Übernahme mit Festvertrag als AÜG`ler

Danilo schrieb:
> Mal ne Frage in die Runde.
>
> Ein Bekannter arbeitet als AÜG`ler in einem Zweigunternehmen eines
> Energieversorgungsunternehmens. Die haben in der Gruppe ca. 10 Externe
> und 4 interne MA (Elektrofachplaner).
>Ganz klar, die Extern sind ddie Swing-Positionen = "Keine Projekt -> raus mit 
denen!".

> Was kann derjenige tun um die (geringe) Chance auf eine Festanstellung
> zu nutzen? Gute Arbeit, Teamfähigkeit usw.. hat er schon eingebracht.

Bewerben, bewerben, bewerben!
Elektrofachplaner sind in aller Regel schon gesucht. Vorallem der 
TGA-Bereich ist da eine denkbare Branche.

> Klar ist, dass Energieunternehmen eigentlich gar nix mehr einstellen.

Naja, z.Z. investieren die keinen Cent in D-land!
Dank Merkels zickzack Kurs ist jede Investition die sich nicht in 6 
Monaten amortisiert im Energiesektor hoch riskant!

Danilo schrieb:
> Ich habe dem z.B. geraten in den Projekten (u. Qualifikation) sich etwas
> unverzichtbar zu machen und nicht nur das abzuwickeln was fast alle
> können.

Jau, reinhauen, Einsatz zeigen und ...


Cha-woma M. schrieb:
> Bewerben, bewerben, bewerben!
> Elektrofachplaner sind in aller Regel schon gesucht. Vorallem der
> TGA-Bereich ist da eine denkbare Branche.

Ein Profil bei XING etc. reinsetzen und das auch kundtun.

Ich bin, ich kann, ich SUCHE!

Nicht das ganze schleifen lassen und abwarten, ob die Firma endlich ein 
Angebot zur Übernahme macht.

Bewerben, nicht auf jeden Sch... oder bei Leihbuden.
Angebote kann man auch ablehnen.

Und wenn der Chef der derzeitigen Einsatzstelle fragen sollte, warum man 
sucht:

Mir gefällt es hier sehr gut, die Arbeit macht Spaß, ich suche aber 
etwas längerfristiges planbares außerhalb der Leiharbeit.