Karriere in Familienunternehmen / familiengeführten Konzernen

Ich bin seit fast 13 Jahren (Studium + Job) in einem Familienunternehmen 
mit >10k MA weltweit und ich kann sagen, dass es Vor- und Nachteile hat.

Der große Vorteil ist ganz klar, dass die MA im Unternehmen weniger als 
Material, sondern mehr als wichtiges Mitglied gesehen werden. In meinem 
Unternehmen wurde z.B. selbst in der Krise 2009 niemand mit 
unbefristetem Vertrag gekündigt (nur befristete Verträge und 
Leiharbeiter wurden ggf. nicht verlängert). MA Zufriedenheit und 
Qualifikatiion ist hier sehr wichtig, allerdings mangelt die 
Qualifikation der MA hier oftmals daran, dass diese selbst zu geringe 
Motivation für Weiterbildung haben bzw. zu wenig Zeit. Ist ja auch 
eigentlich nicht wirklich nötig, dank IGM ist hier niemand arm dran. 
Dank IGM fühlen sich auch viele Ingenieure hier wohl und bleiben gerne 
auf Sachbearbeiterebene. Mit genügend BE und Tariferhöhung sind die 100k 
p.a. gut zu knacken.

Ein Nachteil bei zufriedenen MA ist die sehr geringe Fluktuation. Z.B. 
bin ich ja schon fast 10 Jahre hier und ich habe hier viele Kollegen mit 
15-25 Jahren BE in diesem Unternehmen. D.h. Karriere ist hier nicht so 
einfach, weil es mehr als genug Anwärter für Positionen gibt. Es wird 
auch extrem viel intern rekutriert und von extern kommen meist auch eher 
Vitamin B Kontakte rein, oder man kennt den MA schon (z.B. langjähriger 
Werkstudent, wobei der Werkstudent meist durch verwandte MA reinkommt 
:P). Es gibt auch Ausnahmen, ein neuer Kollege von mir ist z.B. komplett 
von extern, aber von einem Konzern. Jedoch gibt es auch bei uns eine 
stärker zunehmende Tendenz höhere Stellen, die weniger technisch sind 
(z.B. mittleres Managment und aufwärts) mit Externen zu besetzen. In der 
Regel sind das ehemalige Berater.

Ansonsten wüsste ich nicht, was an einer Karriere im Familienunternehmen 
anders abläuft als in Nicht-Familienunternehmen.

Rolf schrieb:
> Wie sieht es in den Hierrarchieebenen darunter (nennen wir das Kind mal
> beim Namen: mittleres Management) aus? Geht da eventuell mehr über
> "Familien"-Beziehungen als in einem normalen börsennotierten
> Unternehmen?

Familienbetrieb bei dem der Laden über 10000 MA zählt, ist genauso 
verkrustet wie eine Kapitalgesellschaft.
Also nur weil "Familie" irgendwo draufsteht, ist deshalb noch lange 
nicht die Hütte eine Schäfchenfarm!

Steve Stein schrieb:
> Was ist da der Unterschied zum börsennotierten Konzern.

Familienunternehmen sind nicht notwendigerweise an Quartalsgewinnen 
orientiert, sondern auch mal an längerfristigen Perspektiven.

g. k. schrieb:
> Ich bin seit fast 13 Jahren (Studium + Job) in einem Familienunternehmen
> mit >10k MA weltweit und ich kann sagen, dass es Vor- und Nachteile hat.
>
> Der große Vorteil ist ganz klar, dass die MA im Unternehmen weniger als
> Material, sondern mehr als wichtiges Mitglied gesehen werden

Ach, woher weisst du das denn?

Im Vergleich mit deinem vorigen Leben, in dem du 13 Jahre in einem DAX 
Konzern warst ?

Steve Stein schrieb:
>
> Es ist eine betriebswirtschaftliche Rechnung, dass die Auszahlung von
> hohen Abfindungen bei Abbau von Stellen sich nicht rechnet, als die
> Mitarbeiter einige weitere Jahre durchzufüttern.
>

Und Du meinst, Kosten wären da eine entscheidende Grösse ?

