Bewerbungsgespräch bei Dienstleister. Tipps?

Gast #4532163
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Molybdän schrieb:
> Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch bei einem Dienstleister, der mit
> F anfängt und die Farbe rot für die Corporate Indentity bevorzugt.
>
> Irgendwelche letzten Tipps? Bereich Entwicklung. Gesprächspartner
> scheint jemand ohne technische Ausbildung zu sein.

Beim Dienstleister wirst du genommen. Es ist weniger ein 
Bewerbungsgespräch als vielmehr ein Kennenlernen. Der Eintritt beim 
Dienstleister ist keine Herausforderung. Du kannst es mit einer 
Anmeldung bei Facebook, Amazon oder Google vergleichen. Du bist das 
Produkt.

Wenn du einen deutschen Namen hast und auch wie einer aussiehst, wirst 
du sogar mit Kusshand genommen.
Gast #4534678
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Dienstleister schrieb:
> Dienstleister wirst du genommen. Es ist weniger ein
> Bewerbungsgespräch als vielmehr ein Kennenlernen. Der Eintritt beim
> Dienstleister ist keine Herausforderung. Du kannst es mit einer
> Anmeldung bei Facebook,

Wenn dem so wäre, hätten wir einen ziemlich starken Ingenieurmangel!

Jeder bekommt dort also einen Job solange er einen entsprechenden 
Abschluss, egal wie schlecht, vorweisen kann?
Gast #4534686
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Dienstleister schrieb:
> Beim Dienstleister wirst du genommen. Es ist weniger ein
> Bewerbungsgespräch als vielmehr ein Kennenlernen. Der Eintritt beim
> Dienstleister ist keine Herausforderung. Du kannst es mit einer
> Anmeldung bei Facebook, Amazon oder Google vergleichen. Du bist das
> Produkt.
>
> Wenn du einen deutschen Namen hast und auch wie einer aussiehst, wirst
> du sogar mit Kusshand genommen.

Was ein Dummgetrolle. Typisch für dieses Forum.
#4534737
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Molybdän schrieb:
> Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch bei einem Dienstleister, der mit
> F anfängt und die Farbe rot für die Corporate Indentity bevorzugt.
>
> Irgendwelche letzten Tipps? Bereich Entwicklung. Gesprächspartner
> scheint jemand ohne technische Ausbildung zu sein.

Neben dem normalen Gespräch, Fragen stellen:
Wo kann ich überall eingesetzt werden, geforderte Mobilität?
Das rote F hat feste Gebiete, interessant, was ist, wenn sie dir keinen 
neuen Einsatz in dem Gebiet anbieten können (und tschüss???).

Gehaltsstruktur: Tarifgehalt, feste Zulage, freiwillige Zulage, ggf. 
Reisekosten. Du musst davon ausgehen, das die Einsätze nicht unbedingt 
Inhouse oder nur in 30km Umkreis liegen.

Es kann sein, das nebe dem Personaler jemand mit mehr technischem 
Verstädnis dazu kommt und dir technische Fragen stellt.
Gast #4534745
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Rick M. schrieb:
> Es kann sein, das nebe dem Personaler jemand mit mehr technischem
> Verstädnis dazu kommt und dir technische Fragen stellt.

Ne, nur am PC wird man per Test technisch, logisch und nach 
Wirtschaftskenntnissen geprüft. Danach gehts in die Datenbank und dann 
heißt es warten monatelang. Die Einladung beim Dienstleister hat soviel 
mit einem zeitnahen potentiellen Eintritt und einer konkret zu 
besetzenden Stelle zu tun, wie die Kuh mit dem Fliegen.
#4534750
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VDI, lalalala, jippie ei yäh schrieb:
> Die Einladung beim Dienstleister hat soviel
> mit einem zeitnahen potentiellen Eintritt und einer konkret zu
> besetzenden Stelle zu tun, wie die Kuh mit dem Fliegen.

Kann, oft suchen die jemanden, der fast sofort loslegen kann.

VDI, lalalala, jippie ei yäh schrieb:
> Ne, nur am PC wird man per Test technisch, logisch und nach
> Wirtschaftskenntnissen geprüft.

Bei welcher DL-Firma?
Gast #4535465
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Rick M. schrieb:
> VDI, lalalala, jippie ei yäh schrieb:
>> Die Einladung beim Dienstleister hat soviel
>> mit einem zeitnahen potentiellen Eintritt und einer konkret zu
>> besetzenden Stelle zu tun, wie die Kuh mit dem Fliegen.
>
> Kann, oft suchen die jemanden, der fast sofort loslegen kann.

Okay, konnte ich wahrscheinlich nicht, weil ich kam auch sonstwo nicht 
fachgerecht unter und musste mich umorientieren.
Die Anforderungen der Industrie sind schon recht happig.

>
> VDI, lalalala, jippie ei yäh schrieb:
>> Ne, nur am PC wird man per Test technisch, logisch und nach
>> Wirtschaftskenntnissen geprüft.
>
> Bei welcher DL-Firma?

Fe...

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