kollektivvertrag in Österreich

[Martin I. (Gast)]

Ich nehme mal an dass ich die Situation in Österreich nicht erklären 
muss...
Also gleich meine Fragen: wie viel % Überbezahlung (min/max) ist bei 
einer Direktanstellung "marktkonform" und wie viel Aufschlag sollte man 
für einen "all in" Vertrag dazurechnen?

[Meister Joghurt (Gast)]

Zur Überbezahlung kann ich leider nichts sagen.

In unserer Firma (Automotive ca. 300 Beschäftigte) werden bei einem All 
in Vertrag ca. 20 bis 25 Überstunden zum Bruttomonatsgehalt 
hinzugerechnet.

Also:
Bruttomonatsgehalt / Überstundenteiler (je nach KV entweder 167 oder 
143)
Der Wert der dann rauskommt x der Anzahl der Überstunden (z.B. 20) und 
dann nochmal x 1,5 (Überstundenzuschläge) = die Kohle für die 
Überstunden.

[Meister Petz (Gast)]

Martin I. schrieb:
> wie viel % Überbezahlung (min/max) ist bei
> einer Direktanstellung "marktkonform" und wie viel Aufschlag sollte man
> für einen "all in" Vertrag dazurechnen?

Von 0% (Kassiererin) oder sogar -50% (IT-Spezialist wird als Portier 
eingestuft) bis hin zu 400% für einen gefragten und erfahrenen 
Spezialisten oder noch viel mehr für den Vorstand (gut, der ist im KV 
dann deke ich nicht mehr abgedeckt).

[polb (Gast)]

Martin I. schrieb:
> Ich nehme mal an dass ich die Situation in Österreich nicht
> erklären muss...

Doch. Ich bitte darum.

[klausi (Gast)]

Österreich ist kool..

Wenn die Gehälter nur höher wären und die steuern niedriger..

Gesamt gesehen verdient man wohl in der CH besser, als auch in D?

[hink (Gast)]

klausi schrieb:
> Österreich ist kool..
Naja ...
http://derstandard.at/1356427075705/OECD-fordert-verschaerftes-Unternehmensstrafrecht

klausi schrieb:
> Gesamt gesehen verdient man wohl in der CH besser, als auch in D?
Die Länder sind jetzt nicht wirklich einfach zu vergleichen.
DE - AT     -> geht so halbwegs. Wobei in AT alles teurer ist (außer 
Telefon und Benzin, Diesel ist ja de facto gleich teuer).
CH - DE/AT  -> durch die andere Form der Sozialversicherung eher schwer.

klausi schrieb:
> Wenn die Gehälter nur höher wären und die steuern niedriger..
Naja, sowas macht aber auch jedes Land schöner. Abgesehen davon, dass 
aufs Jahr gerechnet, AT eine niedrigere Lohnsteuer hat.