Hallo Leute, ich bin bei MBtech (Bayern) vor kurzer Zeit (weiniger als ein Monat) eingestiegen und jetzt habe ich ein Angebot von Hella (NRW) bekommen, die zahlen etwas weniger aber sie sind OEM und ich sehe gute Karrierechance dort! Also ich hätte gern Ihre Meinungen. Was meint Ihr? Danke
Leon schrieb: > Nachtrag: > MBtech: 48 Wochenstunde > Hella: 35 Wochenstunde Oups Fehler Nachtrag: MBtech: 40 Wochenstunde Hella: 35 Wochenstunde |
Hella ist Zulieferer und hat mehrere Kunden. MBTech ist Dienstleister und vor Ort oft abhängig von 1-2 Kunden. Hella ist für mich langfristig die bessere Wahl.
Leon schrieb: > ich bin bei MBtech (Bayern) vor kurzer Zeit (weiniger als ein Monat) wo bei MBtech? Heimatnah? > eingestiegen und jetzt habe ich ein Angebot von Hella (NRW) bekommen, > die zahlen etwas weniger aber sie sind OEM und ich sehe gute > Karrierechance dort! Ok bei 35 vs 40 h wochen darf der Unterschied schon mal 15% sein, mehr aber auch nicht. Wie siehtst mit der Weiterbildung bei Hella aus? Weiste was genaues? Ansonsten ist Hella ein Zuli, also ned so der Brüller! Also ich hätte gern Ihre Meinungen. Was meint Ihr? Ich würde Hella nehmen. Kannste ja später bei einen anderen Zuli anfangen. Aber insgesamt würde ich Automotiv meiden wie die Pest oder Cholera!
Aus reiner neugier:) Wie viel verdient man ungefähr als Anfänger bei MBtech in Bayern?
Bubcar B. schrieb: > Aus reiner neugier:) Wie viel verdient man ungefähr als Anfänger bei > MBtech in Bayern? Etwa über 50k ;)
Cha-woma M. schrieb: > Leon schrieb: >> ich bin bei MBtech (Bayern) vor kurzer Zeit (weiniger als ein Monat) > wo bei MBtech? In Bayern (ist Ausreichend) > Heimatnah? Nein, komme aus BW >> eingestiegen und jetzt habe ich ein Angebot von Hella (NRW) bekommen, >> die zahlen etwas weniger aber sie sind OEM und ich sehe gute >> Karrierechance dort! > Ok bei 35 vs 40 h wochen darf der Unterschied schon mal 15% sein, mehr > aber auch nicht. Wie siehtst mit der Weiterbildung bei Hella aus? > Weiste was genaues? Laut Gespräch: Gute Möglichkeiten. Hatte Sogar telefonisches Interview mit dem Leiter von Frankreich. Möglichkeit nach China und USA zu reisen, den wir arbeiten zusammen > Ansonsten ist Hella ein Zuli, also ned so der Brüller! > Also ich hätte gern Ihre Meinungen. Was meint Ihr? > > Ich würde Hella nehmen. Kannste ja später bei einen anderen Zuli > anfangen. > Aber insgesamt würde ich Automotiv meiden wie die Pest oder Cholera!
MaWin schrieb im Beitrag #4372237:
> Ist das ne Leihbude?
Ja, aber ich arbeite im Haus und nicht bei Kunden
Wall schrieb: > MaWin schrieb: >> Ist das ne Leihbude? Ja ist ein Dientsleister. Ich arbeite auch im Haus.
Leon schrieb: > Wall schrieb: >> MaWin schrieb: >>> Ist das ne Leihbude? > > Ja ist ein Dientsleister. Ich arbeite auch im Haus. Wer ist ne Leihbude? - Hella??
Garl Kustav schrieb: > Leon schrieb: >> Wall schrieb: >>> MaWin schrieb: >>>> Ist das ne Leihbude? >> >> Ja ist ein Dientsleister. Ich arbeite auch im Haus. > > Wer ist ne Leihbude? - Hella?? Hella--> Nein MBtech--> Ja
Hallo, bei Hella hatte ich mich mal mit Erfolg als Abteilungsleiter beworben, dann die Stelle aber wegen eines besseren Angebotes abgesagt. Hella ist Provinz, die Gehälter waren deutlich unter dem Niveau meiner alten Firma. Als Gruppenleiter im Ruhrgebiet bei gleich großem Unternehmen habe ich mit 5 Leuten 10.000€ mehr bekommen, als Al bei Hella mit 25 Leuten. Außerdem war die technische Ausstattung bei Hella antiquarisch, da wurde mit analogen 20Mhz Scopes an Embedded Systems mit 10Mhz Taktfrequenz rumgemessen. Und auf ca. 25 qm Fläche saßen 20 Mitarbeiter(Käfighaltung extrem), man kam kaum rein. Betriebsklima schien gut zu sein und es herrscht wohl kein "hire and fire", das Familienunternehmen steht zu seinen Leuten. Die Qualifikation der Leute dort war aber eher mittelmäßig, Kommentar des HAL: "Hier auf dem Land und den Gehältern bekommt man keine Toppleute". Also erwarte gehaltsmäßig mal nicht zuviel, auch als spätere Führungskraft nicht.
