Als Arbeitnehmer bei Tier1 / Tier2

Bobby schrieb:
> Arbeitnehmer beim Vergleich Tier2 zu Tier1?

Tier 1 Betriebsrat, Tier 2 nicht
Tier 1 Tarifvertrag, Tier 2 nicht
Tier 1 hat Produkte, Tier 2 nicht
Tier 1 kann einen OEM noch Paroli bieten, Tier 2 kuscht vorm OEM
Tier 1 Konzern, Tier 2 nicht
Tier 1 Kapitalgesellschaft, Tier 2 Familienbetrieb

Ehrlich:
Automobilbranche  ist nur beim OEM zu empfehlen.
Es gibt keinen Grund zum Zuli zu gehen.
Und wer bei Verstand ist meidet die Tier2 Zuli`s, da ist es beim OEM 
über einen DL noch wesentlich angenehmer.

Marx W. schrieb:
> Bobby schrieb:
> Arbeitnehmer beim Vergleich Tier2 zu Tier1?
>
> Tier 1 Betriebsrat, Tier 2 nicht
> Tier 1 Tarifvertrag, Tier 2 nicht
> Tier 1 hat Produkte, Tier 2 nicht
> Tier 1 kann einen OEM noch Paroli bieten, Tier 2 kuscht vorm OEM
> Tier 1 Konzern, Tier 2 nicht
> Tier 1 Kapitalgesellschaft, Tier 2 Familienbetrieb
>
> Ehrlich:
> Automobilbranche  ist nur beim OEM zu empfehlen.
> Es gibt keinen Grund zum Zuli zu gehen.
> Und wer bei Verstand ist meidet die Tier2 Zuli`s, da ist es beim OEM
> über einen DL noch wesentlich angenehmer.

Außer man ist technisch interessiert und will entwickeln. Dann sollte 
man einen Bogen um OEMs und die meisten DL Stellen machen.
Es gibt tatsächlich Tier1 Zuli die den OEMs Paroli bieten. Aber das geht 
meist nur, wenn sie nicht zu abhängig von einem einzelnen sind.

Unter den DL ist die IAV noch am besten. In deren Haustarif bekommt ein 
Diplomer/Master bis auf 75k ohne jegliche Führungsverantwortung bei 
einer 38h-Woche. Besonders bei dem Chemnitzer Standort lässt sich davon 
gut leben.

Paul B. schrieb:
> Sind dann Firmen mit vielen Beschäftigten MassenTierHalter?

Wenn man sich die Situation in manchen (Großraum-)Büros anschaut,
oder auch das Kantinenessen mancherorts,
könnte man fast sagen JA!