-)
Gast
#4214460
Es ist einfacher, wenn der AG das alles macht, weil es das FA dann nicht kippen kann. Aber nochmal: Bei einem Jahresnetto von sicher 30.000, das ein ING bekommt, sind ein paar Hunnis nicht von Relevanz! Relevant ist, wieviele tolerierte karenzfreie Krankheitstage und Sonderurlaube man hat.
Gast
#4214497
>Relevant ist, wieviele tolerierte karenzfreie Krankheitstage und >Sonderurlaube man hat. Was wären da deine Mindestanforderungen?
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