Ingenieur schrieb: > Außerdem war die technische Ausstattung bei Hella antiquarisch, da wurde > mit analogen 20Mhz Scopes an Embedded Systems mit 10Mhz Taktfrequenz Äh? die wissen schon was die dann messen? > rumgemessen. > Und auf ca. 25 qm Fläche saßen 20 Mitarbeiter(Käfighaltung > extrem), man kam kaum rein. Neben- oder übereinander?
Nebeneinander, aber wie im Wartezimmer. Einige Mitarbeiter konnten das Büro nur verlassen, wenn der Tisch eines anderen Mitarbeiters vorher weggeschoben wurde. Nein, die wussten nicht was sie messen.
Ingenieur schrieb: > Hella ist Provinz, die Gehälter waren deutlich unter dem Niveau meiner > alten Firma. Als Gruppenleiter im Ruhrgebiet bei gleich großem > Unternehmen habe ich mit 5 Leuten 10.000€ mehr bekommen, als Al bei > Hella mit 25 Leuten. Und dafür zahlst Du dann dort locker 100k mehr (netto + Grunderwerbssteuer) mehr für ein Haus. :) > > Außerdem war die technische Ausstattung bei Hella antiquarisch, da wurde > mit analogen 20Mhz Scopes an Embedded Systems mit 10Mhz Taktfrequenz > rumgemessen. Kommt immer darauf an, was man misst. Solche pauschalen Aussagen sind Quark, zumal man wohl kaum bei einem Bewerbungsgespräch derartigen Einblick erhält.
Leon schrieb: > Hallo Leute, > > ich bin bei MBtech (Bayern) vor kurzer Zeit (weiniger als ein Monat) > eingestiegen und jetzt habe ich ein Angebot von Hella (NRW) bekommen, > die zahlen etwas weniger aber sie sind OEM und ich sehe gute > Karrierechance dort! Also ich hätte gern Ihre Meinungen. Was meint Ihr? Das "sie zahlen weniger" relativiert sich sehr schnell, wenn man mal die Angebote in den Immobilienbörsen beider Standorte miteinander vergleicht. Westfalen gegen Bayern, das ist meistens die Entscheidung zwischen eigenem Haus mit großem Grundstück oder alter Mietbutze. Die Einnahmen sollte man immer unter Berücksichtigung der Ausgaben bewerten! Ansonsten ganz allgemeiner Hinweis: Ein großer Zulieferer wäre bei mir deutlich(!) höher in der Gunst als ein Dienstleister. Wie Du schon sagst - Karrierechancen und vor allem Arbeitsplatzsicherheit sind da im Allgemeinen deutlich besser.
Gastino G. schrieb: > Wie Du schon sagst > - Karrierechancen und vor allem Arbeitsplatzsicherheit sind da im > Allgemeinen deutlich besser. Was machste wenn die Familie den Laden an eine Heuschrecke abstößt?
Cha-woma M. schrieb: > Was machste wenn die Familie den Laden an eine Heuschrecke abstößt? Die Aussage bezog sich auf den Unterschied zwischen Dienstleister und "normaler" Firma. Hinzu kommt der Größenunterschied. Größe schützt auch ein wenig.
Leon schrieb: > aber sie sind OEM und ich sehe gute Karrierechance dort Die hast du als Techniker nicht. Egal wo du arbeitet.
Karriereberater schrieb: >> aber sie sind OEM und ich sehe gute Karrierechance dort > > Die hast du als Techniker nicht. Egal wo du arbeitet. Ich bin kein Techniker!!
Karriereberater schrieb: > Die hast du als Techniker nicht. Egal wo du arbeitet Vorallem beim Zuli ned. Die Zuli-Industrie ist mehr mit den Sweatshop-System zu vergleichen. https://de.wikipedia.org/wiki/Sweatshop Alle arbeitsintensiven Tätigkeiten werden in Niedriglohnländer ausgelagert, bzw. es werden Niedriglöhner (varallem Techniker und Ingenieure) nach D-land Importiert, um an oder auf den Standorten der Automotiv-OEM in den produktspezifischen Entwicklungsabteilungen tätig zu werden.
Cha-woma M. schrieb: > Vorallem beim Zuli ned. > Die Zuli-Industrie ist mehr mit den Sweatshop-System zu vergleichen. Für Leute mit einer ausgeprägten Selbstverachtung der richtige Ort!
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