Die Frage ist mit einem klaren Jein zu beantworten.
Unter der Voraussetzung, dass überhaupt eingestellt wird, und dass in
Deinem Bereich eingestellt wird gilt folgendes.
Ein Betrieb stellt am liebsten jemanden ein, von dem man weiß, das er
geeignet ist und nicht nur eventuell lt. Bewerbungsunterlagen. Das kann
im Normalfall eine gute Bewerbung nicht toppen.
Im Falle eines Falles wird sich der Personaler mit den Leuten in
Verbindung setzen, die das beurteilen können. Du wirst ja, bei Deiner
späteren Bewerbung diese erwähnen.
...und hier liegt der Hund begraben.
Zum einen kann es sein, dass diese festgestellt haben:
a) Du bist der Größte, Du bist der Beste, Du bist bügelfrei.
b) Du bist, wie Deine Arbeit gezeigt hat ungeeignet.
-) Irgendjemanden passt Deine Nase nicht. Feststellbar an dem warmen,
nassem Gefühl an Deinem linken Hosenbein und der gelblichen
Flüssigkeit die sich darum angesammelt hat.