Oem ständige chef wechsel

Suffix schrieb:
> habt hier manchmal gute Strategien zum überleben

Go*gle und Herr Dilbert wissen immer Rat. Meine Startegie wäre: 
rechtzeitig eine gescheite Firma zu suchen. Entweder wird Dein Chef 
schlecht bezahlt oder es stimmt was nicht.

Die werden so wie üblich bezahlt. sie hauen nicht ab, sie werden 
rotiert. es ist Pflicht alle ein bis zwei Jahre zu wechseln als chef. 
das ist bei OEM so, zumindest bei meinem.

Hilft es denn dazu unsinnige Threads in einem Forum zu eröffnen (bei 
11:53 gehe ich mal von Arbeitszeit aus)?
Und welche Art von Antworten erhofft man zu erhalten?

Zumindest mal ein Thread der selbst das Niveau der unzähligen 
Gehaltswünsche und Arbeitgeberbewertungen unterbietet xD

Das Thema ist ernst gemeint.
Bei dem OEM ist es ein Konzept, daß Führungskräfte in kurzen 
Zeitabständen rotieren, also Positionen wechseln. Nicht nur nach oben, 
sondern auch andere Teams führen ist Voraussetzung für weiteren Aufstieg 
und sowieso Pflicht, auch ohne Aufstieg.

Auch werden Teams häufig einfach neu durchgemischt, dies wird mit 
angepassten Erfordernissen begründet.

So kommt es vor, dass alle 1-2 Jahre der direkte Chef wechselt, oder man 
in ein neues Team kommt.

Ich habe psychisch damit zu kämpfen, da mir da alles wegbricht und ich 
wieder fast bei "0" anfange. Ich muss mich neu beweisen, neue 
Kompromisse finden etc. Das ist sehr energieaufwändig und geht dauerhaft 
an die Motivation.

Außer einem Wechsel zu KMU muss es bessere Strategien geben, damit klar 
zu kommen. Deshalb der Thread.

Dieses rollierende System erinnert mich an DDR-Grenzer, die jeden Tag 
einen anderen Partner zugeteilt bekamen. Entweder Du bist flexibel oder 
suchst Dir was woanders. Diese Lösung ist nicht neu.

Lass dir vorsichtshalber, oder besser noch für die ganze Belegschaft,
Arbeitszeugnisse ausstellen. ;-b