Es gibt da verschiedene andere Kriterien, die Geld bei weitem in der 
Wichtigkeit übertreffen, z. B. dass Erreichen irgendwelcher Zielvorgaben 
(die dann durchaus wieder das persönliche Geld einzelner Leute 
beeinflussen).

Gruss
Axel

Axel L. schrieb:
> Und Du meinst, Kosten wären da eine entscheidende Grösse ?
>
> Es gibt da verschiedene andere Kriterien, die Geld bei weitem in der
> Wichtigkeit übertreffen, z. B. dass Erreichen irgendwelcher Zielvorgaben
> (die dann durchaus wieder das persönliche Geld einzelner Leute
> beeinflussen).

Genau, oft ist es ja auch eine Kennzahl.
z.B. Druchschnittsalter der MA soll kleiner als 40 Jahre sei!

Cha-woma M. schrieb:
> Axel L. schrieb:
>> Und Du meinst, Kosten wären da eine entscheidende Grösse ?
>>
>> Es gibt da verschiedene andere Kriterien, die Geld bei weitem in der
>> Wichtigkeit übertreffen, z. B. dass Erreichen irgendwelcher Zielvorgaben
>> (die dann durchaus wieder das persönliche Geld einzelner Leute
>> beeinflussen).
>
> Genau, oft ist es ja auch eine Kennzahl.
> z.B. Druchschnittsalter der MA soll kleiner als 40 Jahre sei!

Nicht mal das.

Aber gerade, wenn ein neuer CEO kommt, kann der ja alles auf den 
Vorgänger abschieben. Es macht also nichts, wenn die ersten zwei 
Quartale richtig mies werden, hauptsache, es geht dann aufwärts.

Also werden die Abfindungen in die ersten Quartale gepackt, danach geht 
es, wie erwartet, mächtig aufwärts. Um das zu erreichen, bekommt das 
Mittelmanagement die Aufgabe, den Personalbestand zu reduzieren, wer das 
schafft, bekommt einen Bonus, der dann auch wieder in den oben genannten 
Quartalen anfällt.

In Familienunternehmen funktioniert das nicht.

Gruss
Axel

AG-Mitarbeiter geschädigter schrieb:
> Familienunternehmen = Gewinne fließen ins eigene Unternehmen zurück
> AG = Gewinne landen irgendwo

Stimmt nur solange wie die Familie noch "lust" auf Firma hat!
Wenn die irgendwann auf "Geisen&Co." machen, ist ratz fatz die 
Heuschrecke Firmeninhaber!

Gutes Beispiel ist da "ATU"!

Axel L. schrieb:
> In Familienunternehmen funktioniert das nicht.

So?

Michael B. schrieb:
> g. k. schrieb:
>> Ich bin seit fast 13 Jahren (Studium + Job) in einem Familienunternehmen
>> mit >10k MA weltweit und ich kann sagen, dass es Vor- und Nachteile hat.
>>
>> Der große Vorteil ist ganz klar, dass die MA im Unternehmen weniger als
>> Material, sondern mehr als wichtiges Mitglied gesehen werden
>
> Ach, woher weisst du das denn?
>
> Im Vergleich mit deinem vorigen Leben, in dem du 13 Jahre in einem DAX
> Konzern warst ?

Nein, aber rein zufällig habe ich dual studiert und im Studium sehr 
viele Kommilitonen aus DAX Konzernen gehabt. Und wenn man Kontakte 
pflegt, bekommt man auch mit wie es Anderen in ihren Unternehmen ergeht.

Natürlich sind das Einzelperspektiven, aber die Fluktuation ist bei uns 
wirklich sehr gering. Das liegt natürlich zum Einen an der Bezahlung, 
aber selbst im mittleren Management gibt es hier viele Alteingesessene.

Ursprünglich wollte ich zu einem Dax30 Konzern, aber aus zeitlichen 
Gründen hatte es nicht geklappt. Im meinem jetzigen Unternehmen bin ich 
nur durch Zufall gelandet. Es war eins von Mehreren auf einer Liste der 
dualen Hochschule. Und wie sich später rausstellte, ein Hidden Champion 
in der Region. Hier im Süden ist das Land voll von solchen Unternehmen, 
die man privat selten antrifft, da sie häufig nur Industriegüter 
herstellen.

