Gast
#4340357
Ist es falsch bei einer Stellenausschreibung telefonisch zu fragen wann die Bewerbungsfrist ist? Und ob man mit seiner Qulifikation überhaupt in Frage kommt ?
techniker_5=_ schrieb: > Ist es falsch bei einer Stellenausschreibung telefonisch zu fragen wann > die Bewerbungsfrist ist? Anrufen ist nicht falsch, wenn man keinen Blödsinn am Telefon verzapft und es gut vorbereitet. > Und ob man mit seiner Qulifikation überhaupt in Frage kommt ? Das sollte aus der Stellenausschreibung hervorgehen?
Gast
#4340985
Claus M. schrieb: > Das sollte aus der Stellenausschreibung hervorgehen? Mit den abgespeckten Lockvogel-Anforderungsprofilen, mit denen Firmen hierzulande werben, braucht man gar nicht erst kommen. Der große Batzen an Anforderungen liegt bei denen in der Schublade. Da ist es eine Kunst diese Informationen dem Arbeitgeber vorbefasslich zu entlocken. Wenn Offerten nämlich so verbindlich wären, würde man nicht immer wieder im Job auf die Nase fallen, weil die Arbeitgeber immer mit Überraschungen kommen.
Ruf in der Fachabteilung an. Wenn du die Nummer nicht hast, frag beim HR. Wenn Sie dir keine geben wollen, bedaure deinen Anruf und wünsche einen schönen Tag.
Gast
#4341396
> Anrufen ist nicht falsch, wenn man keinen Blödsinn am Telefon verzapft > und es gut vorbereitet. Anrufe dieser Art sollten übrigens grundsätzlich mitgeschnitten werden. Dann kann man später das Gespräch sorgfältig analysieren und hört so möglicherweise Details heraus, die einem zuvor entgangen waren. Auch zur kritischen Selbstkontrolle sehr zu empfehlen! Die rechtliche Problematik einer heimlichen Aufzeichnung ist hier natürlich bekannt. Solange man aber den Mitschnitt Dritten nicht zugänglich macht, dürfte es keine Schwierigkeiten geben.