Wann werden die meisten neuen Stellen ausgeschrieben?

Vermutlich eher in der ersten Jahreshälfte, wenn noch Budget vorhanden 
ist. Zum Ende hin ist ja alles verplant. Kommt aber drauf ob das 
Geschäftsjahr abweicht.

Nacktflitzer schrieb:
> Gibt es eigentlich Jahreszeiten, zu denen Unternehmen aus dem
> Technikbereich am ehesten neue Stelle ausschreiben?
>
> Man sagt immer, dass vor Weihnachten eh nichts mehr passiert,

Schmarrn, der grösste teil des Jahres ist "vor Weihnachten" da geht ne 
ganze Menge - die 5 Tage nach Weihnachten geht nix.

Nach meiner Erfahrung geht November/Dezember einiges an Ausschreibungen 
öffentlich und selbstverständlich führt man auch im Dezember noch 
Bewerbungsgespräche - nicht das der Berufserfahren zum Mitbewerber 
wechselt.

Mau ist eher die zeit der Sommerferien, da ist wochenlang keiner von der 
Fachabteilung frei. Und wenn der da ist, geht HR auf Reisen. 
Anschliessend kassiert man die Ausschreibungen wieder ein und übernimmt 
die Werksstudenten/Praktikanten nach bestandener Abschlußprüfung.

Cha-woma M. schrieb:
> heute  hat die feste Einstellung ja ech fast ausgedient.
> Wenn Bedarf da ist, wird der Mann bestellt und dann wieder abbestellt!
> So läuft das im Technikbereich!

Also das wäre mir neu, ich habe eine unbefristete Festanstellung und 
empfinde das als ganz normal!

Wie so oft kann ich Cha-woman auch hier nicht zustimmen. Ich hatte 
bisher seit Studienabschluss nur unbefristete Verträge. Es macht gar 
keinen Sinn Leute erst in so komplexe Themen einzuarbeiten und dann 
wieder für den nächsten wegzuschicken.

Das sich aber immer noch die realitätsferne Meinung hält, hinter
einer oder jeder Stellenofferte stünde auch eine freie Stelle,
die man nur annehmen bräuchte. Aus dem Wunschtraum muss man wohl
so manchen Naivling mal raus reißen. Aufwachen!!!

Wer sowas fragt, hat eigentlich ein ganz anderes Problem, nämlich ein 
viel zu kleines, berufliches Netzwerk. Entweder man weiß, wo man gute 
Jobs her bekommt oder man darf sich auf die vielen Stellen und Fake 
Stellen in irgendwelchen Online Börsen bewerben und über böse Firmen und 
schlechte Bezahlung jammern.

Im Frühjahr (März, April, Mai) und dann wieder im Herbst (September, 
Oktober, November) werden angeblich die meisten Stellen besetzt. Wobei 
das aber nicht heißt, dass in den übrigen Monaten niemand eingestellt 
wird.
Sie Info ist meiner Meinung nach nur Statistik, die niemand braucht.

> Das sich aber immer noch die realitätsferne Meinung hält, hinter
> einer oder jeder Stellenofferte stünde auch eine freie Stelle,
> die man nur annehmen bräuchte.

Etwa 10 % der Stellenanzeigen dürfte real sein , also wo auch wirklich 
etwas zu besetzen wäre ..

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
>> Das sich aber immer noch die realitätsferne Meinung hält, hinter
>> einer oder jeder Stellenofferte stünde auch eine freie Stelle,
>> die man nur annehmen bräuchte.
>
> Etwa 10 % der Stellenanzeigen dürfte real sein , also wo auch wirklich
> etwas zu besetzen wäre ..

Knapp 90% der Beiträge von Dipl Ing ( FH ) sind frei erfunden ...

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Etwa 10 % der Stellenanzeigen dürfte real sein , also wo auch wirklich
> etwas zu besetzen wäre ..

Du meinst wohl: 90% der Stellen werden ohne Stellenanzeige vergeben.

Cha-woma M. schrieb:
> Nein, er meint die Stellenanzeigen wo mehrere DL für ein und demselben
> Kundenbetrieb einen "Sklaven" suchen, der Rest ist einfach mal Profile
> abfischen. Und dann gibt`s noch die Stellen, die pro Forma in die
> Portale kommen, damit ja keiner irgendein Haar in der Suppe des
> Bewerbungsprozesse finden kann

Mag sein, aber wenn das nicht so wäre, würde es ja auch 10x Jobs mehr 
geben als Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. In der 
Realität kommt es eben wieder auf ein 1:1-Verhältnis runter.

Für Jobs, die ohne Stellenausschreibung vergeben werden, hat das 
überhaupt allerdings keinen Belang, mal davon abgesehen, dass die 
meisten Ingenieure auf dem freien Arbeitsmarkt überhaupt nicht verfügbar 
sind.