Rolf schrieb:
> sorry Heiner

YMMD :-)


Rolf schrieb:
> Wie gut schätzt ihr

Schon mal Mark Brandis gefragt?

g. k. schrieb:
> Der große Vorteil ist ganz klar, dass die MA im Unternehmen weniger als
> Material, sondern mehr als wichtiges Mitglied gesehen werden.

Der Mensch macht halt den Unterschied ;)

Das ist aber wirklich so. Frag mal die ganzen Ex-Konzernmitarbeiter 
deren ganze Sparte dicht gemacht oder verkauft wurde. Ich kenne da auch 
einige. Da haben familiengeführte Unternehmen doch eine größere 
Hemmschwelle. Von der 5-Mann-Bude jetzt mal abgesehen...

Markus schrieb:
> Für irgendein Kaff hätte schließlich
> auch eine Schlosserlehre gereicht.

+IHK Meister!

Markus schrieb:
> Ich bin zwar selbst in einer der genannten Regionen beschäftigt, aber
> ganz ehrlich:

Pass auf, in Münster am Dom hängen immer noch die Ketzerkäfige.
Ned das du da reingesperrt wirst!

ich schrieb:
> Markus schrieb:
>> Für irgendein Kaff hätte schließlich auch eine Schlosserlehre gereicht.
>
> Macht sich eben besser bei Facelbook , wenn man als Doktor
> Ingenieurwissenschaften in Hamburg, München, Rio, Tokyo arbeitet als in
> Paderborn, Gelsenkirchen oder Espelkamp.
>
> Aber träumen darf man, jung und reich ins Silly-con Valley anstatt
> angegraut in Lüdenscheid.

Naja, wenn du nicht gerade Aktienoptionen eines Megastartups bekommst, 
ist ein Haus in Lüdenscheid eben doch deutlich komfortabler als ein 
Zimmer in Silicon-Valley.

Gruss
Axel

polb schrieb:
> Paderborn und Bielefeld bieten ähnlich viel wie Städte im Süden.

Nicht wirklich. Lieber begraben sein in Stuttgart als leben in Paderborn 
;-)

Mark B. schrieb:
> polb schrieb:
>> Paderborn und Bielefeld bieten ähnlich viel wie Städte im Süden.
>
> Nicht wirklich. Lieber begraben sein in Stuttgart als leben in Paderborn
> ;-)

Du hast offenbar noch nicht in Paderborn gelebt :-)

Viel Grün auch im Stadtkern, junge Bevölkerung, gutes Kulturangebot. 
Dazu kommt ein enormes Wirtschaftswachstum, starke Industrie und 
natürlich sehr viele junge Unternehmen (insb. IT-Unternehmen). Es gibt 
kaum eine Stadt in DE mit höhere IT-Unternehmensdichte!

Wenn ich alle drei bis vier Monate durch meine alte Unistadt fahre, bin 
ich erstaunt, wieviel sich dort verändert hat und wie viele neue 
Unternehmen sich dort ansiedeln.

Sehr angenehm fand ich auch immer, dass man sehr schnell im Grünen ist 
und man fast alles per Rad erledigen kann, weil das Radwegenetz sehr gut 
ausgebaut ist und die Stadt größtenteils recht flach ist.
Im Winter und bei Sauwetter ist der Ahornsportpark mit einer oben 
liegenden 200m-Rundbahn klasse für uns Läufer.

Und: wir können auch Hochdeutsch :-)

Ein gebürtiger Ostwestfale ;-)

Chris D. schrieb:
> Du hast offenbar noch nicht in Paderborn gelebt :-)

Ist schon etwas her, da berichtete einer von Siemens-Nixdorf über 
Bewerber.
Aufgabe, super spannend; Gehalt völlig in Ordnung,
Nur wie erkläre ich meiner Familie in München Paderborn.

OK Siemens-Nixdorf ist nicht familiengeführt.

Harting, Dietmar Harting (Persönlich Haftender Gesellschafter), 
Jahresumsatz um die 550 Mio. Euro.
Familiengeführt und Weltmarktführer was Industriesteckverbinder angeht.

Rick M. schrieb:
> Persönlich Haftender Gesellschafter....

Ich habe eben mal nachgesehen: Bei "Pattex" gibt es persönlich haftende 
Gesellschafter, bei "Uhu" nicht.

-> d.h. nicht alle Klebstoffe haften gleich gut an den Verantwortlichen

MfG Paul

Paul B. schrieb:
> Ich habe eben mal nachgesehen: Bei "Pattex" gibt es persönlich haftende
> Gesellschafter, bei "Uhu" nicht.
Frage der Sichtweise, inner- oder ausserhalb der Tube!

Chris D. schrieb:
> Du hast offenbar noch nicht in Paderborn gelebt :-)

Ich nicht, aber eine Freundin von mir. Hab sie dort mehrere Male 
besucht.

> Viel Grün auch im Stadtkern, junge Bevölkerung, gutes Kulturangebot.

Paderborn hat einen Spitznamen: Paderboring :-)

Das mit dem guten Kulturangebot wurde von der oben besagten Freundin 
vehement verneint. Sie hat dort ein Jahr lang am Theater gearbeitet. Man 
darf ihr also glauben, dass sie sich mit Kultur halbwegs auskennt. Zum 
Beispiel kritisiert sie die starke katholische Prägung, die dort nicht 
viel mehr als "Gefälligkeitstheater" zulässt. Mal mit einem Stück 
richtig provozieren, was zum Theater nun mal auch ab und an dazugehört? 
Kannste dort knicken.

Ich persönlich fand das Nixdorf-Museum super. Nur wird man da ja auch 
nicht jede Woche hingehen wenn man dort lebt, ab und zu mal reicht. Und 
sonst? Das Angebot an Nachtleben hält sich doch eher in Grenzen.

Um Paderborn herum ist - nahezu nichts. In die nächstgrößere Stadt 
braucht man locker ne Stunde. Wenn einem die Größe von Paderborn reicht, 
ist das okay. Wenn nicht, zum Beispiel weil einem das dortige 
Kulturangebot nicht reicht, dann hat man Pech.

Paderborn hat nicht mal einen richtigen Fluss. Wenn man den Rhein 
gewohnt ist, kann man über die Pader nur müde lächeln ;-)

> Dazu kommt ein enormes Wirtschaftswachstum, starke Industrie und
> natürlich sehr viele junge Unternehmen (insb. IT-Unternehmen). Es gibt
> kaum eine Stadt in DE mit höhere IT-Unternehmensdichte!

Das mag sein. Trotzdem würde ich jederzeit eine Stadt wie Würzburg, 
Karlsruhe, Mainz, Heidelberg, Regensburg oder Freiburg vorziehen.

Mark B. schrieb:
> Chris D. schrieb:
>> Du hast offenbar noch nicht in Paderborn gelebt :-)
>
> Ich nicht, aber eine Freundin von mir. Hab sie dort mehrere Male
> besucht.
>
>> Viel Grün auch im Stadtkern, junge Bevölkerung, gutes Kulturangebot.
>
> Paderborn hat einen Spitznamen: Paderboring :-)

Nur von denen, die noch nicht dort waren :-)

> Das mit dem guten Kulturangebot wurde von der oben besagten Freundin
> vehement verneint. Sie hat dort ein Jahr lang am Theater gearbeitet. Man
> darf ihr also glauben, dass sie sich mit Kultur halbwegs auskennt.

Nach nur einem Jahr? Kaum.

> Zum  Beispiel kritisiert sie die starke katholische Prägung, die dort
> nicht
> viel mehr als "Gefälligkeitstheater" zulässt. Mal mit einem Stück
> richtig provozieren, was zum Theater nun mal auch ab und an dazugehört?
> Kannste dort knicken.

Nö. Da muss man nur die Studiobühne der Uni besuchen. Da wurde schon zu 
meiner Zeit reichlich provoziert. Die Jungs und Mädels haben sich da 
wirklich Mühe gegeben :-) Sicher, dass sie in Paderborn war?

Und ohne Deiner Freundin zu nahe treten zu wollen: Kultur besteht bei 
weitem nicht nur aus Theater.

Für mich zählt zur Kultur auch eine naturnahe Umgebung, gute Luft und 
viel Grün. Und durch die vielen jungen Menschen (Uni sei Dank) gibt es 
da genug Ideen und frischen Wind.

> Ich persönlich fand das Nixdorf-Museum super. Nur wird man da ja auch
> nicht jede Woche hingehen wenn man dort lebt, ab und zu mal reicht. Und
> sonst? Das Angebot an Nachtleben hält sich doch eher in Grenzen.

Was hast Du denn vermisst? Den 21. Club?

> Um Paderborn herum ist - nahezu nichts. In die nächstgrößere Stadt
> braucht man locker ne Stunde. Wenn einem die Größe von Paderborn reicht,
> ist das okay. Wenn nicht, zum Beispiel weil einem das dortige
> Kulturangebot nicht reicht, dann hat man Pech.

Naja. Wenn man die Leute fragt, wie oft sie denn wirklich rausgehen und 
kulturelle Angebote (nein, kein Kino) annehmen, dann fragt man sich 
schon, warum das für viele ein Kriterium ist.

Allerdings ist man von PB aus in 20 Minuten am Flughafen.

> Paderborn hat nicht mal einen richtigen Fluss. Wenn man den Rhein
> gewohnt ist, kann man über die Pader nur müde lächeln ;-)

Das stimmt. Ich bin auch gerne an Rhein, aber noch lieber an der Mosel: 
dafür ist man in PB im Sommer allerdings schnell an einem der vielen 
Seen oder auch im Eggegebirge/Sauerland.

>> Dazu kommt ein enormes Wirtschaftswachstum, starke Industrie und
>> natürlich sehr viele junge Unternehmen (insb. IT-Unternehmen). Es gibt
>> kaum eine Stadt in DE mit höhere IT-Unternehmensdichte!
>
> Das mag sein. Trotzdem würde ich jederzeit eine Stadt wie Würzburg,
> Karlsruhe, Mainz, Heidelberg, Regensburg oder Freiburg vorziehen.

So unterschiedlich sind die Anforderungen. Ich bspw. finde Karlsruhe 
furchtbar. Total flach. Selbst der Rhein ist dort langweilig.

Freiburg finde ich auch schön, in Würzburg war ich schon sehr oft (Ex 
;-): geht so. Die Stadt selbst ist allerdings hässlich und die 
Straßenführung furchtbar. War halt komplett in Schutt und Asche gelegt 
worden.
Schön fand ich da die Seite mit der Marienfestung. Da gibt es schöne 
Lauf- und Wanderwege.

Großstädter schrieb:
> Ich war in Paderborn um einen Fachbereich der Elektrotechnik der
> Universität für ein Projekt zu konsultieren.
>
> Paderborn ist auf dem ersten Blick eine unterdurchschnittliche Stadt.

Auf Deutsch: "Ich bin da nur durchgefahren."

> Es kam mir als läge diese Stadt in Sachsen, obwohl man nicht mal die
> innerdeutsche Grenze überschritten hat.
>
> Die Stadt entwickelt sich nur sehr langsam in die Moderne. Von
> IT-Unternehmen habe ich nicht viel gesehen, dafür aber sehr viel braches
> Land.

Klar. Man konsultiert einen Fachbereich und kennt die Stadt :-)

> Von daher könnte man fast annehmen, dass da noch der Feudalismus mit
> Großgrundbesitzern herrscht, da ich sonst nicht weiß, wie die Wirtschaft
> dort angeblich so gut funktionieren sollte.

Dein Wissen über die Stadt scheint grundsätzlich nicht groß zu sein.

Aber wer sich schon im selben Thread nicht mehr an alle seine 
verwendeten Nicknames erinnern kann ;-)

SNI schrieb:
> Rick M. schrieb:
>> OK Siemens-Nixdorf ist nicht familiengeführt.
>
> Gibts doch schon lang nicht mehr...

Stimmt!

Chris D. schrieb:
> Für mich zählt zur Kultur auch eine naturnahe Umgebung, gute Luft und
> viel Grün.

Das ist Natur - mithin das Gegenstück zur Kultur. Ich kann aber 
verstehen, dass sie Dir wichtig ist.

"Kultur (von lateinisch cultura „Bearbeitung, Pflege, Ackerbau“) 
bezeichnet im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbst gestaltend 
hervorbringt, im Unterschied zu der von ihm nicht geschaffenen und nicht 
veränderten Natur."


Eine ketzerische Frage:
Wenn Du Paderborn so toll findest, warum lebst Du dann nicht dort? ;-)

Großstädter schrieb:
> Wieso soll man sich diese Mühe machen, wenn ein Attraktiver Mensch ein
> gesundes, seelisches Gleichgewicht hat und mit anderen Menschen gut kann
> und man mit ihm schnell warm wird.

Vielleicht weil man Leute von dieser Sorte nicht gerade alle Nase lang 
trifft?

Chris D. schrieb:
> Ich bspw. finde Karlsruhe
> furchtbar.

Also wenn Du diesen Eindruck schon vor der Untertunnelungsaktion 
hattest, dann wirst Du es jetzt hassen ;)

KA ist eigentlich garnicht so schlecht. An Freiburg kommts natürlich 
nicht ran.

polb schrieb:
> Ich wohne jetzt selbst im Süden und wüsste nicht, worin Würzburg oder
> Freiburg wirklich besser sein sollte als Paderborn. Solche Städte nehmen
> sich in Deutschland nicht viel. Objektiv betrachtet natürlich.

Selbst wenn nichts anderes besser sein sollte: Das Wetter ist im Süden 
auf jeden Fall besser. :-)

polb schrieb:
> Natürlich bewertet das jeder ein bisschen anders, aber mittelgroße
> deutsche Städte sind sich so ähnlich, dass du bei nichts was du
> regelmäßig brauchst verzichten müsstest.

Doch. Zum draußen unterwegs sein will man gutes Wetter. Das gibt es im 
Süden öfter als im Norden. ;-)

Eure Meinungen zu den Vor- und Nachteilen von Städten haben nichts mit 
dem Thema zu tun.
Back to Topic:

Mike schrieb:
> Solange der Patriarch das Unternehmen leitet, wird es nicht ohne Not zu
> grossen Umstrukturierungen kommen.

Da erlebe ich gerade ein Negativbeispiel, wo die Firmen- und 
Organisationsstruktur nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter mit gewachsen 
ist.

Entwicklungsabteilung mit inzwischen acht Mitarbeitern wird seit Jahren 
ohne Abteilungsleiter betrieben. Das mag bei anfänglichen drei Leuten 
funktionieren. Inzwischen aber fehlt es an Koordinierung und 
Kommunikation, laut meiner und auch anderer Leute Meinung aus eben 
dieser Abteilung.

Warum kein Abteilungsleiter? Eine passende Person ist da, aber seine 
Nase passt dem Gesellschafter nicht. Der wird nie Abteilungsleiter.
Warum niemand externes? Zu teuer, eine zusätzliche Stelle schmälert den 
Gewinn vom Gesellschafter. Und: es geht ja auch so (lol). Das die Laune 
und Motivation in der Abteilung niedrig ist, sieht niemand. Wie auch, es 
gibt ja keinen Vorgesetzten, welcher sich mit solchen Dingen 
auseinandersetzt.

Jede Bestellung(!) geht über den Tisch vom Geschäftsführer. Auch die der 
restlichen 100 Mitarbeiter. War früher so, als es eine kleine Firma war, 
jetzt halt auch noch. Umstrukturierungen finden nur auf dem Papier 
statt.

Dirk K. schrieb:
> Jede Bestellung(!) geht über den Tisch vom Geschäftsführer. Auch die der
> restlichen 100 Mitarbeiter. War früher so, als es eine kleine Firma war,
> jetzt halt auch noch. Umstrukturierungen finden nur auf dem Papier
> statt.

Wen dem so ist, ist das brandgefährlich!

Was passiert wenn der "Patriarch" mal ausser Gefeht gesetzt wird?
Bricht der Laden dann zusammen, oder hüpfen dann alle in Panik wie die 
Hühner in der Farm, falls das Licht aus geht?

Cha-woma M. schrieb:
> Was passiert wenn der "Patriarch" mal ausser Gefeht gesetzt wird?

Patriarch = Gesellschafter. Der Geschäftsführer ist jemand anderes.
Hat letzerer mal längeren Urlaub, ja dann wird halt nichts bestellt in 
der Zeit. Oder Notfalls von den beiden Prokuristen unterschrieben. Die 
haben allerdings noch weniger Ahnung von dem, was die 
Entwicklungsabteilung tut und braucht. Das Tagesgeschäft kann dann auf 
Notprogramm weiter laufen. In der Entwicklung muss alles Wichtige vorher 
abgeklärt sein. Bestellungen, Entscheidungen oder eigene Urlaubsanträge. 
Denn in der Zeit kann nichts davon abgearbeitet werden.

Einen Abteilungsleiter mit entsprechenden Befugnissen gibt es nicht.
Es gibt viele, die etwas zu sagen haben, aber niemanden, der etwas zu 
entscheiden hat ;)

Cha-woma M. schrieb:
> hüpfen dann alle in Panik wie die
> Hühner in der Farm, falls das Licht aus geht

So ungefähr.

Es ist leider erlaubt, eine Firma schlecht bzw. ineffizient zu führen. 
Wenn es illegal wäre, dann müsste so manch einer in den Knast.

Es gibt keine einfachen Regeln in dieser Welt, auch wenn mancher es 
gerne so hätte. Also gerne pauschal wüsste, war gut und was schlecht 
ist. Ein von einer Familie geführtes Unternehmen kann gut funktionieren 
oder kann schlecht funktionieren. Ebenso wie bei Unternehmen ohne 
direkter Beziehung zwischen Inhabern und Leitung.

Es gibt zwar Unterschiede, die mit der verschiedenen Art der Leitung zu 
tun haben. Aber ob diese Unterschiede sich als Fluch oder als Segen 
erweisen, das weiss man manchmal erst hinterher. Ein Patriarch kann gut 
funktionieren, aber zum Problem werden weil zu viel von ihm abhängt. 
Eine Familie kann im Streit grosse Firmen völlig zuschande reiten. 
Andererseits kann ein eingestellter Chef auf Zeit im Widerspruch 
zwischen Firmen- und Eigeninteresse ebenfalls grossen Schaden anrichten.

Mark B. schrieb:
> Es ist leider erlaubt, eine Firma schlecht bzw. ineffizient zu führen.
> Wenn es illegal wäre, dann müsste so manch einer in den Knast.

Andererseits: Wenn man aufgrund überzogener Kriterien die vernünftigen 
Leute davon fern hält, solche Jobs zu übernehmen, dann darf man sich 
nicht wundern, wenn man es nur mit Leuten zu tun hat, denen die Gier 
nach Macht und Geld über jeder Vernunft steht.

PS: Ein Zusammenhang dieses Prinzips mit allfälligen Wahlen ist nicht 
beabsichtigt und wäre rein zufällig. ;-)

H. B. schrieb:
> Ich kann aus eigener Erfahrung nur davon abraten in einem
> inhabergeführten kleinen (Familien)Unternehmen zu arbeiten.

Der Thread ist mit 5 Jahren zwar nicht allzu frisch, meint aber:

Rolf schrieb:
> nicht die kleine
> inhabergeführte 20-Mann-Klitsche, sondern schon größere Unternehmen /
> Konzerne mit >1k Mitarbeitern?

Moinsen,

Cha-woma M. schrieb:
> Markus schrieb:
>> Ich bin zwar selbst in einer der genannten Regionen beschäftigt, aber
>> ganz ehrlich:
>
> Pass auf, in Münster am Dom hängen immer noch die Ketzerkäfige.
> Ned das du da reingesperrt wirst!

das stimmt mWn nicht, die hängen doch an der Lambertikirche, oder?